Дополнительное соглашение от 9 января 2023 г. N 2 в региональное отраслевое соглашение между комитетом образования и науки Курской области и Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 - 2024 годы (документ не действует)

Министр образования и науки Курской области Н.А. Бастрикова	Председатель Курской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ И.В. Корякина
9 января 2023 г.	9 января 2023 г.

Изменения и дополнения от 9 января 2023 г.
в региональное отраслевое соглашение между комитетом образования и науки Курской области и Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 - 2024 гг.

Зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Курской области 9 января 2023 г. N 02

Курск

2023

Стороны пришли к соглашению:

1. Внести изменения в наименование Соглашения, изложив его в следующей редакции:

"Региональное отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Курской области и Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 - 2024 гг.".

2. Абзац первый пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"1.2. Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:

- работодатели в лице их полномочного представителя - Министерства образования и науки Курской области (министр - Н.А. Бастрикова), действующего на основании Положения о Министерстве образования и науки Курской области;".

3. Далее по всему тексту Соглашения слова "комитет образования и науки Курской области" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство образования и науки Курской области" в соответствующем падеже.

4. Абзац первый подпункта 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 "Трудовые отношения" изложить в новой редакции:

"3.1.2. Работодатели обеспечивают заключение в письменной форме, как правило, на неопределенный срок трудового договора (дополнительного соглашения) с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества реализации образовательных программ, в том числе такие обязательные условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ), как:".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Раздел 3 "Трудовые отношения" дополнить пунктом 3.21:

"3.21. Стороны договорились, что: работникам, призванным в соответствии с Указом Президента Российской Федерации на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (далее - военная служба), Работодатель с участием выборного профсоюзного органа обязуются:

- исключить период испытательного срока при приеме на работу для работников, проходивших военную службу;

- предоставлять работникам, проходившим военную службу, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.".

5. Абзац двенадцатый подпункта 7.1.1 пункта 7.1 раздела 7 "Охрана труда и здоровья" изложить в новой редакции:

"7.1.1.

- проведению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, применению средств индивидуальной защиты, проведению инструктажей по охране труда, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда, недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда;".

6. Подпункт 7.2.3 пункта 7.2 раздела 7 "Охрана труда и здоровья" изложить в новой редакции:

"Министерство образования и науки Курской области:

7.2.3. Направляет на обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей вновь назначенных на должность руководителей областных организаций не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно, далее - периодичностью не реже одного раза в 3 года, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.".