Постановление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 12 ноября 2021 г. N 1208 "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 г. N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" и с учетом возникших на основании служебных записок руководителей структурных подразделений Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица необходимости Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан", утвержденную постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 10 октября 2017 г. N 1592 (в редакции постановлений от 26 декабря 2017 г. N 2054, от 20 декабря 2018 г. N 1753, от 28 февраля 2019 г. N 200, от 05 ноября 2019 г. N 1281, от 27 декабря 2019 г. N 1577, от 09 ноября 2020 г. N 1259, от 15 апреля 2021 г. N 358).

2. Сектору развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (Поздеев Д.Е.) настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан Ростовщикова Л.А.

Временно исполняющий обязанности
главы Администрации

В.Ю. Калугин

Утверждены
постановлением Администрации
ЗАТО Межгорье
Республики Башкортостан
от 12 ноября 2021 г. N 1208

Изменения,
вносимые в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" (в редакции постановлений Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 26 декабря 2017 г. N 2054, от 20 декабря 2018 г. N 1753, от 28 февраля 2019 г. N 200, от 05 ноября 2019 г. N 1281, от 27 декабря 2019 г. N 1577, от 09 ноября 2020 г. N 1259, от 15 апреля 2021 г. N 358)

1) в Паспорте муниципальной программы:

а) раздел "Сроки и этапы реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"Сроки и этапы реализации Программы

Реализация Программы намечена на 2017 - 2024 годы, не подразумевает поэтапного выполнения";

б) раздел "Объемы и источники финансирования Программы (в ценах года)" изложить в следующей редакции:

"Объемы и источники финансирования Программы (в ценах года)

Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет средств бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объемах предусмотренных программой и утвержденных решением Совета ЗАТО Межгорье о бюджете на соответствующий финансовый год и средств бюджета Республики Башкортостан.

Всего на реализацию программных мероприятий предусмотрено выделение средств, всего 4581,4 тыс. рублей, из них:

бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объеме - 4550,8 тыс. рублей,

бюджет Республики Башкортостан в объеме - 30,6 тыс. рублей.

2017 год - 382,3 тыс. рублей, в том числе: из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 382,3 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей;

2018 год - 689,3 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 689,3 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 397,3 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 397,3 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 584,3 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 566,5 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 17,8 тыс. рублей;

2021 год - 287,0 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 274,2 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 12,8 тыс. рублей;

2022 год - 841,5 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 841,5 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей.

2023 год - 667,5 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 667,5 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей.

2024 год - 732,2 тыс. рублей, в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 732,2 тыс. рублей, из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год исходя их возможностей местного бюджета";

в) раздел "Система организации контроля за исполнением Программы" изложить в следующей редакции:

"Система организации контроля за исполнением Программы

Контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет глава Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и управляющий делами Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан. Исполнители мероприятий Программы представляют главе Администрации информацию о ходе реализации Программы ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным, до 2025 года";

2) в муниципальной программе:

а) раздел 2 "Цели и задачи Программы, сроки ее реализации" изложить в следующей редакции:

"2. Цели и задачи Программы, сроки ее реализации

Основной целью Программы является повышение эффективности, результативности муниципальной службы и повышение кадрового потенциала в Администрации.

Для достижения поставленной цели и обеспечения результатов ее реализации предполагается решение следующих основных задач:

внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

совершенствование работы, направленной на предупреждение коррупции в Администрации.

Успешность развития муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на практическое применение новых технологий муниципального управления.

Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной, престижной и ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.

Внедрение современных принципов и технологий на муниципальной службе является длительным и сложным процессом, поэтому прилагаемый комплекс задач по реформированию и развитию системы муниципальной службы рассчитан на трехлетний период. Реализация программы намечена на 2017 - 2024 годы, не подразумевает поэтапного выполнения";

б) раздел 4 "Финансовое обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"4. Финансовое обеспечение Программы

Всего на реализацию программных мероприятий предусмотрено выделение средств, всего 4581,4 тыс. рублей, из них:

бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объеме - 4550,8 тыс. рублей, бюджет Республики Башкортостан в объеме - 30,6 тыс. рублей.

в) раздел 8. "Сроки реализации Программы. Индикаторы и показатели" изложить в следующей редакции:

"8. Сроки реализации Программы. Индикаторы и показатели

Программа будет реализована в период с 2017 по 2024 годы. Индикаторами и показателями Программы являются:

N п/п	Индикаторы и показатели	Единица измерения	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	Доля разработанных муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы от необходимых	%	100	100	100	100	100	100	100	100
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	% от числа вакантных должностей	50	50	50	50	50	50	50	50
3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса	% от числа вакантных должностей	50	50	50	50	50	50	50	50
4	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, более	% от числа муниципальных служащих	33,3	33,3	33,4	33,4	33,4	33,4	33,4	33,4
5	Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3-х лет	% от числа муниципальных служащих	95,3	96,9	98,5	98,5	83,1	84,5	94,4	98,0

г) раздел 9 "Сводный перечень программных мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" изложить в следующей редакции:

"9. Сводный перечень программных мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители мероприятия	Предельные объемы финансирования (в ценах 2017 года, тыс. руб.)									Сроки выполнения (гг.)	Ожидаемый результат от реализации мероприятий
			на весь период реализации Программы	в том числе по годам
			на весь период реализации Программы	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы
1.1.	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, юридический отдел	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Выявление состояния правовой базы в соответствии с действующим законодательством
1.2.	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и республиканским законодательством	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством и принятие муниципальных правовых актов
1.3.	Внесение изменений в действующие правовые акты Администрации в сфере муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024 по мере необходимости	Принятие муниципальных правовых актов в соответствии с действующим законодательством
1.4.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Соблюдение требований действующего законодательства
1.5.	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности Администрации в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Повышение престижа муниципальной службы, открытости и авторитета муниципальных служащих
	Итого по разделу 1., в т.ч. бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе
2.1.	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-		По мере необходимости	Способствует эффективному развитию муниципальных служащих
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, отдел по бухгалтерскому учету, отдел экономики, инвестиционной политики, развития предпринимательства и торговли, Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Определение оптимальной численности муниципальных служащих для эффективного исполнения возложенных полномочий на органы местного самоуправления
2.3.	Совершенствование работы по формированию кадрового и управленческого резерва для замещения должностей муниципальной службы и эффективной расстановки с использованием современных конкурсных процедур	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Определение перечня должностей, на которые формируется кадровый резерв. Определение необходимой численности кандидатов на включение по каждой должности, на которую формируется резерв управленческих кадров. Определение степени обеспеченности кадровым резервом должностей. Эффективное распределение кадров
2.4.	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной (служебной) деятельности в зависимости от результатов деятельности, поощрение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе)	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации, отдел по бухгалтерскому учету	В пределах фонда оплаты труда	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год		Повышение результативности и профессиональной заинтересованности муниципальных служащих представленных к поощрению
	Итого по разделу 2., в т.ч.		В пределах фонда оплаты труда	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих
3.1.	Определение условий для профессионального и карьерного роста муниципальных служащих	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Обеспечение условий для качественного исполнения должностных обязанностей, карьерного роста муниципальных служащих
3.2.	Определение количества муниципальных служащих для обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовке и объема средств на обучение	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Повышение и совершенствование квалификации, профессионального уровня муниципальных служащих. Определение количества и формирование списка на обучение Повышение профессионального уровня муниципальных служащих
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.2.1.	Профессиональная переподготовка		50 чел. 481,3	1 чел. 18,0	10 чел. 62,1	1 чел. 8,4	3 чел. 70,4	18 чел. 76,0	7 чел. 70,4	7 чел. 70,4	3 чел. 105,6
3.2.1.	суточные, проживание, проезд		113,8	1,0	16,2	0,0	22,0	0,0	22,0	22,0	30,6
	Итого:		595,1	19,0	78,3	8,4	92,4	76,0	92,4	92,4	136,2
3.2.2.	Служба по опеке и попечительству, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Административная комиссия Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		2 чел. 10,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	2 чел. 10,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		10,0	0,0	0,0	0,0	0,0	10,0	0,0	0,0	0,0
Структурное подразделение Администрации с правами юридического лица: Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан
3.2.3.	Профессиональная переподготовка		4 чел. 103,2	1 чел. 18,0	0 чел. 0,0	1 чел. 18,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	1 чел. 33,6	1 чел. 33,6	0 чел. 0,0
3.2.3.	суточные, проживание, проезд		26,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	13,1	13,1	0,0
	Итого:		129,4	18,0	0,0	18,0	0,0	0,0	46,7	46,7	0,0
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.2.4.	Курсы повышения квалификации		106 чел. 603,1	10 чел. 89,3	10 чел. 20,4	37 чел. 129,6	6 чел. 60,4	20 чел. 72,0	6 чел. 60,4	6 чел. 60,4	11 чел. 110,6
	суточные, проживание, проезд		381,8	38,2	8,5	36,6	62,3	6,0	62,3	62,3	105,6
	Итого:		984,9	127,5	28,9	166,2	122,7	78,0	122,7	122,7	216,2
	Итого по п. 3.2.1.; 3.2.4.		1580,0	146,5	107,2	174,6	215,1	154,0	215,1	215,1	352,4
3.2.5.	Служба по опеке и попечительству, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Административная комиссия Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		4 чел. 20,6	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	3 чел. 17,8	1 чел. 2,8	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		20,6	0,0	0,0	0,0	17,8	2,8	0,0	0,0	0,0
	Итого: по п. 3.2.2.; 3.2.5.		30,6	0,0	0,0	0,0	17,8	12,8	0,0	0,0	0,0
Структурные подразделения Администрации с правами юридических лиц
3.2.6.	Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		28 чел. 184,5	4 чел. 42,3	2 чел. 14,7	3 чел. 33,0	5 чел. 32,5	9 чел. 18,0	2 чел. 22,0	2 чел. 22,0	1 чел. 0,0
3.2.6.	суточные, проживание, проезд		120,0	29,0	8,7	27,7	0,0	0,0	18,2	18,2	18,2
	Итого:		304,5	71,3	23,4	60,7	32,5	18,0	40,2	40,2	18,2
3.2.7.	Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		14 чел. 108,2	1 чел. 3,0	1 чел. 2,5	2 чел. 14,6	1 чел. 18,8	4 чел. 13,2	1 чел. 18,5	2 чел. 37,6	2 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		61,6	0,0	0,0	13,0	7,0	6,8	7,0	13,9	13,9
	Итого:		169,8	3,0	2,5	27,6	25,8	20,0	25,5	51,5	13,9
3.2.8.	Комитет по управлению муниципальной собственностью городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		4 чел. 12,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	2 чел. 6,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	2 чел. 6,0
3.2.8.	суточные, проживание		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		12,0	0,0	0,0	0,0	0,0	6,0	0,0	0,0	6,0
3.3.	Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация семинаров, получение консультационных услуг и др.) в т.ч. дистанционное обучение	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации										Постоянно 2017 - 2024	Повышение уровня профессиональных знаний муниципальных служащих
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.3.1	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т.ч. дистанционное обучение		90 чел. 349,8	12 чел. 2,0	11 чел. 0,0	10 чел. 3,5	11 чел. 112,2	21 чел. 0,0	11 чел. 112,2	11 чел. 112,2	3 чел. 7,7
3.3.1	суточные, проживание, проезд		360,3	21,6	221,9	18,4	32,8	0,0	32,8	32,8	0,0
	Итого:		710,1	23,6	221,9	21,9	145,0	0,0	145,0	145,0	7,7
Комитет по управлению муниципальной собственностью городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан
3.3.2.	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т.ч. дистанционное обучение		6 чел. 28,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	2 чел. 0,0	0 чел. 0,0	2 чел. 14,0	2 чел. 14,0	0 чел. 0,0
3.3.2.	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		28,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	14,0	14,0	0,0
Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.3.3.	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т.ч. дистанционное обучение		21 чел. 139,6	1 чел. 33,2	5 чел. 5,8	6 чел. 42,0	2 чел. 12,5	1 чел. 4,1	3 чел. 21,0	3 чел. 21,0	0 чел. 0,0
3.3.3.	суточные, проживание, проезд		20,1	8,1	0,0	12,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		159,7	41,3	5,8	54,0	12,5	4,1	21,0	21,0	0,0
Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.3.4.	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т.ч. дистанционное обучение		4 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	4 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0
3.3.4.	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.4.	Применение механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных (служебных) обязанностей в практике кадровой работы при поощрении или назначении муниципального служащего на вышестоящую должность	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017-2024	Стимулирование и повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в качественном исполнении своих должностных обязанностей
3.5.	Формирование единых подходов к технологиям кадровой работы, применяемых в Администрации	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017-2024	Единообразие в реализации подходов к решению поставленных задач
3.6.	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами в Администрации при ведении реестров кадрового резерва, баз персональных данных, формировании муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировки муниципальных служащих	Сектор муниципальной службы и кадровой работы; руководители структурных подразделений, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017-2024	Внедрение программного обеспечения с целью автоматизации ведения реестра муниципальных служащих и т.д. Создание и использование в работе единой информационной базы
3.7.	Введение ежегодных отчетов муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, о результатах выполнения своих профессиональных служебных обязанностей, планов индивидуальной подготовки	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Осуществление контроля и учета мероприятий по развитию муниципального служащего. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих включенных в кадровый резерв. Оценка, подведение итогов работы муниципальных служащих включенных в резерв
	Итого по разделу 3.2.1.; 3.2.4.; 3.3.1. Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		2290,1	170,1	329,1	196,5	360,1	154,0	360,1	360,1	360,1
	Итого по разделу 3.2.2.; 3.2.5. Служба по опеке и попечительству, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Административная комиссия Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		30,6	0,0	0,0	0,0	17,8	12,8	0,0	0,0	0,0
	Итого по разделу 3.2.6., 3.3.3. Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		464,2	112,6	29,2	114,7	45,0	22,1	61,2	61,2	18,2
	Итого по разделу 3.2.7.; 3.3.4. Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		169,8	3,0	2,5	27,6	25,8	20,0	25,5	51,5	13,9
	Итого по разделу 3.2.3.; 3.2.8.; 3.3.2. Комитет по управлению муниципальной собственностью городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		169,4	18,0	0,0	18,0	0,0	6,0	60,7	60,7	6,0
	Итого по разделу 3. в т. ч.		3124,1	303,7	360,8	356,8	448,7	214,9	507,5	533,5	398,2
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		3093,5	303,7	360,8	356,8	430,9	202,1	507,5	533,5	398,2
	бюджет Республики Башкортостан		30,6	0,0	0,0	0,0	17,8	12,8	0,0	0,0	0,0
4. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
4.1.	Разработка показателей результативности и механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, отражающих степень их участия в выполнении полномочий возложенных на Администрацию	Заместители главы, управляющий делами, отдел экономики, инвестиционной политики, развития предпринимательства и торговли, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	2018-2024	Внедрение системы показателей результативности и механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по мере принятия соответствующего нормативного правового акта на федеральном уровне
4.2.	Совершенствование работы по применению в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2024	Повышение профессионального уровня, знаний муниципальных служащих
	Итого по разделу 4. в т. ч.		-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан										-
5. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1.	Размещение информации на официальном сайте Администрации: - о прохождении муниципальной службы, - муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы, - о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Реализация системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы путем обеспечения публикаций о положительных результатах деятельности муниципальной службы
5.2.	Разработка критериев и порядка оценки гражданами эффективности деятельности Администрации, муниципальных предприятий и учреждений с использованием информационно-телекоммуникационных технологий	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	2018-2024	Разработка порядка оценки гражданами эффективности деятельности Администрации муниципальных учреждений и предприятия
	Итого по разделу 5. в т. ч.		-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
6.1.	Совершенствование деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства
6.2.	Повышение эффективности взаимодействия Администрации с надзорными органами	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Выработка единого подхода координации и методического сопровождения в целях повышения ответственности муниципальных
6.3.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2024	Внедрение механизма обеспечивающего контроль за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства
6.3.1.	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах Проведение ежегодных производственных совещаний по заполнению справок о доходах и расходах. Размещение на сайте Администрации сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, лиц замещающих муниципальные должности	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-		Январь-апрель ежегодно	Выработка единого подхода координации и методического сопровождения в целях повышения ответственности муниципальных служащих, повышения эффективности проводимой работы
6.3.2.	Проверка представления сведений о доходах граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы в Администрации, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2024	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства
6.4.	Совершенствование работы по предупреждению коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2024	Устранение условий для совершения действий коррупционного характера
	Итого по разделу 5. в т. ч.		-	-	-	-	-	-	-	-	-
ГАРАНТ: По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "по разделу 5" имеется в виду "по разделу 6"
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Защита персональных данных
7.1.	Осуществление контроля за защитой и неразглашением персональных данных	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы										Постоянно 2017 - 2024	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства
7.2.	Внедрение современных технологий в области технической защиты персональных данных:	Управляющий делами, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы, руководители структурных подразделений										Постоянно 2017 - 2024	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства
	Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		1189,2	38,1	299,0	00,0	100,0	52,1	300,0	100,0	300,0
	Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		108,1	20,5	9,5	20,5	15,6	0,0	14,0	14,0	14,0
	Комитет по управлению муниципальной собственностью городского округа закрытое административно-территориальное образование город ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		160,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
	Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого по разделу 7., в т.ч.		1457,3	78,6	328,5	40,5	135,6	72,1	334,0	134,0	334,0
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		1457,3	78,6	328,5	40,5	135,6	72,1	334,0	134,0	334,0
	бюджет Республики Башкортостан		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Всего по Программе: Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		3479,3	208,2	628,1	196,5	460,1	206,1	660,1	460,1	660,1
	Всего по Программе: Служба по опеке и попечительству; Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		30,6	0,0	0,0	0,0	17,8	12,8	0,0	0,00	0,00
	Всего по Программе: Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		572,3	133,1	38,7	135,2	60,6	22,1	75,2	75,2	32,2
	Всего по Программе: Комитет по управлению муниципальной собственностью городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		329,4	38,0	20,0	38,0	20,0	26,0	80,7	80,7	26,0
	Всего по Программе: Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан Межгорье Республики Башкортостан		169,8	3,0	2,5	27,6	25,8	20,0	25,5	51,5	13,9
	Всего по Программе в т. ч.		4581,4	382,3	689,3	397,3	584,3	287,0	841,5	667,5	732,2
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		4550,8	382,3	689,3	397,3	566,5	274,2	841,5	667,5	732,2
	бюджет Республики Башкортостан		30,6	0,0	0,0	0,0	17,8	12,8	0,0	0,0	0,0

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас