Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 4 июля 2023 г. N 2004 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 4 июля 2023 г. N 2004
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2023 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с федеральным законодательством в области физической культуры и спорта администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного федерального закона от 06.10.2003 следует читать как "N 131-ФЗ"

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.02.2020 N 663 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области";

2.2. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 18.09.2020 N 2821 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.02.2020 N 663 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области";

2.3. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 14.12.2020 N 3870 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.02.2020 N 663 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области";

2.4. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.05.2021 N 1812 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области".

3. Разместить настоящее постановление на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 01.07.2023.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Кузнецову И.С.

Глава городского округа

Р.В. Заголовацкий

СОГЛАСОВАНО
Председатель Орехово-Зуевской
территориальной организации
Межрегиональной общественной
организации Российского профессионального
союза работников культуры
____________________ А.С. Рудакова

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области
от 03.07.2023 N 2004

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2023 г.

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области, осуществляющих основную деятельность в области физической культуры и спорта (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

4. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области (далее - Комитет) заключает трудовые договоры с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за календарный год
1	2	3
1	Руководитель	3,5
2	Заместитель руководителя	3,2

7. При оплате труда работников муниципальных учреждений за счет средств от приносящей доход деятельности рекомендуется руководствоваться нормами настоящего Положения.

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

8. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.

9. Заместителям руководителей муниципальных учреждений, должностной оклад устанавливается на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по для руководителей учреждений.

10. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 7 к Положению.

11. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Положению.

12. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к Положению.

13. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Положению.

14. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Положению (далее - Тарифная сетка).

15. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждениям, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов Тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается согласно приложению N 6 к Положению.

III. Повышение должностных окладов

16. Работникам учреждений, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы).

Повышение за почетное звание, почетное спортивное звание, ученую степень, устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания, почетного спортивного звания, ученой степени, в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер"	10
2	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень "кандидат наук" и работающим по соответствующему профилю
3	Работникам, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетание: "Заслуженный работник физической культуры"	20
4	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада (ставки заработной платы), указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

17. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"	10
2	Руководителю и работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	15
3	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25

При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей 3 размеры повышения суммируются.

18. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, почетного спортивного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения со дня наступления основания для установления повышения.

19. В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок), указанных в таблице 2 и таблице 3, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

20. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки работникам учреждений

21. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается доплата в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

22. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

23. Водителям автомобиля устанавливаются следующие виды ежемесячных надбавок:

1) за водительский стаж:

Стаж работы	Процент к тарифной ставке
От 1 до 5 лет	30%
свыше 5 лет	50%

2) за классность:

- категория "В" или "С" в размере 20 процентов к тарифной ставке;

- категории "В", "С" и "D" в размере 25 процентов к тарифной ставке;

3) за сложность до 1,5 окладов тарифной ставки.

24. Порядок и размеры доплат, предусмотренных настоящим разделом, определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

V. Выплаты стимулирующего характера

25. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются Комитетом при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

26. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

27. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

- результатов деятельности работников;

- показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников.

28. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

29. Руководитель муниципального учреждения, в пределах экономии средств фонда оплаты труда, вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения, за исключением разовых выплат, устанавливается за счет бюджетных средств в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки), и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности с учётом показателей результатов труда, утвержденных локально-нормативными актами муниципальных учреждений.

30. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решению Председателя Комитета с учетом достижения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей деятельности учреждения и руководителя.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, за исключением разовых выплат, руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

31. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Комитетом.

Порядок установления, в том числе размеры выплат стимулирующего характера остальным работникам учреждений, определяется руководителем учреждения по согласованию с Комитетом.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Должностные оклады
руководителей учреждения

п/п	Наименование должности	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V	VI	VII
1	Директор учреждения:	34923	33906	32 919	31 960	31 032	30 131	29 256
2	Заместитель директора учреждения, директор филиала	31 885	30 957	30 055	29 180	28 333	27 510	26 711
3	Заведующий структурным подразделением	29 180	29 180	29 180	29 180	29 180	29 180	29 180
4	Главный инженер	28 800	28 800	28 800	28 800	28 800	28 800	28 800
5	Заведующий спортивным сооружением, начальник отдела	27 791	27 791	27 791	27 791	27 791	27 791	27 791

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 2 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 1 августа 2023 г. N 2380

Изменения применяются для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 1 июля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Должностные оклады
(ставки заработной платы) специалистов и служащих

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2023 г.

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	25 139
2	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	25 139
3	Старший инструктор по физической культуре	25 139
4	Старший инструктор по адаптивной физической культуре	25 139
5	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	22 904
6	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	22 904
7	Инструктор по адаптивной физической культуре	22 904
8	Инструктор по спорту	22 162
9	Инструктор по физической культуре	19 738
10	Дежурный по спортивному залу	18 826
11	Спортсмен-инструктор	18 826

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 2 августа 2023 г. - Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 1 августа 2023 г. N 2380

Изменения применяются для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 1 июля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2023 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Руководители:
1.1	Заведующий складом, хозяйством	20 314
2	Специалисты:
2.1	Инженер:
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	инженер	19 087
2.2	Специалист по безопасности
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	специалист по безопасности	19 087
2.3	Юрисконсульт	19 087
2.4	Специалист по охране труда:
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	специалист по охране труда	19 087
2.5	Специалист по закупкам:
	ведущий	26 822
	старший	25 139
	специалист по закупкам	19 087
2.6	Специалист по кадрам:
	ведущий	26 822
	старший	25 139
	специалист по кадрам	19 087
2.7	Администратор:
	старший администратор	20 314
	администратор	18 468
2.8	Механик	24 008
2.9	Специалист по связям с общественностью	19 087
2.10	Документовед	19 087
2.11	Лаборант	17 930
2.12	Техник	22 162
3	Служащие:
3.1	Секретарь	17 930
3.2	Кассир (включая старшего)	17 930
3.3	Делопроизводитель	17 930
3.4	Комендант	17 930

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, врач по спортивной медицине	32 157	30 128	27 434	25 734
2	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	26 064	23 955	21 497	19 738

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

N п/п	Наименование	Разряды
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Межразрядные тарифные коэффициенты	1,0	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
2	Тарифные ставки (руб.)	7 706	8 023	8 425	8 808	9 810	10 080	11 107	12 192	13 393	14 680

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование должности	Условия
1.	Водитель автомобиля	1. Перевозка детей, участников спортивных, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий. 2. Перевозка лошадей. 3. Перевозка спортивных лодок и маломерных судов
2.	Повар	Выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий	Механик по техническим видам спорта, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник

Примечания:

1. Оплата труда исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п. 3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области

Порядок
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Порядок отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей

1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	100
II	100
III	75
IV	50

Примечания:

1.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

1.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

1.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.

1.4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	75
II	50
III	40
IV	30

Примечания:

2.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.

2.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

2.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.

2.4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.

3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом.

Комитет может переводить клубы, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.

Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.

II. Порядок отнесения спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группа по оплате труда	Количество баллов
I	Свыше 200
II	Свыше 175 до 200
III	Свыше 150 до 175
IV	Свыше 125 до 150
V	Свыше 100 до 125
VI	Свыше 75 до 100
VII	Свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Комитетом.

Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
	Открытые спортсооружения	Крытые спортсооружения
До 500	1	5
500 - 1000	2	10
1001 - 2000	3	15
2001 - 3000	4	18
3001 - 4000	5	20
4001 - 6000	6	22
5001 - 7500	7	24
7501 - 10000	8	26
10001 - 12500	9	28
12501 - 15000	10	30
15001 - 17500	11	32
17501 - 20000	12	34
20001 - 25000	13	36
25001 - 30000	14	38
30001 - 35000	15	40
35001 - 40000	16	42
4001 - 45000	17	44
45001 - 50000	18	46

Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа по следующим специальным показателям:

1. Плоскостные спортсооружения (в баллах)

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
	Грунтовое	Спецсмесь	Травяное	Деревянное	Асфальтобетон	Искусственная трава	Резинобитумное, синтетическое
1	2	3	4	5	6	7	8
Площадка для:
бадминтона	0,5	0,6	-	0,7	0,6	-	0,8
баскетбола	1,5	1,8	-	2,0	1,7	-	2,1
волейбола	1,6	1,9	-	2,1	1,8	-	2,3
гандбола	2,0	2,4	-	2,7	2,2	-	2,9
тенниса	1,3	1,6	-	1,8	1,5	-	2,0
городков	-	-	-	-	2,7	-	-
спортивно-дрессировочная по служебному собаководству	6,0	-	8,0	-	-	-	-
фигурного вождения автомобиля, мотоцикла	-	6,0	-	-	-	3,0	-
Кордодром для авто- и авиамодельного спорта	-	-	-	-	4,0	-	-
Поле для:
гольфа	-	-	10,6	-	-	13,5	-
бейсбола	7,5	-	8,6	-	-	12,0	-
футбола	7,0	7,5	8,1	-	-	11,5	-
регби	6,6	-	7,0	-	-	-	-
хоккея на траве	-	-	7,7	-	-	10,0	-
метаний	4,5	-	6,6	-	-	-	-
мотобола	6,0	10,0	8.0	-	4,0	-	-
стрельбы из лука	5,5	6,0	6,6	-	-	10,0	-
мини-футбола	4,0	4,5	4,7	-	-	7,5	6,0
Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку):
400	1,5	1,8	-	-	1,7	-	2,0
330	1,1	1,4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	1,1
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)	0,8	1,0	1,5	-	0,9	-	1,1
Комплекс для военно-прикладного многоборья	10	-	-	-	-	-	-
Парашютная вышка	40	-	-	-	-	-	-

Примечания:

1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств, применяется повышающий коэффициент 1,2.

3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах)

Поле для: хоккея с мячом - 5,3; хоккея с шайбой - 4,4; фигурного катания - 4,4; массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7.

Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 - трековых ледовых гонок - 30,0; 1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0.

Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5; 400 - 7,9; 330 - 6,1; 250 - 5,1; 200 - 4,2.

3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах)

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0; 333 - 38,0; 250 - 30,0.

Крытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0; 333 - 45,0; 250 - 35,0.

4. Спортсооружения для водного спорта (в баллах)

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку): академическая гребля - 8,0; гребля на байдарках и каноэ - 4,5; гребля на морских ялах - 8,0; аквадром для судомодельного спорта - 20,0.

Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место): академическая гребля - 1,5; гребля на байдарках и каноэ - 1,0.

Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации): академические суда - 0,6; байдарки и каноэ - 0,5; катера - 0,7; парусные спортивные суда - 1,0; морские ялы - 1,0; мотолодки спортивные - 1,0; скутера - 1,5; глиссеры - 2,0; мотолодки обслуживания - 0,6; лодки - 0,2; эллинги для хранения судов - 0,3 (в расчете на одно место).

5. Спортсооружения для велоспорта и автоспорта (в баллах)

Длина полотна (в метрах)	Покрытие	Количество баллов
Открытые велотреки:
400	Железобетонное	21,5
400	Деревянное	24,0
333	Железобетонное	18,5
333	Деревянное	21,0
250	Железобетонное	15,0
250	Деревянное	17,0
Крытые велотреки:
400		48,0
333		42,0
290		37,0
200		35,0
Трасса шоссейно-кольцевых гонок		80,0
Трасса картинговая		50,0
Гаревая дорожка для трековых гонок, 400 м		30,0
Гаревая дорожка для ипподромных гонок, 1200 м		60,0
Кольцевая трасса для:
- мотоспорта		20,0
- автоспорта		24,0
- велоспорта длиной (в км):
3		10,0
5		15,0
7,5		18,0
свыше 10		22,5
Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км):
до 2		10,0
до 3		12,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Трасса для радиоориентирования длиной (в км):
до 3		10,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)		1,0
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс)		8,0
Мастерская по ремонту автомототехники		10,0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ		12,0
Место для запуска двигателей		5,0

6. Сооружения конноспортивные (в баллах)

Наименование	Покрытие	Количество баллов
Манеж для выездки	Песчаное	4,4
	Травяное	6,0
	Спецсмесь	7,6
Конкурное поле	Грунтовое	6,0
	Песчаное	8,0
	Травяное	8,0
Скаковой круг (стипльчез)	Песчаное	13,6
	Травяное	18,8
Крытый манеж (в расчете на 1 всадника)		3,0
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м площадки)		3,0
Конноспортивная база (в расчете на 1 коне-место)		0,2

Примечание:

Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:

- манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;

- конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;

- скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.

7. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах)

Тип спортивного сооружения	Дистанция для стрельбы (в метрах)	Количество баллов
		крытый	полуоткрытый	открытый
Стрелковый тир:
В расчете на 1 щит	10,0	1,5	1,0	0,7
В расчете на установку "Бегущий кабан"	10,0	4,0	2,5	2,0
В расчете на 1 щит	25,0	2,0	1,5	0,9
В расчете на 1 силуэтную установку	25,0	6,0	4,0	3,0
В расчете на 1 щит	50,0	2,5	1,5	1,3
В расчете на 1 установку "Бегущий кабан"	50,0	7,5	5,0	4,0
В расчете на 1 щит	100,0	3,0	2,0	1,5
Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы)	-	1,5	1,0	0,8
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку)	-	-	-	2,5
Стрельбище:
В расчете на 1 щит	300,0			1,5
В расчете на 1 установку	300,0			3,0
Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс)				1,2
Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади)				8,0
Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади)				4,0

8. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах)

Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 10,0; 2,5-3 - 12,0; 3,5-5 - 15,0; 5,5-10 - 20,0.

Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 12,0; 2,5-3 - 15,0; 3,5-5 - 18,0; 5,5-7 - 21,0; 7,5-10-25,0.

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

101-200 - 12,0; 201-300 - 15,0; 301-500 - 17,5; 501-750 - 20,0; 751-1000 - 22,5; 1001-1500 - 25,0; 1501-2000 - 27,5; 2001-2500 - 30,0; 2501-3000 - 32,5; свыше 3000 - 35,0.

Горнолыжные трассы: скоростной спуск - 16,5; слалом и слалом-гигант - 18,5.

Лыжные трамплины мощностью (в метрах):

15-20 - 15,0; 40 - 16,0; 60 - 18,5; 70 - 19,5; 90 - 20,5; 100 и более - 22,0.

Примечания:

1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.

2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

9. Санно-бобслейные трассы (в баллах)

Санные трассы:

естественный лед - 20,0; искусственный лед - 24,0.

Бобслейные трассы - 30,0.

10. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах)

Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)	Типы спортсооружений
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортивный зал	спортсооружения с искусственным льдом
				крытые	открытые
До 50	4	3	2	-	-
50 - 100	8	7	5	6	5
101 - 200	16	14	10	12	10
201 - 300	24	21	15	18	15
301 - 400	32	28	20	24	20
401 - 500	40	35	25	30	25
501 - 600	47	41	30	36	30
601 - 700	54	47	34	42	35
701 - 800	61	53	38	48	40
801 - 800	63	59	42	54	45
901 - 1000	75	65	46	60	50
1001 - 1200	81	70	51	66	55
1201 - 1400	87	75	56	72	60
1401 - 1600	94	80	61	78	65
1601 - 1800	100	85	66	84	70
1801 - 2000	105	90	71	89	74
2001 - 2200	110	94	75	94	78
2201 - 2400	120	98	79	99	82
2401 - 2600	125	102	83	104	86
2601 - 2800	130	106	87	109	90
2801 - 3000	135	110	91	114	94
3001 - 3250	140	114	94	119	98
3251 - 3500	145	118	97	124	102
3501 - 3750	150	122	100	129	106
3751 - 4000	155	126	103	133	110
Свыше 4000	165	135	110	140	120

Примечания:

1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не более 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

- рулонные и ворсовые - 1,1;

- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;

- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5.

4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:

- с обогревательными устройствами - 0,7;

- без обогревательных устройств - 0,6.

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов, с учетом вида покрытия.

6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

11. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах)

Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м)	Количество баллов (в зависимости от покрытия)
	Легкоатлетические манежи			Футбольные поля
	Деревянное	Спецсмесь	Резино-битумное	Деревянное	Искусственная трава	Синтетическое
2001 - 2250	66	70	75	48	66	57
2251 - 2500	70	74	80	50	70	60
2501 - 2750	74	78	85	52	74	63
2751 - 3000	78	82	90	54	78	66
3001 - 3250	82	86	95	56	82	69
3251 - 3500	86	90	100	58	86	72
3501 - 3750	90	94	105	60	90	75
3751 - 4000	94	98	110	62	94	78
4001 - 4500	98	102	115	65	99	82
4501 - 6000	102	108	120	68	104	86
5001 - 6000	108	114	127	72	110	91
6001 - 7000	114	120	134	76	116	96
7001 - 6000	120	126	141	80	122	101
8001 - 9000	126	132	148	84	128	106
9001 - 10000	132	138	155	88	134	111
Свыше 10000	135	144	160	92	138	115

12. Учебно-тренировочные базы

Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:

гостиница с пищеблоком - 0,25;

гостиница без пищеблока - 0,15;

общежитие - 0,1.

13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:

IV тип: кабинеты врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.

III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.

II тип: добавляется процедурная, кабинеты массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.

I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек):

- с плескательным бассейном - 4 балла;

- без плескательного бассейна - 3 балла.

14. Спортивные комплексы

Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.

Спортсооружения нестандартных размеров могут оцениваться в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области

Н.В. Логунова