Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 13.07.2023 N 481

Приложение N 1
к Положению о республиканском
конкурсе среди организаций,
осуществляющих свою деятельность
на территории Чувашской Республики,
независимо от их
организационно-правовой формы
и формы собственности на определение
лучшей практики внедрения
и развития наставничества

ЗАЯВКА
на участие в республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества

N	Описание практики наставничества	Комментарии по заполнению
1	2	3
1.	Номинация Конкурса	наименование номинации в соответствии с разделом II.1 Положения о республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401
2.	Название организации	полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности
3.	Название практики	краткое и полное наименование реализованной практики наставничества
4.	Целевая аудитория	конечные выгодоприобретатели практики наставничества
5.	Решаемая проблема	потребность/проблема, решаемая в рамках практики наставничества. Причина, по которой было принято решение о реализации практики наставничества
6.	Предмет наставничества	информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)
7.	Описание практики/"дорожная карта" внедрения	действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения
8.	Внутренние нормативные документы	перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)
9.	Количественные и качественные показатели	количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики наставничества (в относительном и абсолютном формате, "план - факт", "было - стало")
10.	Результативность практики	степень достижения запланированного результата
11.	Использованные ресурсы	перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики наставничества (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.)
12.	Эффективность практики	соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов
13.	Условия для реализации практики	перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики наставничества (партнеры, договоренности и т.д.)
14.	Возможность тиражирования практики	потенциал использования практики в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях
15.	Возможность масштабирования практики	способность расширить масштаб использования практики за минимальное время путем добавления ресурсов
16.	Время, в течение которого практика реализуется	количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется
17.	Зрелость практики	выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план перевода практики в регулярную деятельность; 2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена соответствующими нормативными и методическими документами, проведены информирование, инструктаж или обучение; 3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более шести месяцев; 4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные о показателях, подтверждающих эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации
18.	Вид экономической деятельности организации	выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) обрабатывающая промышленность; 2) сельское хозяйство; 3) транспорт; 4) строительство; 5) жилищно-коммунальное хозяйство; 6) торговля; 7) другое (укажите)
19.	Численность сотрудников организации	выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) до 100 чел. включительно; 2) от 101 до 500 чел. включительно; 3) от 501 до 1000 чел. включительно; 4) от 1001 до 3000 чел. включительно; 5) от 3001 до 10000 чел. включительно; 6) свыше 10000 чел.
20.	Представитель организации
20.1.	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя организации
20.2.	Должность представителя организации
20.3.	Роль представителя организации в практике наставничества	выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) наставник; 2) участник практики
20.4.	Рабочий телефон представителя организации
20.5.	Мобильный телефон представителя организации
20.6.	Электронная почта представителя организации

Руководитель организации __________ _____________________ _______ 20__ г.

                          (подпись)  (фамилия, имя, отчество

                                    (последнее - при наличии)