Приказ министерства культуры Тамбовской области от 24 июля 2023 г. N 170 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (за исключением министра культуры Тамбовской области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Тамбовской области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или..."

Приказ министерства культуры Тамбовской области от 24 июля 2023 г. N 170
"Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (за исключением министра культуры Тамбовской области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Тамбовской области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением администрации Тамбовской области от 05.07.2017 N 637 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в Правительстве Тамбовской области, руководителя исполнительного органа Тамбовской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином" приказываю:

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве культуры Тамбовской области (за исключением министра культуры Тамбовской области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Тамбовской области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению.

2. Признать утратившими силу приказы управления культуры и архивного дела Тамбовской области:

от 04.08.2017 N 143 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении культуры и архивного дела области запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданское правового договора с таким гражданином";

от 20.08.2019 N 137 "О внесении изменений в Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении культуры и архивного дела области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданское правового договора с таким гражданином".

3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) и разместить на официальном сайте министерства культуры Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр культуры Тамбовской области

Ю.Н. Голубев