В целях повышения уровня заработной платы работников (кроме педагогических работников) общеобразовательных и дошкольных организаций муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, в соответствии с Законом Забайкальского края от 29.06.2023 N 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края", решением Совета муниципального района Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 10.07.2023 N 35 "Об обеспечении роста заработной платы в муниципальном районе "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и о внесении изменений в отдельные решения Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 24.12.2014 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений), финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", а также в целях приведения должностных окладов работников в соответствие с постановлением Правительства Забайкальского края от 30.06.2014 N 382 "О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края", руководствуясь статьёй 31 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников (кроме педагогических работников) общеобразовательных и дошкольных организаций муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное постановлением администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 24.08.2017 N 90 (далее - положение), следующие изменения:
1.1. внести в пункт 2.1. положения изменение, дополнив его словами "- гарантированную персональную надбавку.";
1.2. пункт 2.4. положения изложить в следующей редакции:
"2.4. Гарантированная персональная надбавка.
2.4.1. Работникам муниципальных учреждений, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, к которым в соответствии с трудовым законодательством предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования, производится выплата гарантированной персональной надбавки до минимального значения размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе.
2.4.2. Размер гарантированной персональной надбавки для каждого работника устанавливается в абсолютном значении и определяется как разница между минимальным значением размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством).";
1.3. пункт 3.3. положения изложить в следующей редакции:
"3.3. К заработной плате работников устанавливаются выплаты в соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений":
- районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
Лицам в возрасте до 35 лет, вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы если они прожили не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и в размере 10 проценто
