Приложение 3. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры на территории муниципального образования "Городской округ Дзержинский Московской области" и критерии оценки работы их руководителей (для муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" (МБУДО "ДШИ") и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" (МБУДО "ДМШ"))

Приложение 3
к Порядку установления стимулирующих выплат
руководителям муниципальных учреждений
городского округа Дзержинский
Московской области
сферы культуры и дополнительного образования
в сфере культуры, утвержденному постановлением
Администрации городского округа Дзержинский
от 04.07.2023 N 445-ПГА

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры на территории муниципального образования "Городской округ Дзержинский Московской области" и критерии оценки работы их руководителей (для муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" (МБУДО "ДШИ") и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" (МБУДО "ДМШ"))

N п/п	Целевые показатели деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения	Максимальное кол-во баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.	Соответствие нормативно-правовой базы учреждения и системы управления требованиям действующего законодательства	Полнота нормативной базы учреждения дополнительного образования, своевременное оформление и утверждение организационно-правовых и организационно-распорядительных документов - 2 балла;	2
2.	Сохранение контингента обучающихся в учреждении дополнительного образования (исключая случаи смены места жительства, перевода в другое УДО, отчисления по состоянию здоровья)	Сохранность контингента (зачисление / обучение/ выпуск): 100% - 10 баллов; 90% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов.	10
3.	Реализация дополнительных предпрофессиональных программ	Увеличение охвата детей, обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам: соответствие плановым показателям - 7 баллов; несоответствие - 0 баллов	7
4.	Наличие лауреатов и дипломантов международных, федеральных, областных, зональных, межзональных, городских выставок, конкурсов, фестивалей, олимпиад, смотров и др. за отчетный период. (в летние месяцы в зачет идут дистанционные конкурсы,)	Наличие лауреатов: Городской уровень - 2 балла; зональный, межзональный уровень - 3 балла; областной уровень - 5 баллов; федеральный и международный уровень - 10 баллов; Наличие дипломантов: городской уровень - 1 балл; зональный, межзональный уровень - 2 балла; областной уровень - 3 балла; федеральный международный уровень - 7 баллов.	10
5.	Удовлетворенность населения качеством услуг, оказываемых учреждением	Отсутствие обоснованных жалоб в вышестоящие органы по вопросам качества предоставления услуг - 2 балла; наличие жалоб - (- 10 баллов)	2
6.	Динамика числа мероприятий, проведенных учреждением дополнительного образования, в том числе с учетом онлайн-мероприятий	Динамика количества мероприятий за отчетный период (квартал) (в связи с летним каникулярным периодом в 3-м квартале идут в зачет показатели 2-го квартала): стабильное количество - 3 балла; увеличение количества - 5 баллов	5
7.	Взаимодействие с образовательными учреждениями, дошкольными учреждениями, учреждениями культуры, спорта и другими учреждениями.	Наличие соглашений и договоров о сотрудничестве с образовательными организациями, учреждениями культуры, творческими союзами, сотрудничество с учреждениями по профилю деятельности - 2 балла.	2
8.	Развитие - фестивального движения и концертной деятельности.	Организация концертов юных музыкантов в рамках городского проекта "Детская филармония" - 5 баллов.	5
9.	Своевременное размещение и обновление информации на официальных сайтах учреждений культуры.	Своевременное заполнение разделов сайта, обновление информационного содержания - 3 балла; несвоевременное обновление информации (- 10 баллов)	3
10.	Публикации в СМИ и ведение аккаунтов учреждений.	Наличие публикаций о работе учреждения дополнительного образования в средствах массовой информации (статья, заметка, публикация и подобное, за исключением размещения афиш и анонсов), ведение аккаунта учреждения - 3 балла.	3
II. Финансово-экономическая деятельность, уровень исполнительской дисциплины
1.	Развитие внебюджетной деятельности	Соблюдение показателя доли доходов от внебюджетной деятельности к муниципальному заданию - выполнение - 10 баллов, - не выполнение - 0 баллов.	10
2.	Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	Соблюдение сроков по расчетам и платежам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды - 2 балла.	2
3.	Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода - 2 балла; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода - (- 10 баллов).	2
4.	Выполнение функций муниципального заказчика	Своевременное размещение плана-графика, заключение контрактов и размещение сведений о контрактах (изменение, исполнение) в соответствии с действующим законодательством - 2 балла.	2
5.	Развитие материально-технической базы учреждения	Материально-техническое обеспечение учреждения дополнительного образования, его соответствие и направленность на продуктивное функционирование учреждения - 5 баллов.	5
6.	Достижение учреждением целевого показателя заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры	Достижение установленного значения целевого показателя - 10 баллов; не достижение - 0 баллов.	10
III. Управленческая деятельность
1.	Профессиональные, деловые и организаторские качества руководителя	Своевременность предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, качество ведения документации - 2 балла.	2
2.	Развитие кадрового потенциала работников учреждения	Прохождение работниками учреждения курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки в течение 5 лет: от 10 % до 20% - 1 балл; от 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 5 баллов.	5
3.	Профессиональное развитие	Результативное участие учреждения и педагогических работников в грантовых и профессиональных конкурсах - 10 баллов.	10
4.	Отсутствие жалоб, обращений в вышестоящие органы управления культуры (органы власти) по конфликтным ситуациям	Отсутствие обоснованных жалоб по конфликтным ситуациям в вышестоящие органы - 3 балла; наличие жалоб по конфликтным ситуациям в вышестоящие органы - (-10 баллов);	3