Постановление Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 7 июля 2023 г. N 1081 "Об утверждении Положения об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками"

В целях упорядочения процедуры регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, вступающими в трудовые отношения с работниками, в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация Хабаровского муниципального района Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.

1.2. Форму Реестра регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.

2. Управлению по обеспечению деятельности администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края (Бокач А.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сетевом издании "Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края" (laws.khv.gov.ru), в информационном бюллетене "Вестник Хабаровского района".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края Луговскую Т.М.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава района

А.П. Яц

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 07.07.2023 N 1081

Положение
об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет единый на территории Хабаровского муниципального района Хабаровского края порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - Работодатель), вступающими в трудовые отношения с работниками, регулирует организацию работы администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между Работодателем и работником.

1.2. Уведомительная регистрация производится в отделе по развитию предпринимательства управления экономической политики администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - Регистрирующий орган).

1.3. Главной задачей при регистрации трудовых договоров является учет численности Работодателей и работников.

2. Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров

2.1. Для уведомительной регистрации трудовых договоров в Регистрирующий орган представляются следующие документы:

- оригиналы трудового договора в двух экземплярах, подписанного обеими сторонами (Работодателем и работником);

- паспорт, удостоверяющий личность Работодателя, для обозрения, снятия копии с оригинала;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- надлежащим образом оформленная доверенность в случае представления документов представителем Работодателя.

2.2. Регистрирующий орган осуществляет регистрацию трудового договора в день поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами.

2.3. Для регистрации трудового договора с работником - иностранным гражданином Работодатель обязан дополнительно к перечисленным в пункте 2.1 настоящего раздела Положения документам представить разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу (для работника - иностранного гражданина), полученные в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.4. Представленный для регистрации трудовой договор должен быть оформлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.5. Регистрации подлежат трудовые договоры, поступившие от Работодателей, проживающих (в соответствии с регистрацией) на территории Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

3. Уведомительная регистрация трудовых договоров

3.1. Уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется посредством внесения соответствующих записей в Реестр регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (далее - Реестр) и постановки штампа установленного образца на представленные трудовые договоры:

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ отдел по развитию предпринимательства управления экономической политики ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАРЕГИСТРИРОВАН "__" _______ 20__ г. __________ подпись N Регистрации _____

3.2. Записи в Реестре присваивается порядковый регистрационный номер.

3.3. Экземпляры зарегистрированного трудового договора возвращаются сторонам, его заключившим.

3.4. В конце месяца содержание Реестра, который ведется на электронном носителе, распечатывается. Каждая страница заверяется подписью исполнителя и начальника управления экономической политики администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Распечатанный и заверенный Реестр формируется в дело по окончании года.

4. Отказ в уведомительной регистрации трудового договора

4.1. Работодателю, обратившемуся в Регистрирующий орган для уведомительной регистрации трудового договора, может быть отказано в его регистрации в случае обращения не по месту регистрации в соответствии с пунктом 2.5 раздела 2 настоящего Положения.

5. Уведомительная регистрация прекращения трудового договора.

5.1. При прекращении трудового договора с работником Работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора.

Регистрация расторжения трудового договора осуществляется посредством внесения соответствующей записи в Реестр и постановки штампа установленного образца на ранее зарегистрированные трудовые договоры:

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ отдел по развитию предпринимательства управления экономической политики ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ "__" _______ 20__ г. __________ подпись

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 07.07.2023 N 1081

РЕЕСТР
регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами

Дата регистрации трудового договора	Регистрационный номер трудового договора	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работодателя	ИНН работодателя	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя работодателя	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника	Профессия, должность	Дата вступления в силу трудового договора	Место работы	Дата прекращения трудового договора
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

	Исполнитель				_______________________			___________________________
(должность)					(подпись)			(расшифровка подписи)
Начальник управления экономической политики					_______________________			___________________________
(должность)					(подпись)			(расшифровка подписи)