Постановление Администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области от 27 июня 2023 г. N 777 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. 5, ст. 20 Устава Новониколаевского муниципального района Волгоградской области, администрация Новониколаевского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.

2. Признать утратившим силу постановление главы Новониколаевского муниципального района Волгоградской области от 09 июля 2012 года N 595 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области.

И. о. главы Новониколаевского муниципального района

С.Ф. Парамонов

Утвержден
постановлением
главы Новониколаевского
муниципального района
Волгоградской области
от 27.06.2023 N 777

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - форма).

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует нового уведомления и рассмотрения в установленном порядке.

7. Уведомление подается на имя главы Новониколаевского муниципального района Волгоградской области по форме и представляется в отдел управления делами администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области (далее - отдел управления делами).

8. Регистрация уведомления осуществляется специалистом отдела управления делами, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп (надпись) "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности специалиста, зарегистрировавшего уведомление.

10. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление не позднее следующего рабочего дня направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения, а копия уведомления выдается муниципальному служащему. Уведомление рассматривается представителем нанимателя (работодателем) лично в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

11. По итогам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений в виде резолюции на уведомлении:

- выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов;

- выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов.

12. В случае если работодатель возражает против выполнения муниципальными служащими иной оплачиваемой работы, уведомление в течение трех дней передается в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован соответствующей кадровой службой.

Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципальных служащих и приобщаются соответствующими кадровыми службами в личные дела муниципальных служащих.

Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщается к личному делу муниципального служащего.

13. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования федеральных законов от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации Новониколаевского
муниципального района Волгоградской области
представителя нанимателя (работодателя) об
иной оплачиваемой работе

                                  Представителю нанимателя

                                  _______________________________________

                                  (наименование должности представителя

                                              нанимателя)

                                  от ____________________________________

                                            (наименование должности

                                           муниципального служащего)

                                  _______________________________________

                                                  (Ф.И.О.)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

             о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В  соответствии   с   частью 2  статьи  11  Федерального  закона  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

уведомляю Вас о том,  что  я  намерен  (а)  выполнять  иную  оплачиваемую

работу

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять

      муниципальный служащий (место работы, должность, должностные

     обязанности),срок в течение которого будет осуществляться

                  соответствующая деятельность)

     Выполнение указанной работы  будет  осуществляться  в  свободное  от

основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов.

     При  выполнении   иной   оплачиваемой   работы   обязуюсь  соблюдать

требования Федеральных  законов  от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О  муниципальной

службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции".

"___" ___________ 20__ г. _________________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации Новониколаевского
муниципального района Волгоградской области
представителя нанимателя (работодателя) об
иной оплачиваемой работе

                              ЖУРНАЛ

  регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О. работника, принявшего уведомление	Подпись работника, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления	Примечание