Приложение 2. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Дзержинский Московской области сферы культуры и критерии оценки работы их руководителей (для муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система г. Дзержинский" (МБУК "ЦБС г. Дзержинский"))

Приложение 2
к Порядку установления стимулирующих выплат
руководителям муниципальных учреждений
городского округа Дзержинский
Московской области
сферы культуры и дополнительного образования
в сфере культуры, утвержденному постановлением
Администрации городского округа Дзержинский
от 04.07.2023 N 445-ПГА

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Дзержинский Московской области сферы культуры и критерии оценки работы их руководителей (для муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система г. Дзержинский" (МБУК "ЦБС г. Дзержинский"))

N п/п	Целевые показатели деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения	Максимальное кол-во баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.	Соответствие нормативно-правовой базы учреждения и системы управления требованиям действующего законодательства.	Полнота нормативной базы учреждения культуры, своевременное оформление и утверждение организационно-правовых и организационно-распорядительных документов - 1 балл.	1
2.	Увеличение количества зарегистрированных пользователей (единиц).	Увеличение на 1% и более, по сравнению с предыдущим годом - 2 балла.	2
3.	Увеличение объема фонда библиотеки (тыс. экземпляров).	Увеличение объема фонда библиотеки, по сравнению с предыдущим годом - 1 балл.	1
5.	Увеличение посещаемости учреждения %.	Увеличение до 5%, по сравнению, с предыдущим периодом - 10 баллов; свыше 5% -10 баллов.	10
7.	Удовлетворенность населения качеством услуг, оказываемых учреждением.	Отсутствие обоснованных жалоб в вышестоящие органы по вопросам качества предоставления услуг - 2 балла; наличие жалоб - (- 10 баллов).	2
8.	Динамика числа мероприятий, проведенных учреждением культуры в том числе с учетом онлайн-мероприятий.	Динамика количества мероприятий в сравнении с предыдущим периодом: стабильное количество - 3 балла; увеличение количества - 5 баллов. уменьшение - 0 баллов	5
9.	Взаимодействие с образовательными учреждениями, дошкольными учреждениями, учреждениями культуры, спорта и другими учреждениями.	Наличие соглашений и договоров о сотрудничестве с образовательными организациями, учреждениями культуры, творческими союзами, сотрудничество с учреждениями по профилю деятельности - 2 балла.	2
10.	Реализация межведомственной программы "Культура для школьников".	Реализация программы в полном объеме в соответствии с планом - 5 баллов; не в полном объеме - 0 баллов; отсутствие реализованных мероприятий за отчетный период - (-10 баллов)	5
11.	Реализация программ: - для детей и взрослых с ОВЗ, - направленных на патриотическое воспитание.	Программы реализуются - 5 балла; не реализуются - 0 баллов.	5
12.	Работа на областных интернет-платформах Министерства Культуры.	Своевременное размещение и обновление достоверной информации - 3 балла - несвоевременное обновление информации (- 10 баллов).	3
13.	Ведение официального сайта учреждения	Ведение сайта учреждения: - в ежедневном режиме - 3 балла; - нерегулярно (- 0 баллов).	3
14.	Публикации в СМИ и ведение аккаунтов учреждений.	Наличие публикаций о работе учреждения культуры в средствах массовой информации (статья, заметка, публикация и подобное, за исключением размещения афиш и анонсов), и ведение аккаунта учреждения - 3 балла.	3
II. Финансово-экономическая деятельность, уровень исполнительской дисциплины
1.	Развитие внебюджетной деятельности	Соблюдение доли доходов от внебюджетной деятельности к муниципальному заданию - выполнение - 5 баллов, - не выполнение - 0 баллов	5
2.	Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды.	Соблюдение сроков по расчетам и платежам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды - 2 балла.	2
3.	Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода - 2 балла; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода - (- 10 баллов).	2
4.	Выполнение функций муниципального заказчика.	Своевременное размещение плана-графика, заключение контрактов и размещение сведений о контрактах (изменение, исполнение) в соответствии с действующим законодательством - 2 балла.	2
5.	Развитие материально-технической базы учреждения.	Материально-техническое обеспечение учреждения культуры, его соответствие и направленность на продуктивное функционирование учреждения - 4 балла.	4
6.	Достижение учреждением целевого показателя заработной платы работников муниципальных учреждений культуры.	Достижение установленного значения целевого показателя - 10 баллов; не достижение - 0 баллов.	10
7.	Достижение учреждением целевого показателя "Доля АУП от штата работников в учреждениях сферы культуры"	Достижение установленного значения целевого показателя - 5 баллов; не достижение - 0 баллов.	5
III. Управленческая деятельность
1.	Профессиональные, деловые и организаторские качества руководителя.	Своевременность предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов - балла.	2
2.	Развитие кадрового потенциала работников учреждения.	Прохождение работниками учреждения курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки в течение 5 лет (исчисление на момент подачи информации): от 10% до 20% - 1 балл; от 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 3 балла.	3
3.	Профессиональное развитие.	Участие учреждения в проектах, конференциях, грантовых конкурсах и конкурсах профмастерства - 5 баллов.	5
4.	Отсутствие жалоб, обращений в вышестоящие органы управления культуры (органы власти) по конфликтным ситуациям.	Отсутствие обоснованных жалоб по конфликтным ситуациям в вышестоящие органы -2 балла; наличие жалоб по конфликтным ситуациям в вышестоящие органы - (-10 баллов);	2
5.	Реализация проекта "Активное долголетие" (3 показателя суммируются).	1. Увеличение количества участников проекта "Активное долголетие" до уровня целевого показателя: достижение-10 баллов; недостижение - 0 баллов. 2. Развитие Клуба "Активное долголетие" (организация муниципальных конкурсов, соревнований, выставок) -3 балла отсутствие развития - 0 баллов. 3. Участие в областных конкурсах, соревнованиях, выставках - 3 балла, неучастие - 0 баллов.	16