Приказ Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 31 июля 2023 г. N 3 "О должностном регламенте государственного гражданского служащего Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 31 июля 2023 г. N 3
"О должностном регламенте государственного гражданского служащего Саратовской области"

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Саратовской области приказываю:

1. Утвердить:

Примерную форму должностного регламента государственного гражданского служащего Саратовской области (далее - примерная форма) (приложение N 1);

Методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего Саратовской области (далее - методические рекомендации) (приложение N 2);

Перечень типовых обязанностей, определенных согласно виду функциональных обязанностей, и иных типовых обязанностей с указанием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Саратовской области (далее - перечень типовых обязанностей и показателей) (приложение N 3);

Карту эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Саратовской области (далее - оценка деятельности по форме N 4) (приложение N 4);

Профиль должности государственной гражданской службы Саратовской области (приложение N 5).

2. Рекомендовать руководителям государственных органов Саратовской области руководствоваться примерной формой и методическими рекомендациями при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Саратовской области.

3. Рекомендовать руководителям государственных органов Саратовской области руководствоваться перечнем типовых обязанностей и показателей, оценкой деятельности по форме N 4 при заполнении соответствующего раздела должностных регламентов и оценке деятельности государственных гражданских служащих Саратовской области.

4. Проекты должностных регламентов по должностям, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губернатор Саратовской области или вице-губернатор Саратовской области - руководитель аппарата Губернатора Саратовской области, подлежат обязательному согласованию со структурным подразделением, осуществляющим кадровое обеспечение государственного органа.

В случае если указываемые в должностном регламенте квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не представлены или не в полной мере отвечают требованиям, определенным в соответствии с областью и видом деятельности согласно справочнику квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренному частью 8 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник), к проекту должностного регламента прилагается пояснительная записка с обоснованием применения положений, не соответствующих Справочнику.

5. Оценка деятельности по форме N 4 представляется ежегодно в срок до 5 декабря текущего года в кадровую службу соответствующего государственного органа (в отношении государственных гражданских служащих, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, Оценка деятельности по форме N 4 представляется в указанный срок в орган по управлению государственной гражданской службой Саратовской области).

6. Признать утратившими силу приказы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области:

от 5 сентября 2016 года N 5 "О должностном регламенте государственного гражданского служащего Саратовской области";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 5 сентября 2016 года N 5" имеется в виду "от 19 сентября 2016 года N 5"

от 17 января 2018 года N 1 "О внесении изменения в приказ управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 сентября 2016 года N 5";

от 7 августа 2018 года N 3 "О внесении изменений в приказ управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 сентября 2016 года N 5";

от 10 декабря 2018 года N 5 "О внесении изменения в приказ управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 сентября 2016 года N 5";

от 29 октября 2019 года N 2 "О внесении изменений в приказ управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 сентября 2016 года N 5";

от 22 октября 2020 года N 5 "О внесении изменений в приказ управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 сентября 2016 года N 5".

7. Министерству информации и массовых коммуникаций Саратовской области опубликовать настоящий приказ в течение десяти дней со дня его подписания.

8. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель руководителя аппарата Губернатора области - начальник управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области

А.О.Пролеткин