Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 11 июля 2023 г. N 284 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.12.2020 N 454 "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя"

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.01.2021 N 30 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя", в целях повышения заинтересованности в улучшении результатов труда и качества обслуживания граждан, совершенствования оценки эффективности деятельности учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, приказываю:

1. Внести в Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, утвержденный приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.12.2020 N 454, изменение, изложив пункт 2.5.1 в следующей редакции:

"2.5.1. Премирование предусматривается с целью поощрения руководителей подведомственных учреждений за общие результаты работы по итогам за соответствующий период времени, с учетом выполнения показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей подведомственных учреждений в осуществление основных задач и функций, определенных уставами учреждений, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Виды премиальных выплат:

- систематического характера - по итогам работы за период (месяц, год);

- разовые - социального характера (к профессиональным праздникам, к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) и за профессиональные достижения (выполнение особо важных и срочных работ, при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами города Севастополя, почетными грамотами, по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг).

Размер премиальной выплаты, носящей разовый характер, может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу, определяется в каждом случае в зависимости от имеющихся средств в учреждении на премирование и не может превышать должностного оклада руководителя подведомственного учреждения.

При наличии нескольких оснований для назначения премиальных выплат (социального характера и за профессиональные достижения), носящих разовый характер, выплачивается не более двух премий.

Выплата разовых премий одновременно по нескольким основаниям возможна при соблюдении условий, указанных в пунктах 3.2, 3.3 Порядка, а также при условии соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников на отчетный период, установленного в размере 1:4.".

2. Отделу организационной работы управления административно-кадровой работы опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя - член Правительства Севастополя

Е.А. Сулягина