Приложение. Показатели результативности и качества работы руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр цифрового развития Саратовской области"

Приложение
к Положению о порядке установления
выплат стимулирующего характера
руководителю государственного
казенного учреждения
Саратовской области
"Центр цифрового развития
Саратовской области"

Показатели
результативности и качества работы руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр цифрового развития Саратовской области"

1.	Наименование показателя	Критерии оценки	Расчет показателя	% стимулирующей выплаты руководителю (от должностного оклада)
	Показатели результативности и качества работы руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр цифрового развития Саратовской области", применяемые для расчета премии по итогам работы за месяц
1.1.	Исполнение поручений, данных министром цифрового развития и связи области (в его отсутствие лицом, исполняющим обязанности министра) (в течение отчетного периода)	факты несвоевременного исполнения поручения отсутствуют/факты несвоевременного исполнения поручений имеются	1 балл - при отсутствии фактов несвоевременного исполнения поручений; 0 баллов - при наличии фактов несвоевременного исполнения поручений	при достижении 1 балла - 11%; при достижении 0 баллов - 0%
1.2.	Несоблюдение установленных сроков предоставления отчетности (бухгалтерской (бюджетной), статистической) (в течение отчетного периода)	количество фактов нарушения сроков/отсутствие фактов нарушения	1 балл - при отсутствии фактов нарушения; 0 баллов - при наличии фактов нарушения сроков	при достижении 1 балла - 10%; при достижении 0 баллов - 0%
1.3.	Наличие в отчетном периоде штрафов (в том числе административных), пеней (в том числе за несвоевременную уплату налогов и сборов) на основании актов уполномоченных органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях в отношении государственного учреждения	наличие/отсутствие	1 балл - при отсутствии; 0 баллов - при наличии	при достижении 1 балла - 11%; при достижении 0 баллов - 0%
1.4.	Применение к руководителю государственного учреждения дисциплинарного взыскания (в течение отчетного периода)	наличие/отсутствие	1 балл - при отсутствии; 0 баллов - при наличии	при достижении 1 балла - 11%; при достижении 0 баллов - 0%
2.	Показатели результативности и качества работы руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр цифрового развития Саратовской области", применяемые для расчета премии по итогам работы за год
	Наименование показателя	Критерии оценки	Расчет показателя	Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в должностных окладах)
2.1.	Исполнение поручений, данных министром цифрового развития и связи области (в его отсутствие лицом, исполняющим обязанности министра)	факты несвоевременного исполнения поручения отсутствуют/ факты несвоевременного исполнения поручений имеются	3 балла - при отсутствии фактов несвоевременного исполнения поручений; 2 балла - при наличии 3 фактов несвоевременного исполнения поручений;	при достижении 3 баллов - 0,5 должностного оклада; при достижении 2 баллов - 0,4 должностного оклада;
			1 балл при наличии от 4 до 6 фактов несвоевременного исполнения поручений	при достижении 1 баллов - 0,3 должностного оклада;
			0 баллов - при наличии 7 и более фактов несвоевременного исполнения поручений	при достижении 0 баллов - 0
2.2.	Несоблюдение установленных сроков предоставления отчетности (бухгалтерской (бюджетной), статистической)	количество фактов нарушения сроков/отсутствие фактов нарушения	3 балла - при отсутствии фактов нарушения сроков; 2 балла - при наличии 2 фактов нарушения сроков; 1 балл - при наличии 3 фактов нарушения сроков; 0 баллов - при наличии 4 и более фактов нарушения сроков	при достижении 3 баллов - 0,5 должностного оклада; при достижении 2 баллов - 0,4 должностного оклада; при достижении 1 баллов - 0,3 должностного оклада; при достижении 0 баллов - 0
2.3.	Наличие в отчетном периоде штрафов (в том числе административных), пеней (в том числе за несвоевременную уплату налогов и сборов) на основании актов уполномоченных органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях в отношении государственного учреждения	наличие/отсутствие	3 балла - при отсутствии штрафов и пеней; 2 балла - при наличии 2 штрафов или пеней;	при достижении 3 баллов - 0,5 должностного оклада; при достижении 2 баллов - 0,4 должностного оклада;
			1 балл - при наличии 3 штрафов или пеней	при достижении 1 баллов - 0,3 должностного оклада;
			0 баллов - при наличии 4 и более штрафов или пеней	при достижении 0 баллов - 0
2.4.	Применение к руководителю государственного учреждения дисциплинарного взыскания	наличие/отсутствие	3 балла - при отсутствии дисциплинарных взысканий;	при достижении 3 баллов - 0,5 должностного оклада;
			2 балла - при наличии 1 дисциплинарного взыскания;	при достижении 2 баллов - 0,4 должностного оклада;
			1 балл - при наличии 2 дисциплинарных взысканий;	при достижении 1 баллов - 0,3 должностного оклада;
			0 баллов - при наличии 3 и более дисциплинарных взысканий;	при достижении 0 баллов - 0