Приказ Министерства молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики от 27 июня 2023 г. N 01-09/65 "Об утверждении порядка и условий установления ежемесячной надбавки за выслугу лет от должностного оклада работникам учреждений физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики от 27 июня 2023 г. N 01-09/65
"Об утверждении порядка и условий установления ежемесячной надбавки за выслугу лет от должностного оклада работникам учреждений физической культуры и спорта"

В соответствии с подпунктом 8.3.5 пункта 8.3 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 16.03.2023 N 17-2 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики", подпунктом 3.3.3 пункта 3.3 Положения о Министерстве молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.03.2017 N 3-31, приказываю:

1. Утвердить порядок и условия установления ежемесячной надбавки за выслугу лет от должностного оклада работникам учреждений физической культуры и спорта (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на главного бухгалтера Министерства молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

И.о. Министра

Ю.И. Мартынов

Зарегистрировано в Минюсте ДНР 11 июля 2023 г.
Регистрационный N 5589

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом Министерства
молодежи, спорта и туризма
Донецкой Народной Республики
от 27.06.2023 N 01-09/65

Порядок и условия
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет от должностного оклада работникам учреждений физической культуры и спорта

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет от должностного оклада устанавливается в зависимости от стажа работы в размерах, определённых подпунктом 8.3.5 пункта 8.3 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 16.03.2023 N 17-2, работникам учреждений физической культуры и спорта, замещающих следующие должности:

а) руководитель;

б) заместитель руководителя;

в) начальник структурного подразделения (сектора, отдела, управления);

г) главный тренер спортивной сборной команды Донецкой Народной Республики;

д) старший тренер спортивной сборной команды Донецкой Народной Республики;

е) старший инструктор-методист;

ж) инструктор-методист;

з) инструктор по физической культуре;

и) тренер-преподаватель по виду спорта;

к) тренер по виду спорта;

л) тренер-преподаватель по хореографии (акробатике);

м) тренер по видам спорта спортивных сборных команд Донецкой Народной Республики;

н) помощник тренера;

о) тренер-наездник лошадей;

п) спортсмен-ведущий;

р) инструктор-методист по адаптивной физической культуре;

с) старший инструктор-методист по адаптивному спорту;

т) спортсмен-инструктор;

у) спортсмен спортивных сборных команд Донецкой Народной Республики;

ф) специалист по антидопинговой деятельности.

2. В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается период работы на должностях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка и условий, в государственных и муниципальных (коммунальных) учреждениях, организациях, предприятиях сферы (отрасли) физической культуры и спорта Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, СССР, Украины, государств - участников Содружества Независимых Государств, Российской Федерации, который дает право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также:

а) работа на должностях педагогических работников, в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования в рамках реализации образовательных программ по направлениям подготовки (специальностям) "Физическая культура и спорт";

б) работа на должностях педагогических работников в образовательных организациях, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы по направлениям подготовки (специальностям) "Физическая культура и спорт";

в) работа на должностях артистов балета и спортивно-циркового жанра, балетмейстеров, хореографов (в стаж работы тренера-преподавателя по хореографии (акробатике));

г) период работы в органах исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта Донецкой Народной Республики, а также местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта Донецкой Народной Республики;

д) период работы, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула по причине незаконного увольнения, перевода на другую работу);

е) период прохождения военной службы в воинских частях и формированиях Вооруженных сил СССР (до 24 августа 1991 года), Украины (до 07 апреля 2014 года), Донецкой Народной Республики (с 07 апреля 2014 года), Луганской Народной Республики (с 27 апреля 2014 года). Российской Федерации при условии принятия на работу на должности, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы (без учета времени, затраченного на проезд с мест прохождения военной службы до места проживания (пребывания), если этому предшествовала и следовала работа на должностях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка);

ж) период работы на должностях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка и условий, в организациях за пределами Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации;

з) период работы на должностях "главный специалист", "ведущий специалист", "специалист по физической реабилитации" в учреждениях физической культуры и спорта.

3. Документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, которые подтверждают наличие стажа работы, определенные в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.01.2023 N 11 "Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, а также примерного перечня документов (сведений), представляемых для рассмотрения в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц".

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня приема на работу в случае наличия стажа, который дает право на ее получение.

5. Работникам, у которых право на получение или увеличение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникло в течение календарного месяца, указанная надбавка устанавливается с начала следующего месяца.

6. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет является распорядительный акт руководителя учреждения, а для руководителей - распорядительный акт учредителя или уполномоченного им органа.

7. В случае, когда работник временно замещает отсутствующего сотрудника, ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной должности (месту работы).

8. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет осуществляется ежемесячно за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в сметах учреждений на соответствующий бюджетный период.

9. Работникам, имеющим право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, осуществляющим работу по совместительству, указанная надбавка не начисляется.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада без учета других надбавок и доплат.