Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 10 июля 2023 г. N 110/23 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 29.03.2013 N 78"

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 29.03.2013 N 78 "Об утверждении Положения об оплате труда работников департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области", следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 1 раздела I "Основные положения" слово "управление" в соответствующих падежах заменить словом "департамент" в соответствующих падежах.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слово "управление" в пункте 1 раздела I отсутствует

1.2. Подпункт 5.2 пункта 5 раздела II "Порядок и условия установления окладов" изложить в следующей редакции:

"По должности "экономист по финансовой работе" предусмотрены следующие квалификационные требования и внутридолжностное категорирование:

Экономист по финансовой работе: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях экономиста, бухгалтера не менее 3 лет.

Экономист по финансовой работе II внутридолжностной категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях экономиста, бухгалтера не менее 3 лет либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях экономиста, бухгалтера не менее 5 лет.

Экономист по финансовой работе I внутридолжностной категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях экономиста, бухгалтера не менее 6 лет.".

1.3. В разделе IV "Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера":

1.3.1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Надбавка за специфику работы устанавливается в следующих размерах:

Должность	Размер надбавки (в процентах)
Администратор		200
Экономист по финансовой работе		200

Устанавливаемый размер надбавки за специфику работы является постоянным и выплачивается ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени. При увеличении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников размер надбавки за специфику работы не изменяется.".

1.3.2. В пункте 12:

- строку:

"Администратор	Обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения административного здания	80
	Качественная подготовка документов, а также проектов договоров (соглашений) по обеспечению энерго-, водо- и теплоснабжением административного здания	20
	Обеспечение выполнения мер по охране труда и противопожарных мероприятий и соблюдение техники безопасности специалистов управления	25
	Осуществление надлежащего контроля за работой транспортных средств управления	20
	Обеспечение надлежащего хозяйственного обслуживания и соблюдение санитарно-гигиенических норм в здании управления	5"

заменить строкой:

"Администратор	Обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения административного здания	100
	Качественная подготовка документов, а также проектов договоров (соглашений) по обеспечению энерго-, водо- и теплоснабжением административного здания	30
	Обеспечение выполнения мер по охране труда и противопожарных мероприятий и соблюдение техники безопасности специалистов департамента	30
	Осуществление надлежащего контроля за работой транспортного средства департамента	20
	Обеспечение надлежащего хозяйственного обслуживания и соблюдение санитарно-гигиенических норм в здании департамента	20";

- строку:

"Экономист по финансовой работе	Качественное ведение финансово-хозяйственной деятельности департамента	100
	Освоение финансовых средств, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств	35"

заменить строкой:

"Экономист по финансовой работе	Качественное ведение финансово-хозяйственной деятельности департамента	65
	Освоение финансовых средств, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств	35
	Осуществление своевременной регистрации в региональной контрактной системе договоров, документов об исполнении и оплате	50
	Обеспечение своевременного размещения в единой информационной системе плана-графика, государственных контрактов и сведений об их исполнении, расторжении	50".

1.3.3. Пункт 14 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Для экономиста по финансовой работе в стаж работы дополнительно включаются периоды работы по специальности в иных организациях и у индивидуальных предпринимателей.".

1.3.4. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Стимулирующие выплаты исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока из установленных окладов (ставок).

Стимулирующие выплаты, за исключением премиальных выплат по итогам работы, выплачиваются одновременно с заработной платой.

Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются в межрасчетный период или в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, работнику производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель начальника департамента

В.В. Березовский