Определение Верховного Суда РФ от 7 августа 2023 г. N 302-ЭС23-13760 по делу N А19-12953/2022
Судья Верховного Суда Российской Федерации Першутов А.Г., изучив кассационную жалобу Территориального фонда обязательного медицинского страхования Иркутской области на постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 17.01.2023 и постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 28.04.2023 по делу N А19-12953/2022,
установил:
доводы кассационной жалобы не подтверждают наличие оснований, предусмотренных статьями 291 6, 291 11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для передачи жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и пересмотра обжалуемых судебных актов, поскольку не позволяют сделать вывод о том, что при рассмотрении дела допущены нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, приведшие к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера.
Руководствуясь статьями 291 6, 291 8 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья Верховного Суда Российской Федерации
определил:
отказать Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Иркутской области в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
Судья Верховного Суда Российской Федерации |
А.Г. Першутов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Больница направила средства ОМС на зарплату главврачу, когда она работала по совместительству анестезиологом без согласования с региональным Минздравом. В суде ТФОМС ссылался на то, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения учредителя. Однако доказать нецелевое использование средств ОМС ему не удалось.
Несмотря на заключение трудового договора с Минздравом, местом работы главврача является больница, а не Минздрав. Следовательно, работа в ней анестезиологом считается внутренним совместительством, а не работой по совместительству у другого работодателя. Поэтому согласия ведомства на это не требовалось.
Определение Верховного Суда РФ от 7 августа 2023 г. N 302-ЭС23-13760 по делу N А19-12953/2022
Опубликование:
-