Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 11.07.2023 N 20РВ-188 "О проведении конкурса "Лучший по профессии" (с изменениями и дополнениями)

1. Ежегодно, в период с 1 августа по 25 ноября проводить в Министерстве социального развития Московской области (далее - Министерство) конкурс "Лучший по профессии".

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о конкурсе "Лучший по профессии";

состав Объединенной конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса "Лучший по профессии";

Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания";

состав Конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания";

Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям";

состав Конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям";

Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей";

состав Конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей".

3. Управлению организации деятельности структурных подразделений Министерства обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства http://msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 21.05.2021 N 163-РГ "Об организации представления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 255-РГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов".

5. Признать утратившими силу:

распоряжение Министерства социального развития Московской области от 20.03.2018 N 19РВ-21 "О проведении конкурса "Лучший по профессии";

распоряжение Министерства социального развития Московской области от 25.02.2019 N 21РВ-21 "О внесении изменений в состав Конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса "Лучший по профессии".

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Министерства

социального развития

Московской области

от 11.07.2023 N 20РВ-188

Положение
о конкурсе "Лучший по профессии"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший по профессии" (далее - Положение) определяет условия и порядок проведения конкурса "Лучший по профессии" в Министерстве социального развития Московской области (далее - Конкурс, Министерство).

2. Конкурс проводится в целях выявления эффективно работающих, талантливых и постоянно совершенствующих свой профессиональный уровень специалистов:

1) государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области;

2) служб сопровождения замещающих семей, осуществляющих деятельность на территории Московской области;

3. Конкурс проводится ежегодно в три этапа:

первый этап Конкурса проходит с 1 августа по 31 августа;

второй этап Конкурса проходит 1 сентября по 15 октября;

третий этап Конкурса проходит с 16 октября по 25 ноября.

4. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях, указанных в пункте 2 настоящего Положения (далее - Учреждения).

5. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве конкурсными комиссиями по проведению второго этапа Конкурса по номинациям (далее - Комиссии по номинациям), составы которых утверждаются распоряжением Министерства социального развития Московской области.

6. Третий этап Конкурса проводится в Министерстве Объединенной конкурсной комиссией Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса "Лучший по профессии" (далее - Объединенная комиссия), состав которой утверждается распоряжением Министерства социального развития Московской области.

7. Для участия в Конкурсе допускаются специалисты Учреждений, стаж работы которых по занимаемой должности в Учреждении составляет не менее 1 года (далее - Номинанты).

8. Выдвижение Номинантов на Конкурс осуществляется трудовыми коллективами Учреждений с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств Номинантов.

Победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье места, выплачивается денежная премия.

9. Конкурсный отбор проводится по следующим номинациям:

"Лучший специалист учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям";

"Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей".

Направления профессиональной деятельности Номинантов ежегодно

утверждаются приказом министра социального развития Московской области.

10. По результатам первого этапа Конкурса трудовым коллективом Учреждения определяется не более одного Номинанта от Учреждения для участия во втором этапе Конкурса.

По результатам второго этапа Конкурса Комиссиями по номинациям определяются не более шести Номинантов по каждой номинации для участия в третьем этапе Конкурса.

По результатам третьего этапа Конкурса Объединенной комиссией определяются не более девяти победителей Конкурса.

II. Организация работы по проведению первого этапа Конкурса

11. Выдвижение Номинантов на присуждение премии по номинациям, указанным в пункте 9 настоящего Положения, осуществляется трудовыми коллективами Учреждений при наличии письменного согласия Номинанта на обработку персональных данных в рамках проведения Конкурса по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

12. Право на участие в Конкурсе имеют Номинанты, не являющиеся в году проведения Конкурса и году, ему предшествующему, победителями:

Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;

профессиональных конкурсов, предусматривающих выплату денежного вознаграждения за счет средств бюджета Московской области.

13. Трудовые коллективы Учреждений рассматривают на общих собраниях представленные кандидатуры Номинантов, определяют победителей первого этапа Конкурса и принимают решения об их выдвижении на второй этап Конкурса. Решения о выдвижении победителей первого этапа Конкурса принимаются с учетом мнения руководителей Учреждений, работников, осуществляющих кадровое обеспечение Учреждений.

14. Собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива.

15. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам открытого голосования трудового коллектива Учреждения. На голосовании трудовой коллектив Учреждения вправе выбрать не более одного победителя по одной номинации.

16. Решение собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на собрании членов трудового коллектива.

17. Решение собрания трудового коллектива Учреждения оформляется протоколом общего собрания трудового коллектива по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, который подписывается председателем, секретарем собрания трудового коллектива Учреждения и скрепляется печатью Учреждения.

18. По итогам проведения первого этапа Конкурса Учреждение в срок не позднее 31 августа года проведения Конкурса представляет в Комиссию по номинации документы победителя первого этапа Конкурса согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее - конкурсные документы).

19. Контроль за достоверностью информации, содержащейся в конкурсных документах, представленных на второй этап Конкурса, возлагается на руководителя Учреждения.

III. Организация работы по проведению второго этапа Конкурса

20. В целях проведения второго этапа Конкурса Министерством создаются Комиссии по номинациям:

Конкурсная комиссия по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания";

Конкурсная комиссия по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям";

Конкурсная комиссия по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей".

21. Основаниями для проведения второго этапа Конкурса являются поступившие в Комиссии по номинациям конкурсные документы победителей первого этапа Конкурса.

22. Регистрация конкурсных документов победителей первого этапа Конкурса - Номинантов для участия во втором этапе Конкурса осуществляется секретарями Комиссий по номинациям по месту нахождения Министерства в соответствии с графиком работы Министерства в срок до 10 сентября года проведения Конкурса.

23. Комиссии по номинациям в период проведения второго этапа Конкурса осуществляют анализ и оценку, поступивших от Учреждений конкурсных документов победителей первого этапа Конкурса, в соответствии с настоящим Положением и положениями о проведении второго этапа Конкурса в номинациях, указанных в пункте 9 настоящего Положения:

1) Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания";

2) Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям";

3) Положение о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей".

24. В срок до 15 октября года проведения Конкурса Комиссии по номинациям направляют в Объединенную комиссию выписки из протоколов заседаний Комиссий по номинациям, конкурсные документы победителей второго этапа Конкурса, а также задания для решения проблемных ситуаций в социальной сфере по направлениям профессиональной деятельности Номинантов на третьем этапе Конкурса.

IV. Организация работы по проведению третьего этапа Конкурса

25. Основаниями для проведения третьего этапа Конкурса являются поступившие в Объединенную комиссию конкурсные документы победителей второго этапа Конкурса - Номинантов для участия в третьем этапе Конкурса и выписки из протоколов заседаний соответствующих Комиссий по номинациям.

26. Регистрация конкурсных документов Номинантов для участия в третьем этапе Конкурса осуществляется секретарем Объединенной комиссии по месту нахождения Министерства в соответствии с графиком работы Министерства до 16 октября года проведения Конкурса.

27. Третий этап Конкурса проводится в Министерстве путем проведения заседания Объединенной комиссии с приглашением на него победителей второго этапа Конкурса для презентации и защиты своих проектов.

28. В период проведения третьего этапа Конкурса осуществляется оценка поступивших от Комиссий по номинациям конкурсных документов победителей второго этапа Конкурса - Номинантов третьего этапа Конкурса, в том числе оформления презентации, оригинальности и творческого подхода в проектной работе, определяются знания теоретических основ социальной работы, владение материалом, изложенным в проекте, эффективность решений предложенных в ходе выполнения заданий.

29. Секретарь Объединенной комиссии организовывает проведение заседания Объединенной комиссии.

30. Заседание Объединенной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Объединенной комиссии.

31. На третьем этапе Конкурса не подлежат рассмотрению Объединенной комиссией документы:

не соответствующие условиям проведения Конкурса;

представленные не в полном объеме;

представленные с нарушением установленного настоящим Положением

срока.

32. Объединенная комиссия оценивает каждого номинанта на основании представленных конкурсных документов и оценки защиты проекта.

Решение о победителях Конкурса по каждой номинации принимается членами Объединенной комиссии по результатам открытого голосования. Решение заседания Объединенной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Объединенной комиссии.

При равенстве голосов членов Объединенной комиссии, голос председателя Объединенной комиссии является решающим.

По каждой номинации определяются победители Конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

33. Решение заседания Объединенной комиссии о победителях Конкурса оформляется протоколом заседания Объединенной комиссии (далее - Протокол), который подписывают председатель и секретарь Объединенной комиссии по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

34. Победители Конкурса для получения премии представляют в Министерство:

заявление с указанием реквизитов счета, открытого в банке или иной кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации;

копию паспорта гражданина Российской Федерации;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копию свидетельства о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

35. По итогам Конкурса секретарь Объединенной комиссии готовит проект приказа министра социального развития Московской области о премировании победителей Конкурса и представляет его на подпись министру социального развития Московской области с приложением копии Протокола и документов победителей Конкурса, указанных в пункте 34 настоящего Положения.

36. Победители Конкурса награждаются дипломами Министерства социального развития Московской области I, II, III степени за первое, второе и третье место соответственно.

37. Победителям Конкурса рекомендовано в течение года, следующего после награждения, делиться опытом работы в форме проведения мастер-классов, тренингов, вебинаров, конференций, семинаров.

38. Ведение делопроизводства Объединенной комиссии, хранение выписок из протоколов заседаний Комиссий по номинациям, протоколов заседаний Объединенной комиссии и конкурсных документов Номинантов для участия в третьем этапе Конкурса, возлагается на секретаря Объединенной комиссии.

39. Срок хранения документов, указанных в пункте 38 настоящего Положения, составляет 5 лет.

V. Порядок выплаты премии победителям Конкурса

40. Победителям Конкурса по каждой номинации выплачивается премия

в следующих размерах:

1) "Лучший специалист учреждения социального обслуживания" за:

1-ое место - 350,0 тыс. руб.;

2-ое место - 215,0 тыс. руб.;

3-е место - 100,0 тыс. руб.

2) "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям" за:

1-ое место - 350,0 тыс. руб.;

2-ое место - 215,0 тыс. руб.;

3-е место - 100,0 тыс. руб.

3) "Лучший специалист службы сопровождения замещающих семей" за:

1-ое место - 350,0 тыс. руб.;

2-ое место - 215,0 тыс. руб.;

3-е место - 100,0 тыс. руб.

41. Финансовое обеспечение расходов на выплаты премий осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству на Мероприятие 03.05. Проведение конкурса и присуждение премий "Лучший по профессии" подраздела "6.1. Перечень мероприятий подпрограммы 2 "Мир и согласие. Новые возможности" государственной программы Московской области "Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области" на 2023 - 2027 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 04.10.2022 N 1060/35 "О досрочном прекращении реализации государственной программы Московской области "Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области" и утверждении государственной программы Московской области "Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области" на 2023 - 2027 годы".

42. Выплата премии осуществляется Министерством на основании приказа министра социального развития Московской области в течение 15 рабочих дней с момента его издания, путем перечисления средств на счет победителя Конкурса, указанный в его заявлении.

43. Исчисление, удержание и уплата налога на доходы физических лиц с премии осуществляется Министерством, являющимся налоговым агентом в отношении победителей Конкурса.

44. Министерство осуществляет перечисление премии за вычетом суммы налога на доходы физических лиц в соответствии с представленными реквизитами.

Приложение 1

к Положению о конкурсе

"Лучший по профессии"

                                      В Министерство социального развития

                                      Московской области

                                      от ________________________________

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                                      проживающего по адресу:

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      серия _____________ N _____________

                                      выдан _____________________________

                                      ___________________________________

                                      "_____" __________________ _____ г.

                                      (паспорт или иной документ

                                      удостоверяющий личность в

                                      соответствии с законодательством

                                      Российской Федерации)

                Согласие на обработку персональных данных

     1.  Настоящим  подтверждаю  свое согласие на обработку Министерством

социального  развития Московской области своих персональных данных, в том

числе  в  автоматизированном режиме, в рамках проведения конкурса "Лучший

по профессии".

     2.   Перечень  персональных  данных,  на  обработку  которых  дается

согласие:  фамилия,  имя,  отчество,  год,  месяц, дата и место рождения,

адрес места жительства, образование, трудовая деятельность, награды.

     3.  Подтверждаю  свое согласие на осуществление следующих действий с

персональными    данными:  сбор,  систематизацию,  накопление,  хранение,

уточнение  (обновление, изменение), использование, распространение (в том

числе  передача),  обезличивание,  блокирование, уничтожение персональных

данных,  а  также  иных  действий, необходимых для обработки персональных

данных в рамках проведения конкурса "Лучший по профессии".

     4.  Настоящее  согласие  действует  до  наступления срока ликвидации

персонального  дела  заявителя,  в  соответствии  с  действующими нормами

хранения дел.

     5. Нижеподписавшийся:

     может  отозвать  настоящее  согласие  путем  направления письменного

уведомления  не  ранее  окончания  срока  проведения  конкурса "Лучший по

профессии";

     соглашается  на  то,  что  в  течение  указанного срока Министерство

социального  развития  Московской области не обязано прекращать обработку

персональных данных и уничтожать персональные данные.

     Отзыв  не будет иметь обратной силы в отношении персональных данных,

прошедших обработку до поступления такого отзыва.

     6.  В  подтверждение вышеизложенного, нижеподписавшийся подтверждает

свое  согласие  на  обработку  своих персональных данных в соответствии с

положениями  Федерального  закона  от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных

данных".

___________________ (_____________________________) Дата ________________

      Подпись               расшифровка подписи)

Приложение 2

к Положению о конкурсе

"Лучший по профессии"

Форма

                                ПРОТОКОЛ

                   общего собрания трудового коллектива

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

              (указать наименование подведомственного учреждения)

__________________                                     N ________________

     (дата)

Председатель                                                 И.О. Фамилия

Секретарь                                                    И.О. Фамилия

Присутствовали: __________________ человек (в соответствии с приложением)

_______________ (количество присутствующих)

Слушали: о выдвижении номинантов на Конкурс "Лучший по профессии"

Постановили:

По результатам голосования ______________________________________________

                           (Ф.И.О., должность, наименование учреждения)

признан победителем первого этапа Конкурса в ____________________________

_________________________________________________________________________

                        (указывается номинация)

в _______________________________________________________________________

                  (указывается наименование учреждения)

Председатель ________________ ___________________________________________

                (подпись)              (расшифровка подписи)

Секретарь    ________________ ___________________________________________

МП              (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение 3

к Положению о конкурсе

"Лучший по профессии"

Перечень
документов, представляемых в Министерство социального развития Московской области для участия в конкурсе "Лучший по профессии"

1. Справка-представление на номинанта для участия во втором и третьем этапах конкурса "Лучший по профессии" согласно приложению к настоящему перечню.

2. Проект номинанта об основных итогах профессиональной деятельности (презентация формата pdf, не более 5 слайдов в соответствии с критериями отбора в номинации). Презентация должна включать в себя следующие сведения:

ФИО, должность, фото, полное наименование учреждения Московской области;

область применения технологий;

качественные и количественные показатели работы (результативность) в соответствии с выбранной номинацией.

Презентация представляется на USB флеш-накопителе.

3. Видеопрезентация с докладом участника конкурса о реализации практики и (или) социальной технологии, в том числе наименование практики и (или) социальной технологии, ее цели, задачи, на кого направлена, число лиц, на которых она была распространена за последний год, краткое описание результатов внедрения, в том числе влияние на повышение уровня жизни получателей социальных услуг.

Технические характеристики видеопрезентации:

формат MPEG-4. Видеокодек: Н.264 или Н.265, Аудиокодек: ААС;

битрейт аудио: 128 Кбит/с или выше;

размер видеоматериалов не более 300 мегабайт;

длительность видеопрезентации не более 3 минут.

Видеопрезентация должна иметь качественное звучание и изображение.

Видеопрезентация представляется на USB флеш-накопителе.

4. Протокол общего собрания трудового коллектива учреждения.

5. Согласие на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 1 к Положению о конкурсе "Лучший по профессии".

Приложение

к Перечню документов, представляемых

в Министерство социального развитие

Московской области для участия в

конкурсе "Лучший по профессии"

Форма

                          Справка-представление

             на номинанта для участия во втором и третьем

                этапах конкурса "Лучший по профессии"

1. Номинация
2. Фамилия
3. Имя
4. Отчество
5. Место работы
6. Занимаемая должность
7. Дата рождения (число, месяц, год)
8. Образование (полное наименование образовательной организации, год окончания)
9. Участие в конкурсах профессионального мастерства в предшествующем и текущем году, предусматривающих денежное вознаграждение (да/нет; при наличии участия: указать какие, наличие призовых мест)
10. Стаж работы общий
11. Стаж работы в отрасли
12. Стаж работы в данной организации
13. Отзыв руководителя учреждения на номинанта в соответствии с критериями конкурсного отбора в данной номинации (не более 1800 печатных знаков)
14. Видеопрезентация с докладом участника конкурса соответствует критериям отбора и техническим параметрам (прилагается)
15. Презентация проекта участника (прилагается)
16. Согласие на обработку персональных данных от номинанта получено (число, месяц, год)
17. Кандидатура рекомендована (наименование учреждения, принявшего решение, дата обсуждения, номер протокола)

     Достоверность   сведений,    указанных   в    справке-представлении,

подтверждаю.

Руководитель учреждения

_______________________

_______________________

_______________________

_______________________

       (подпись)

_______________________

       (Ф.И.О.)

М.П.

"___" ____________ 20 __ года

Приложение 4

к Положению о конкурсе

"Лучший по профессии"

Форма

                                ПРОТОКОЛ

              заседания Объединенной конкурсной комиссии

             Министерства социального развития Московской

          области по проведению конкурса "Лучший по профессии"

                   _______________________________________

                         (место заседания Комиссии)

______________________                                 N ________________

Председатель комиссии                                        И.О. Фамилия

Секретарь комиссии                                           И.О. Фамилия

Присутствовали

______________

Члены комиссии:                                              И.О. Фамилия

                                                             И.О. Фамилия

СЛУШАЛИ: о выдвижении номинантов на конкурс "Лучший по профессии".

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: по результатам голосования признаны  победителями   конкурса

"Лучший по профессии" в номинациях:

N	Номинация (указывается каждая номинация)	Ф.И.О.	Наименование учреждения	Место
1				1
				2
				3
2				1
				2
				3

Председатель комиссии ______________ ________________________________

                        (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии    ______________ ________________________________

                        (подпись)           (расшифровка подписи)

МП

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Министерства

социального развития

Московской области

от 11.07.2023 N 20РВ-188

Состав
Объединенной конкурсной комиссии Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса "Лучший по профессии"

Болатаева Л.C.	министр социального развития Московской области (председатель комиссии)
Ускова Н.Е.	первый заместитель министра социального развития Московской области (заместитель председателя комиссии)
Альшанова Н.Н.	начальник управления усыновления детей Министерства социального развития Московской области
Ермилов Е.Б.	начальник управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области
Жидкий А.А.	заместитель министра социального развития Московской области
Куркина Л.Ю.	начальник управления организации деятельности по опеке и попечительству Министерства социального развития Московской области
Марченко В.П.	заместитель министра социального развития Московской области
Москвин С.А.	генеральный директор Автономной некоммерческой организации "Центр социального обслуживания Московской области" (по согласованию)
Романова Д.В.	заместитель министра социального развития Московской области
Сметанина О.В.	начальник управления по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Раменского городского округа Московской области (по согласованию)
Туманова Л.A.	заместитель министра социального развития Московской области
Шкатова Т. А.	главный инспектор сектора аналитической работы и сопровождения региональных проектов управления организации деятельности структурных подразделений Министерства социального развития Московской области (секретарь комиссии)
Щербина И.Б.	начальник управления организации деятельности структурных подразделений Министерства социального развития Московской области

УТВЕЖДЕНО

распоряжением Министерства

социального развития

Московской области

от 11.07.2023 N 20РВ-188

Положение
о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания" (далее соответственно - второй этап Конкурса, Номинация).

2. Второй этап Конкурса проводится в целях выявления эффективно работающих, талантливых и постоянно совершенствующих свой профессиональный уровень специалистов учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области (далее - Учреждение), направлен на развитие эффективной деятельности Учреждения, а также ориентирован на повышение профессионального уровня специалистов.

3. Для участия во втором этапе Конкурса допускаются специалисты Учреждения, стаж работы которых по занимаемой должности в Учреждении составляет не менее 1 года (далее - Номинанты).

4. Участие во втором этапе Конкурса является добровольным и осуществляется на бесплатной основе.

II. Организация работы по проведению второго этапа Конкурса

5. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве социального развития Московской области (далее - Министерство).

6. В целях проведения конкурсного отбора на втором этапе Конкурса Министерством создается Конкурсная комиссия по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания" (далее - Комиссия по номинации). Состав Комиссии по номинации утверждается распоряжением Министерства социального развития Московской области.

7. По итогам проведения первого этапа конкурса "Лучший по профессии" Учреждение в срок не позднее 31 августа представляет в Комиссию по номинации конкурсные документы победителя первого этапа конкурса "Лучший по профессии".

8. Контроль за достоверностью информации, содержащейся в конкурсных документах Номинантов, представленных на второй этап Конкурса, возлагается на руководителя Учреждения.

9. Регистрация конкурсных документов победителей первого этапа конкурса "Лучший по профессии" - Номинантов на участие во втором этапе Конкурса осуществляется секретарем Комиссии по номинации по месту нахождения Министерства в соответствии с графиком работы Министерства до 10 сентября.

10. Секретарь Комиссии по номинации организовывает проведение заседаний Комиссии по номинации.

11. Заседание Комиссии по номинации считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии по номинации.

12. На втором этапе Конкурса не подлежат рассмотрению Комиссией по

номинации конкурсные документы:

не соответствующие условиям проведения Конкурса;

представленные не в полном объеме; представленные с нарушением установленного настоящим Положением срока.

13. По результатам второго этапа Конкурса Комиссией по номинации определяется не более шести Номинантов для участия в третьем этапе конкурса "Лучший по профессии".

14. Члены Комиссии по номинации осуществляют анализ и оценку поступивших от Учреждения конкурсных документов победителей первого этапа конкурса "Лучший по профессии" по бальной системе (от 0 до 10 баллов) в соответствии с критериями оценки:

1) наличие собственного исследования;

2) анализ конкретных проблем и предложения по их решению;

3) численность получателей социальных услуг за год с положительной динамикой (не менее 80%).

15. Результатом работы члена Комиссии по номинации является заполненный и подписанный им протокол экспертной оценки по Номинации, оформленный по форме в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

16. Комиссия по номинации проводит подсчет количества набранных баллов каждым Номинантом и принимает решение о победителях второго этапа Конкурса для участия в третьем этапе конкурса "Лучший по профессии". Победителями второго этапа Конкурса становятся не более шести Номинантов, получивших наибольший суммарный балл по всем критериям.

17. В случае наличия нескольких Номинантов, получивших одинаковый суммарный балл по всем критериям, решение о победителях в Номинации принимается по результатам открытого голосования членами Комиссии по номинации.

При равенстве голосов членов Комиссии по номинации, голос председателя Комиссии по номинации является решающим.

18. Решение заседания Комиссии по номинации о победителях второго этапа Конкурса оформляется протоколом заседания Комиссии по номинации, который подписывают председатель и секретарь Комиссии по номинации, по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

19. В срок до 15 октября Комиссия по номинации направляет в Объединенную конкурсную комиссию Министерства социального развития Московской области по проведению конкурса "Лучший по профессии" выписку из протокола заседания Комиссии по номинации, конкурсные документы победителей второго этапа Конкурса, а также задания для решения проблемных ситуаций в социальной сфере по направлениям профессиональной деятельности Номинантов на третьем этапе Конкурса.

20. Ведение делопроизводства Комиссии по номинации, хранение протоколов экспертной оценки по Номинации, протоколов заседаний Комиссии по номинации и конкурсных документов Номинантов, не занявших призовые места во втором этапе Конкурса, возлагается на секретаря Комиссии по номинации.

21. Срок хранения документов, указанных в пункте 20 настоящего Положения, составляет 5 лет.

Приложение 1

к Положению о проведении второго

этапа конкурса "Лучший по профессии"

в номинации "Лучший специалист

учреждения социального обслуживания"

Форма

                         ПРОТОКОЛ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ

                по номинации "Лучший специалист учреждения

                         социального обслуживания"

Дата проведения экспертной оценки: "___" __________ 20 __ г.

Наименование

учреждения ______________________________________________________________

ФИО

номинанта _______________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Оценка: 0 баллов - критерий не выполнен; 5  баллов  -  критерий  выполнен

_______

частично, 10 баллов - критерий выполнен в полном объеме.

N п/п	Критерии оценки	Количество баллов
1	Наличие собственного исследования
2	Анализ конкретных проблем и предложения по их решению
3	Численность получателей социальных услуг за год с положительной динамикой (не менее 80%)
	ИТОГО

Член комиссии ____________________/__________________________________/

Приложение 2

к Положению о проведении второго

этапа конкурса "Лучший по профессии"

в номинации "Лучший специалист

учреждения социального обслуживания"

Форма

                                ПРОТОКОЛ

             заседания Конкурсной комиссии по проведению второго

          этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший

              специалист учреждения социального обслуживания"

                    _______________________________________

                          (место заседания Комиссии)

______________________                                  N _______________

Председатель комиссии                                        И.О. Фамилия

Секретарь комиссии                                           И.О. Фамилия

Присутствовали

______________

Члены комиссии:                                              И.О. Фамилия

                                                             И.О. Фамилия

СЛУШАЛИ: о выдвижении  номинантов на  третий  этап  конкурса  "Лучший  по

профессии".

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: по результатам голосования признаны победителями  во  втором

этапе конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист

учреждения социального обслуживания":

N	Ф.И.О.	должность	Наименование	Количество
п/п			учреждения	баллов
1
2
3

Председатель комиссии  ______________  __________________________________

                        (подпись)          (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии     ______________  __________________________________

                        (подпись)          (расшифровка подписи)

МП

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Министерства

социального развития

Московской области

от 11.07.2023 N 20РВ-188

Состав
Конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист учреждения социального обслуживания"

Ермилов Е.Б.	начальник управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области (председатель комиссии) заместитель начальника управления по вопросам
Барашкова Ю.В.	социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области (заместитель председателя комиссии)
Альботова И.В.	главный инспектор отдела по вопросам организации социального обслуживания, опеки и попечительства управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области
Балашова ОА.	директор Благотворительного фонда Жени Шохиной "Живем" (по согласованию)
Береговая Е.Б.	директор Благотворительного фонда содействия развитию социально-культурных инициатив и попечительства "Образ жизни" (по согласованию)
Катаева О.А.	заведующий отделом по вопросам организации социального обслуживания, опеки и попечительства управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области
Прошина Е.В.	консультант отдела по вопросам организации социального обслуживания, опеки и попечительства управления по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области (секретарь комиссии)

УТВЕЖДЕНО

распоряжением Министерства

социального развития

Московской области

от 11.07.2023 N 20РВ-188

Положение
о проведении второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям" (далее соответственно - второй этап Конкурса, Номинация).

2. Второй этап Конкурса проводится в целях выявления эффективно работающих, талантливых и постоянно совершенствующих свой профессиональный уровень специалистов учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области (далее - Учреждение), направлен на развитие эффективной деятельности Учреждения, а также ориентирован на повышение профессионального уровня специалистов.

3. Для участия во втором этапе Конкурса допускаются специалисты Учреждения, стаж работы которых по занимаемой должности в Учреждении составляет не менее 1 года (далее - Номинанты).

4. Участие во втором этапе Конкурса является добровольным и осуществляется на бесплатной основе.

II. Организация работы по проведению второго этапа Конкурса

5. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве социального развития Московской области (далее - Министерство).

6. В целях проведения конкурсного отбора на втором этапе Конкурса Министерством создается Конкурсная комиссия по проведению второго этапа конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист Семейного центра помощи семье и детям" (далее - Комиссия по номинации). Состав Комиссии по номинации утверждается распоряжением Министерства социального развития Московской области.

7. По итогам проведения первого этапа конкурса "Лучший по профессии" Учреждение в срок не позднее 31 августа представляет в Комиссию по номинации конкурсные документы победителя первого этапа конкурса "Лучший по профессии".

8. Контроль за достоверностью информации, содержащейся в конкурсных документах Номинантов, представленных на второй этап Конкурса, возлагается на руководителя Учреждения.

9. Регистрация конкурсных документов победителей первого этапа конкурса "Лучший по профессии" - Номинантов на участие во втором этапе Конкурса осуществляется секретарем Комиссии по номинации по месту нахождения Министерства в соответствии с графиком работы Министерства до 10 сентября.

10. Секретарь Комиссии по номинации организовывает проведение заседаний Комиссии по номинации.

11. Заседание Комиссии по номинации считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии по номинации.

12. На втором этапе Конкурса не подлежат рассмотрению Комиссией по номинации конкурсные документы:

не соответствующие условиям проведения Конкурса;

представленные не в полном объеме;

представленные с нарушением установленного настоящим Положением срока.

13. По результатам второго этапа Конкурса Комиссией по номинации определяется не более шести Номинантов для участия в третьем этапе конкурса "Лучший по профессии".

14. Члены Комиссии по номинации осуществляют анализ и оценку поступивших от Учреждения конкурсных документов победителей первого этапа конкурса "Лучший по профессии" по бальной системе (от 0 до 10 баллов) в соответствии с критериями оценки:

1) соответствие представленной социальной технологии целям деятельности Семейного центра помощи семье и детям (профилактика социального сиротства, семейного неблагополучия, сохранение ребенка в семье, благополучие ребенка);

2) положительная динамика (не менее 80%) в работе с контингентом: несовершеннолетние, взрослые, семьи с детьми;

3) актуальность, новизна социальной технологии, возможность тиражирования (подтверждение профессиональными сообществами).