Раздел V. Функционирование

Раздел V. Функционирование

55. Основными процессами по охране труда являются:

- специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);

- оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);

- процессы, направленные на обеспечение допуска гражданского служащего, работника к самостоятельной работе:

- проведение обучения гражданских служащих, работников;

- процессы, направленные на обеспечение безопасной служебной среды в рамках функционирования процессов в Департаменте:

а) обеспечение безопасности гражданских служащих, работников при эксплуатации зданий;

б) обеспечение безопасности гражданских служащих, работников при осуществлении служебных процессов;

в) обеспечение безопасности гражданских служащих, работников при эксплуатации применяемого оборудования;

- сопутствующие процессы по охране труда:

а) санитарно-бытовое обеспечение гражданских служащих, работников;

б) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха гражданских служащих, работников в соответствии со служебным распорядком Департамента;

в) обеспечение социального страхования гражданских служащих, работников;

г) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;

- процессы реагирования на ситуации:

а) реагирование на аварийные ситуации;

б) реагирование на несчастные случаи;

56. Процессы СОУТ и ОПР являются базовыми процессами СУОТ Департамента. По результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов СУОТ.

57. Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:

- планирование мероприятий по охране труда;

- выполнение мероприятий по охране труда;

- контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;

- формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;

- управление документами СУОТ;

- информирование работников и взаимодействие с ними;

- распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.

58. Реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации) направлено на достижение следующей основной цели СУОТ - проведения профилактических мероприятий по отработке действий гражданских служащих, работников при возникновении таких ситуаций, расследования причин их возникновения, а также их устранения.

59. Процесс реагирования на указанные в п. 47 события включает в себя следующие подпроцессы:

- реагирование на несчастные случаи;

- расследование несчастных случаев.

Порядок реагирования на несчастные случаи, а также порядок их расследования устанавливаются директором Департамента с учетом специфики деятельности.

60. Исходными данными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи является перечень возможных аварийных ситуаций в Департаменте, а подпроцесса расследования несчастных случаев - вся информация, имеющая отношение к данному событию.

61. С целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), директор Департамента, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, утверждаемых уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, и своих локальных нормативных актов, обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов.