Приказ Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 22 февраля 2023 г. N 81 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан на 2023 - 2024 гг."

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о противодействии коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан на 2023 - 2024 гг.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

Е.В. Родин

Утвержден
приказом Министерства строительства
и архитектуры Республики Башкортостан
от 22 февраля 2023 года N 81

План
мероприятий по противодействию коррупции Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан на 2023 - 2024 гг. (далее - Минстрой РБ)

NN п/п	Содержание мероприятий	Исполнители	Сроки исполнения
1	2	3	4
1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального законодательства.	Отдел государственной службы и кадровой работы	По мере необходимости
2.	Проведение правовой экспертизы, а также антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в порядке, установленном Минстроем РБ согласно Методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной Правительством Российской Федерации.	Юридический отдел	Постоянно
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Минстроя РБ и проектов нормативных правовых актов Минстроя РБ. Обеспечение устранения выявленных коррупциогенных факторов.	Юридический отдел, Структурные подразделения Минстроя РБ, ответственные за подготовку нормативных правовых актов Минстроя РБ (разработчики проектов)	Постоянно
4.	Проведение мониторинга законодательства и практики правоприменения нормативных правовых актов Минстроя РБ, в том числе с целью выявления и устранения коррупциогенных факторов.	Отдел государственной службы и кадровой работы, юридический отдел	Постоянно
5.	Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Минстроя РБ запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденного протоколом Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Башкортостан от 22 декабря 2017 года N 9.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
6.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Минстроя РБ.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
7.	Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Освещение информации о фактах нарушений и принятых мерах ответственности.	Отдел государственной службы и кадровой работы, пресс-служба Минстроя РБ	Постоянно
8.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Минстроя РБ и руководителями подведомственных Минстрою РБ государственных учреждений.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно, до 1 июля текущего года
9.	Проведение анализа сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных кандидатами на должности в Минстрое РБ и кандидатами на должности руководителей подведомственных Минстрою РБ государственных учреждений.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
10.	Проведение мониторинга участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минстрое РБ в управлении коммерческими и некоммерческими организациями.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Раз в полугодие
11.	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Минстрое РБ, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	Отдел государственной службы и кадровой работы	По мере необходимости
12.	Обеспечение своевременного направления в Аппарат Правительства Республики Башкортостан полноты сведений о применении к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Минстрое РБ, должности руководителей подведомственных Минстрою РБ государственных учреждений, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
13.	Обеспечение участия государственных служащих Минстроя РБ, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно
14.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов в Минстрое РБ, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Не позднее одного года со дня поступления на службу
15.	Обеспечение участия государственных служащих Минстроя РБ, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе направление их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.	Структурные подразделения Минстроя РБ, курирующие соответствующие направления	По мере необходимости
16.	Представление в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности РБ сведений мониторинга хода реализации в Минстрое РБ мероприятий по противодействию коррупции посредством единой системы мониторинга антикоррупционной работы (АИС "Мониторинг").	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежеквартально
17.	Направление копий актов прокурорского реагирования о нарушениях антикоррупционного законодательства и ответов на них в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности РБ.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
18.	Рассмотрение не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Минстроя РБ в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.	Отдел государственной службы и кадровой работы, юридический отдел	Ежеквартально
19.	Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
20.	Проведение в подведомственных Минстрою РБ учреждениях и организациях проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции", в том числе наличия необходимых правовых актов, содержания планов мероприятий по противодействию коррупции и их реализации, принимаемых мер по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.	Отдел государственной службы и кадровой работы	IV квартал
21.	Обеспечение рассмотрения Минстроем РБ уведомлений руководителей организаций, в отношении которых Минстрой РБ осуществляет функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
22.	Размещение обезличенных решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минстроя РБ и урегулированию конфликта интересов на официальном сайте Минстроя РБ.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
23.	Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в СМИ и социальных сетях, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам.	Сектор делопроизводства и административной работы	Постоянно
24.	Освещение Минстроем РБ в средствах массовой информации (телевидение, журналы, газеты), в социальных сетях, на официальном сайте Минстроя РБ выступлений (размещение заметок) по антикоррупционной тематике.	И.о. министра строительства и архитектуры РБ, заместитель министра строительства и архитектуры РБ, руководители структурных подразделений Минстроя РБ	Не менее 2 выступлений или заметок в год
25.	Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией.	Отдел государственной службы и кадровой работы, сектор делопроизводства и административной работы	Ежегодно в ноябре
26.	Проведение на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет онлайн-опросов посетителей сайта об их мнении об уровне коррупции в Минстрое РБ, а также подведомственных Минстрою РБ организациях, и эффективности принимаемых антикоррупционных мер.	Пресс-служба Минстроя РБ, сектор делопроизводства и административной работы	Ежегодно до 30 апреля
27.	Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности государственной службы в Минстрое РБ, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и организациями обязанностей, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". При выявлении нарушений информирование органов прокуратуры.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
28.	Проведение анализа практики использования Минстроем РБ различных каналов получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования.	Сектор делопроизводства и административной работы, пресс-служба Минстроя РБ, отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно, итоговый доклад до 20 февраля 2024 года
29.	Проведение анализа коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих Минстроя РБ на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно
30.	Направление проектов нормативных правовых актов Минстроя РБ в Прокуратуру Республики Башкортостан по вопросам, касающимся прав, свобод и обязанностей человека и гражданина; государственной собственности, государственной службы, бюджетного, градостроительного, природоохранного законодательства; социальных гарантий лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности или должности государственной службы, в целях проведения правовой экспертизы.	Структурные подразделения Минстроя РБ, ответственные за подготовку нормативных правовых актов Минстроя РБ (разработчики проектов)	Постоянно
31.	Принятие мер, направленных на повышение эффективности деятельности должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений.	Отдел государственной службы и кадровой работы, юридический отдел	Постоянно
32.	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей в Минстрое РБ или замещающими должности Минстроя РБ, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
33.	Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей государственной службы Минстроя РБ, замещение которых связано с коррупционными рисками.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно в IV квартале
34.	Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Минстроя РБ, требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности, в случае их несоблюдения.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
35.	Проведение консультаций антикоррупционной направленности с кандидатами на вакантные должности государственной гражданской службы Минстроя РБ.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Ежегодно
36.	Обеспечение наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта Минстроя РБ, страниц в социальных сетях Минстроя РБ в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Башкортостан от 29 апреля 2014 года N УП-108 "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов государственных органов Республики Башкортостан".	Сектор делопроизводства и административной работы, пресс-служба Минстроя РБ	Постоянно
37.	Оказание информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, реализуемых институтами гражданского общества.	Сектор делопроизводства и административной работы, пресс-служба Минстроя РБ	Постоянно
38.	Привлечение членов общественных советов Минстроя РБ к участию в комиссиях Минстроя РБ по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.	Отдел государственной службы и кадровой работы	Постоянно
39.	Недопущение неправомерного выбора способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя). Минимизация личного взаимодействия государственных гражданских служащих Минстроя РБ с потенциальными участниками закупок. Недопущение включения в описание объекта закупки характеристик товаров, работ, услуг и (или) включение в проект государственного контракта условий, ограничивающих конкуренцию. Недопущение предъявления излишних требований к участникам закупки.	Сотрудники контрактной службы, выполняющие функциональные обязанности по осуществлению закупок для нужд Минстроя РБ, в соответствии с приказом Минстроя РБ	Постоянно
40.	Всестороннее исследование рынка в целях недопущения завышения или занижения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги (далее - НМЦК). Повышение уровня конкуренции, открытости и прозрачности при осуществлении закупок.	Сотрудники контрактной службы, выполняющие функциональные обязанности по осуществлению закупок для нужд Минстроя РБ, в соответствии с приказом Минстроя РБ	Постоянно
41.	Приемка результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг). При приемке результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), документальном оформлении расчетов с поставщиками устанавливаются факты несоответствия выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) условиям заключенных государственных контрактов.	Сотрудники контрактной службы, выполняющие функциональные обязанности по осуществлению закупок для нужд Минстроя РБ, в соответствии с приказом Минстроя РБ	Постоянно
42.	Проведение анализа на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок. Обеспечение проведения аналогичного анализа в подведомственных Минстрою РБ организациях. Проведение проверок соблюдения требований о предотвращении конфликта интересов, а также информирование контрольных органов в случаях выявления признаков коррупционных проявлений.	Отдел государственной службы и кадровой работы, сотрудники контрактной службы, выполняющие функциональные обязанности по осуществлению закупок для нужд Минстроя РБ, в соответствии с приказом Минстроя РБ	Постоянно