Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 11 июля 2023 г. N 1125 "О внесении изменения в постановление Администрации города Ижевска от 1 июня 2018 года N 289 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Ижевска"

В соответствии с постановлением Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

Внести в постановление Администрации города Ижевска от 1 июня 2018 года N 289 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Ижевска" (в редакции постановления Администрации города Ижевска от 16 декабря 2022 года N 2474) следующее изменение:

Таблицу пункта 23 раздела III Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Ижевска" изложить в следующей редакции:

"

Наименование выплаты	Условия осуществления выплаты	Критерии оценки
1. Выплата за выслугу лет	от 1 до 5 лет	10%
	от 5 до 10 лет	15%
	от 10 до 15 лет	20%
	от 15 до 20 лет	25%
	свыше 20 лет	30%
2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	1. Основные показатели работы транспортных средств (ТС): - техническая готовность ТС; - выпуск ТС на линию, необходимый для бесперебойной работы органов местного самоуправления МО "Город Ижевск" (с учетом отпусков и больничных листов водителей, ремонта и ТО автомобилей).	от 80% до 100% ТС - 20%; от 60% до 80% ТС - 10%; от 30% до 60% ТС - 5%
	2. Хозяйственное обеспечение деятельности автобазы: - текущий и профилактический ремонт зданий и сооружений, систем теплоснабжения, систем энергосбережения, энергоустановок, систем водоснабжения и канализации и т.п.; - текущий и профилактический ремонт станочного оборудования, автомобильных подъемников, моечных аппаратов, шиномонтажного оборудования и т.д.	при 100% работе систем и оборудования - 20%; при выходе из строя и простое до 10% рабочего времени (в месяц) - 10%; при выходе из строя и простое более 10% рабочего времени - 0%.
	3. Выполнение в полном объеме и в срок заявок по заказам транспортных средств	выполнение в полном объеме и в срок - 10%; невыполнение - 0%
	4. Экономия энергоресурсов (энергетическое обследование, замена ламп накаливания, энергоаудит, экономия ГСМ)	выполнение плана экономии энергоресурсов (в течение текущего месяца) - 5%; невыполнение плана экономии энергоресурсов (в течение текущего месяца) - 0%
	5. Отсутствие письменных замечаний и жалоб со стороны руководителей Администрации города Ижевска, Городской думы города Ижевска на работу Учреждения	0 замечаний - 5%; свыше 2 замечаний - 0%
	6. Соблюдение сроков исполнения указаний и распоряжений руководителей Администрации города Ижевска	исполнено в срок - 5%; неисполнение - 0%
	7. Своевременное предоставление информации по запросу главного распорядителя бюджетных средств, структурных подразделений Администрации города Ижевска	информация предоставлена своевременно - 5%; не предоставление в срок - 0%
	8. Обеспечение информационной открытости Учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об Учреждении на официальных сайтах www.bus.gov.ru и муниципального образования "Город Ижевск" - 5%; отсутствие информации (в т.ч. в актуальном состоянии) об Учреждении на официальных сайтах www.bus.gov.ru и муниципального образования "Город Ижевск" - 0%
	Итого по пункту 2:	до 75%
3. Премия по результатам работы за месяц	1. Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам Учреждения	выплата заработной платы в установленные сроки - 10%; выплата заработной платы с нарушением установленных сроков - 0%
	2. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	от 0 до 10 тыс. руб. - 10%; от 10 до 50 тыс. руб. - 5%; от 50 тыс. руб. - 0%
	3. Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной, статистической и иной отчетности по деятельности Учреждения	сдача отчетов в срок -5%; несоблюдение сроков - 0%
	4. Отсутствие в отчетном периоде просроченной задолженности по налогам и сборам	отсутствие задолженности - 5%; при наличии задолженности - 0%
	5. Отсутствие случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины работниками Учреждения	отсутствие случаев - 5%; более 5 случаев - 0%
	6. Отсутствие несчастных случаев на производстве, нарушений правил дорожного движения, нарушений норм охраны труда и техники безопасности	отсутствие несчастных случаев и нарушений - 5%; 1 и более случаев - 0%
	7. Отсутствие выявленных нарушений по результатам контрольных мероприятий надзорных органов по основным видам деятельности Учреждения, включенных в акт проверки (предписание, представление и т.п.)	отсутствие выявленных нарушений - 10%; менее 3 нарушений - 5%; 3 и более нарушений - 0%
	8. Выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов	выделение рабочих мест - 5%; отсутствие квотированных рабочих мест - 0%
	Итого по пункту 3:	до 55%

".

Временно исполняющий полномочия Главы муниципального образования "Город Ижевск"

В.М. Гуляев