Приказ Службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 6 июля 2023 г. N 4/14 "О внесении изменений в приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29.05.2019 N 3-01/21 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края"

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктами 3.19, 4.3 Положения о службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 N 64-п, приказываю:

1. Внести в Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29.05.2019 N 3-01/21 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края" следующие изменения:

В Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края:

в абзаце 3 пункта 2.1. слова "заданий особой важности и сложности" заменить словами "особо важных и сложных заданий";

абзац 5 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год.";

пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры премий гражданских служащих структурных подразделений Службы за выполнение особо важных и сложных заданий определяются в соответствии с установленным Службой порядком расчета размера премий гражданских служащих.";

дополнить пунктом 3.5. следующего содержания:

"3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнении с гражданской службы гражданскому служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.";

дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:

"3.6. Право на получение в текущем календарном году единовременной выплаты за первый год службы в Службе у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в Службе, при предоставлении отпуска, в размере, пропорциональном отработанному времени, при условии, что по предыдущему месту службы в текущем календарном году ему не предоставлялась единовременная выплата в полном размере, предусмотренном законодательством соответствующего субъекта Российской Федерации.".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

К.Ю. Шумов