Приложение N 8. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 8
Утверждено
постановлением
Администрации Тазовского района
от 16 мая 2023 г. N 456-П

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности (далее - конкурс) руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие). Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителя предприятия.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

уполномоченный орган - уполномоченный отраслевой (функциональный) орган Администрации Тазовского района в сфере управления муниципальным имуществом муниципального округа;

отраслевой орган власти - отраслевой (функциональный) орган Администрации Тазовского района, на который возложена координация и регулирование деятельности предприятия в соответствующей отрасли (сфере управления).

3. Конкурс проводится в отношении предприятий, не отнесенных к организациям приоритетных сфер экономики в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального округа Тазовский район, регулирующими отношения, связанные с формированием муниципального резерва управленческих кадров.

4. Принять участие в конкурсе могут граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, которая указана в информационном сообщении, общий стаж работы не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия не менее трех лет.

Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

5. Конкурс проводится комиссией по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - комиссия).

6. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия принимает Глава Тазовского района.

После принятия решения о проведении конкурса уполномоченный орган планирует дату проведения заседания комиссии.

7. Уполномоченный орган осуществляет следующие функции:

а) подготавливает и утверждает конкурсную документацию;

б) осуществляет публикацию объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем не позднее 30 дней до объявленной в нем даты конкурса.

В объявлении также содержится следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

в) производит прием, регистрацию и хранение документов на участие в конкурсе.

8. Отраслевой орган власти не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа разрабатывает и представляет в уполномоченный орган перечень вопросов, касающихся отраслевой специфики деятельности предприятия для конкурса.

9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - заявитель), представляет в уполномоченный орган личное заявление (заявку) с приложением следующих документов:

а) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 6 см;

б) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) медицинское заключение о состоянии здоровья.

Заявитель вправе дополнительно представить иные документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме либо оформленных ненадлежащим образом, либо не соответствующих условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации являются основанием для отказа заявителю в их приеме.

Оплату проезда к месту проведения конкурса, багажа, проживания и питания заявители обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.

10. Уполномоченный орган обязан зарегистрировать личное заявление (заявку) в день его представления.

11. С момента начала приема личных заявлений (заявок) заявителям предоставляется возможность ознакомиться с информацией о деятельности предприятия (кроме конфиденциальной).

12. Заявитель не допускается к участию в конкурсе в случае, если представленные документы не подтверждают право заявителя занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

13. Не менее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса уполномоченный орган:

- направляет полный пакет документов с материалами, необходимыми для проведения конкурса, для предварительного ознакомления всем членам комиссии;

- извещает заявителей о принятом уполномоченным органом решении по допуску (отказу в допуске) к участию в конкурсе в письменной форме (письмом, посредством телеграфной или факсимильной связи).

14. В случае, если на момент окончания срока приема документов последние не поступили либо зарегистрировано не более одного личного заявления (заявки), уполномоченный орган вправе:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема личных заявлений (заявок), переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующее информа