Приложение N 6. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 6
Утверждено
постановлением
Администрации Тазовского района
от 16 мая 2023 г. N 456-П

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - руководители предприятия).

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Аттестацию проводит комиссия по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - комиссия). Решение о проведении аттестации принимает Глава Тазовского района.

4. Аттестация проводится комиссией один раз в четыре года.

5. Для проведения аттестации комиссия:

а) составляет списки руководителей муниципальных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) принимает решение о проведении аттестации в форме тестирования или собеседования;

в) подготавливает отзыв о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя муниципального предприятия;

г) вручает уведомление о проведении аттестации;

д) разрабатывает аттестационные тесты.

6. Председатель комиссии утверждает аттестационные тесты, критерии их оценки, список руководителей, подлежащих аттестации.

Аттестации не подлежат руководители предприятий:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины.

Руководители муниципальных предприятий, назначенные на должность по результатам конкурса, подлежат аттестации не ранее чем через два года после назначения.

Руководители муниципальных предприятий, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода из отпуска.

7. В зависимости от специфики муниципального предприятия к работе могут привлекаться специалисты соответствующих подразделений Администрации Тазовского района, осуществляющих координацию их деятельности, с правом совещательного голоса.

8. График проведения аттестации утверждается председателем комиссии и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя муниципального предприятия, подлежащего аттестации, занимаемая должность, наименование муниципального предприятия;

- дата проведения аттестации.

9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

При оформлении протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

10. Аттестационные тесты должны обеспечить проверку знаний руководителей предприятий по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия;

- основы трудового, гражданского, налогового законодательства;

- основы законодательства по технике безопасности;

- отраслевая специфика деятельности муниципального предприятия.

11. В результате аттестации оценка руководителю муниципального предприятия дается путем принятия комиссией соответствующего решения:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю муниципального предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.