Вопрос: Какие документы могут служить подтверждением статуса налогового резидента для физического лица (иностранного гражданина), проживающего и работающего в РФ, для применения ставки НДФЛ 13%? ("Новая бухгалтерия", выпуск 2 (8), август 2003 г.)

Какие документы могут служить подтверждением статуса налогового резидента для физического лица (иностранного гражданина), проживающего и работающего в РФ, для применения ставки НДФЛ 13%?

Иностранный гражданин фактически находящийся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году, признается в соответствии с п.2 ст.11 НК РФ налоговым резидентом.

Доходы такого гражданина, полученные от источников в РФ, облагаются НДФЛ по ставке 13% (п.1 ст.224 НК РФ).

Уточнение налогового статуса иностранного гражданина производится по итогам календарного года или на дату фактического завершения пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации в текущем календарном году.

Подсчет дней нахождения иностранного гражданина на территории РФ начинается со следующего дня после приезда его на территорию Российской Федерации (ст.6.1 НК РФ) и заканчивается днем отъезда из РФ.

При этом для получения статуса налогового резидента не обязательно, чтобы иностранный гражданин находился непрерывно требуемое число дней на территории РФ; важно, чтобы суммарное количество дней пребывания в РФ в календарном году составило не менее 183 дней.

Даты отъезда и даты прибытия иностранного гражданина с (на) территории (ю) РФ определяются по отметкам пропускного контроля в действительном документе, удостоверяющем его личность и признаваемым РФ в этом качестве (ст.24 Федерального закона от 15.08.96 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию").

В том случае, если отметка в паспорте не проставляется, документами, подтверждающими факт нахождения иностранного гражданина на территории РФ, могут служить оригиналы (копии) миграционных карт с отметками должностного лица органа пограничного контроля, содержащими даты въезда и выезда этого гражданина (п.3 ст.30 Федерального закона от 25.07.02 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Если иностранный гражданин связан трудовыми отношениями с российской организацией, он может для подтверждения периода нахождения в РФ использовать также заверенные организацией-работодателем копии организационно-распорядительных документов, например: приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, табеля учета рабочего времени и пр.

И. Кирюшина

1 августа 2003 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 2 (8), август 2003 г.