Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2023 г. N 481 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401"

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Положение о республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401 "О республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 мая 2020 г. N 244) (далее - Положение), следующие изменения:

раздел II дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. В течение двух календарных дней со дня принятия решения об объявлении конкурса Администрация Главы Чувашской Республики размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о проведении конкурса, а также направляет информационные письма о проведении конкурса в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления в Чувашской Республике.

Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:

место, время и срок приема заявок;

форма заявки;

перечень прилагаемых к заявке документов и требования к их содержанию;

номинации конкурса;

дата, место и время проведения конкурса;

сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря комиссии).";

дополнить разделом II.1 следующего содержания:

"II.1. Номинации конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Наставничество в социальной сфере";

"Наставничество в профессиональном развитии молодежи";

"Прорывные технологии повышения производительности труда";

"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".";

разделы III и IV изложить в следующей редакции:

"III. Участие в конкурсе

3.1. Для участия в конкурсе организациями, указанными в пункте 1.5 настоящего Положения (далее также - заявитель), представляются заявка по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а также согласие на обработку персональных данных и согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, согласно приложениям N 2 и 3 соответственно к настоящему Положению. Согласие на обработку персональных данных и согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляются каждым заявителем.

3.2. К заявке прилагаются документы, содержащие исчерпывающее описание практики наставничества в соответствии с номинациями конкурса:

3.2.1. В номинации "Наставничество в социальной сфере" представляются конкурсные материалы по практикам, реализуемым на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленным на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.

3.2.2. В номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" представляются конкурсные материалы по реализации практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути (практика профессиональной ориентации), определение степени профессиональной пригодности; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

3.2.3. В номинации "Прорывные технологии повышения производительности труда" представляются конкурсные материалы, содержащие инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста работника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

3.2.4. В номинации "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" представляются конкурсные материалы по практикам, направленным на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления.

3.3. По желанию заявителя к документам, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, могут прилагаться пояснительные материалы: презентационные материалы, ссылки на видеоматериалы, фотографии и иные документы в формате PDF.

3.4. Заявки, документы и материалы направляются в электронном виде на адрес электронной почты Администрации Главы Чувашской Республики ag-kadr@cap.ru.

3.5. Заявка не рассматривается в следующих случаях:

заявка оформлена не по установленной форме;

к заявке не приложены в полном объеме документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения;

заявка поступила по истечении срока, установленного для приема заявок.

Секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения об отказе в рассмотрении заявки письменно информирует об этом заявителя с указанием причины отказа.

3.6. В случае если для участия в конкурсе в установленный срок поступила заявка только от одного заявителя, Администрация Главы Чувашской Республики вправе продлить срок приема заявок, но не более чем на 30 календарных дней.

3.7. Представленные на конкурс документы и материалы возврату не подлежат.

IV. Порядок проведения конкурса, определение и награждение победителя и призеров конкурса

4.1. Комиссия рассматривает заявки, поступившие на конкурс, и определяет победителя и призеров конкурса не позднее 30 октября года проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе в каждой номинации конкурса определяется победитель, чья заявка набрала наибольшую сумму баллов по критериям, указанным в приложении N 4 к настоящему Положению;

на втором этапе определяются победитель и призеры конкурса среди победителей в номинациях конкурса открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

4.2. Члены комиссии оценивают заявки в формате, указанном в приложении N 5 к настоящему Положению.

4.3. Член комиссии не принимает участия в заседании комиссии в случае возникновения у него прямой или косвенной личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при проведении конкурса.

4.4. Принятое комиссией решение в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

4.5. Администрация Главы Чувашской Республики в течение пяти рабочих дней со дня оформления протокола, указанного в пункте 4.4 настоящего Положения, размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию об итогах конкурса.

4.6. Победитель и призеры конкурса награждаются дипломами конкурса и ценными призами.

4.7. Участники конкурса, не признанные победителем и призерами конкурса, поощряются благодарственными письмами или сертификатами участников конкурса, выдаваемыми Администрацией Главы Чувашской Республики.";

приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

дополнить приложениями N 2-5 к Положению согласно приложениям N 2-5 соответственно к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

О. Николаев