Постановление Администрации города Хабаровска от 12 июля 2023 г. N 2792 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска"

В соответствии с решениями Хабаровской городской Думы от 28.02.2023 N 1169 "О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 24.01.2006 N 194 "Об утверждении структуры администрации города Хабаровска", от 17.12.2019 N 55 "Об утверждении положения об управлении по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска".

1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, согласно приложению к настоящему постановлению.".

1.3. В примерном Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска:

1.3.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска".

1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - примерное Положение), разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", перечня видов выплат стимулирующего характера перечня видов выплат компенсационного характера утвержденных нормативно-правовыми актами г. Хабаровска, других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.".

1.3.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее примерное Положение распространяется на работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - работники учреждений).".

1.3.4. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. В случае увеличения (индексации) должностных окладов работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Увеличение (индексация) должностных окладов работников муниципальных учреждений осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска".

1.3.5. Абзац пятый раздела 2 изложить в следующей редакции:

"4) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города Хабаровска;".

1.3.6. Абзац шестой раздела 2 изложить в следующей редакции:

"4) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города Хабаровска;".

1.3.7. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Штатное расписание учреждения, утвержденное руководителем учреждения, предоставляется в управление физической культуры и спорта администрации города Хабаровска ежегодно за 7 дней до начала следующего финансового года для согласования начальником управления по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.

Штатное расписание составляется по всем структурным подразделениям учреждения, по видам персонала и включает все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".

1.3.8. Абзац первый раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Размер конкретного предельного процента для исчисления сумм стимулирующего фонда утверждается управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска ежегодно при расчете нормативных затрат на оплату труда, включаемых в размер финансового обеспечения на выполнение муниципального задания муниципальными бюджетными и автономными учреждениями, а также при расчете фонда оплаты труда казенных учреждений.".

1.3.9. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. С целью стимулирования работников к качественному результату труда, высокой результативности (эффективности) и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет всех источников:

а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

б) выплаты за качество выполняемых работ;

в) выплаты за стаж непрерывной работы;

г) выплаты за классность;

д) выплата за наличие квалификационной категории;

е) выплаты за наличие звания "заслуженный", Мастера спорта СССР, Мастера спорта России, мастера спорта международного класса России;

ж) премиальные выплаты по итогам работы за год;

з) премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);

и) выплаты работникам за результативную подготовку и участие в подготовке спортсмена (команды) (для работников физической культуры и спорта, педагогических работников);

к) выплаты за достижения работников в сфере физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными наградами;

л) повышающий коэффициент молодому специалисту;

м) персональный повышающий коэффициент.

Порядок, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются нормативным локальным актом учреждения, утвержденным руководителем с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.

Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с положением и критериями для установления стимулирующих выплат, позволяющими оценить результативность и качество работы, разработанными с учетом следующих принципов: объективность, предсказуемость, адекватность, своевременность, прозрачность.

Стимулирующие выплаты устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении от должностного оклада и не образуют новый оклад.

Показатели эффективности деятельности работников должны учитывать необходимость выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

Для определения размера выплат стимулирующего характера по пунктам "а)", "б)", "г)", "д)", "е)", "ж)", "з)", "и)", "к)", "л)" создается соответствующая комиссия из представителей работников и работодателя.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения.

Комиссия является коллегиальным органом, действующим на основании Положения о комиссии, утвержденного локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Решение комиссии об установлении размера выплат стимулирующего характера оформляется протоколом с обязательным ознакомлением работников, на основании которого руководитель учреждения издает приказ.".

1.3.10. Абзац первый пункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет необходимо устанавливать в целях укрепления кадрового состава учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, со дня достижения соответствующего стажа.".

1.3.11. Абзац первый пункта 4.1.4 изложить в следующей редакции:

"4.1.4. Выплата за классность (надбавка за классность) устанавливаются в процентах от оклада:".

1.3.12. Пункт 4.1.5 изложить в следующей редакции:

"4.1.5. Выплаты за наличие звания "заслуженный", Мастера спорта СССР, Мастера спорта России, мастера спорта международного класса России представлены в приложении N 4 к настоящему Положению.

При присвоении званий выплата устанавливается со дня присвоения звания.

При наличии двух и более званий выплата производится по одному из оснований.".

1.3.13. Пункт 4.1.9 изложить в следующей редакции:

"4.1.9. Выплаты за достижения работников в сфере физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными наградами, представлены в приложении N 9 к настоящему примерному Положению.

При награждении государственными и ведомственными наградами выплата устанавливается со дня награждения.

При наличии двух и более наград выплата производится по одному из оснований.".

1.3.14. Дополнить раздел 4 пунктом 4.1.10 следующего содержания:

"4.1.10. Повышающий коэффициент молодому специалисту устанавливаются в размере 35% от оклада (должностного оклада).

Молодыми специалистами считаются работники в возрасте до 35 лет, граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, впервые принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Повышающий коэффициент молодому специалисту устанавливается на три календарных года, при этом исходной для отсчета трех календарных лет является дата окончания учебного заведения по диплому. Статус молодого специалиста, дающий право на получение выплаты, продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 3 года и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

- призыва на военную службу;

- направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более 3 лет;

- длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

- предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.".

1.3.15. Абзац первый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Положением об оплате труда работников учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) (далее - оклад).".

1.3.16. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Размер должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат руководителя учреждения определяется трудовым договором и утверждается ежегодно приказом управления по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, устанавливается управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений.".

1.3.17. Абзац седьмой пункта 8.4 изложить в следующей редакции:

"Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются ежегодно с 1 января в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.".

1.3.18. Пункт 8.7 изложить в следующей редакции:

"8.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям учреждений в соответствии с положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений, утвержденным локальным нормативным актом, и на основании приказа начальника управления по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.".

1.3.19. Пункт 8.9 изложить в следующей редакции:

"8.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителей, главных инженеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей, главных инженеров учреждений) установить в кратности 1 к 4.".

1.3.20. Пункт 8.10 изложить в следующей редакции:

"8.10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного инженера и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного инженера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного инженера).".

1.3.21. Пункт 8.11 изложить в следующей редакции:

"8.11. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей по каждому муниципальному учреждению ежегодно размещается на официальном сайте администрации города Хабаровска в сети Интернет по адресу: https://khv27.ru/.".

1.3.22. Абзац двенадцатый пункта 9.2 изложить в следующей редакции:

"- руководителю - на основании приказа начальника управления по физической культуре и спорту.".

1.3.23. Абзац тринадцатый пункта 9.2 изложить в следующей редакции:

"Порядок выплат дополнительной материальной помощи устанавливается локальными актами в учреждениях.".

1.3.24. В приложении N 1:

ГАРАНТ:

Пункт 1.3.24.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.

1.3.24.1. Изложить приложение N 1 в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3.24.2. Нумерационный заголовок приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.24.3. Наименование изложить в следующей редакции:

"Оклады (должностные оклады)
работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска".

1.3.25. Нумерационный заголовок приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.26. Нумерационный заголовок приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.27. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.3.28. Нумерационный заголовок приложения N 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.29. Нумерационный заголовок приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.30. В приложении N 8:

1.3.30.1. Нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:

"Приложение N 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
администрации города Хабаровска".

1.3.30.2. Наименование изложить в следующей редакции:

"Объемные показатели
деятельности муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, и порядок отнесения указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей".

1.3.30.3. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, используются для отнесения указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей и характеризуют масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество воспитанников, сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, влияющие на сложность работы по руководству учреждением.".

1.3.30.4. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно с 1 января управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.".

1.3.30.5. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. В целях стандартизации подходов к определению размеров должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, предлагается использовать следующую методику расчета отнесения организаций, осуществляющих спортивную подготовку, к определенной группе (первой, второй, третьей или четвертой):".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4.30.6. Абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Устанавливаются следующие группы муниципальных учреждений, осуществляющих организацию и проведение спортивных мероприятий на территории городского округа "Город Хабаровск", подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, по оплате труда руководителей:".

1.3.30.7. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Устанавливается следующая группа муниципального учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, не являющегося учреждением дополнительного образования (далее в настоящем разделе - учреждения) по оплате труда руководителя:".

1.3.30.8. Абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Устанавливается следующая группа муниципального учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, не являющегося учреждением дополнительного образования, по оплате труда руководителя:".

1.3.30.9. Абзац первый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Устанавливается следующая группа муниципального учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, не являющегося учреждением дополнительного образования по оплате труда руководителя:".

1.3.31. Дополнить приложением N 9 согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Мильчакову О.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 1.3.24.1 настоящего постановления, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2023.

Мэр города

С.А. Кравчук