Постановление администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" от 18 июля 2023 г. N 684 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица"

В соответствии Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Астраханской области от 28.05.2008 N 23/2008-ОЗ "О противодействии коррупции в Астраханской области", Уставом муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" администрация муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области"

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица.

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Красноярский район" от 28.04.2020 N 364 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица".

3. Организационному отделу администрации муниципального образования "Красноярский район" (Чуднецов).

- направить настоящее постановление в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Астраханской области, в информационное агентство "Консультант Плюс" для включения в электронную базу данных;

- внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему распорядительных документов администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области".

4. Сектору информационной безопасности администрации муниципального образования "Красноярский район" (Таран) разместить настоящее постановление на официальном сайге администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" http://www.krasniyar.ru.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по правовым и кадровым вопросам администрации муниципального образования "Красноярский район" Водолазскую А.В.

6. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области"

Р.К. Бисенов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
"Красноярский муниципальный
район Астраханской области"
от 18.07.2023 N 684

Порядок
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьями 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Красноярский муниципальный район Астраханской области" и её структурных подразделениях со статусом юридического лица.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению (освобождению от должности) с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

- несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

- непредставления сведений о своих расходах, а также сведений о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, в случае, если представление таких сведений обязательно либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

- участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

- осуществления предпринимательской деятельности;

- вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

4. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3-6 статьи 13 федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Сведения о применении к муниципальному служащему, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом (органом местного самоуправления), в котором это лицо замещало соответствующую должность, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Решение об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия принимается работодателем муниципального служащего распоряжением (приказом) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной отделом по правовым и кадровым вопросам администрации муниципального образования "Красноярский район";

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) доклада отдела по правовым и кадровым вопросам администрации муниципального образования "Красноярский район" о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснений муниципального служащего;

5) иных материалов.

7. При решении вопроса об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а толоке предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

8. Решение об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения, периода неисполнения должностных обязанностей муниципальным служащим по иным уважительным причинам, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения результатов данной проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

9. В случае, если в ходе проверки по каким либо обстоятельствам объяснение с служащего не было получено до увольнения у муниципального служащего истребуется письменное объяснение (объяснительная записка). Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

10. В распорядительном акте об увольнении, в связи с утратой доверия муниципального служащего указываются вид совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены. В качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11. Копия распорядительного акта об увольнении муниципального служащею в связи с утратой доверия вручается ему под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распорядительного акта. В случае, когда распоряжение о прекращении трудового договора в связи с утратой доверия невозможно довести до сведения муниципального служащего или муниципальный служащий отказывается ознакомиться с ним под роспись, на распорядительном акте производится соответствующая запись и составляется соответствующий акт об отказе ознакомления с ним.

12. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение об его увольнении в установленном законом порядке.

13. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".