Вопрос: Имеет ли право работодатель уволить по сокращению численности работника без предупреждения об увольнении за два месяца? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.)

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению численности работника без предупреждения об увольнении за два месяца?

Согласно ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Л. Степанюк,

юрист

3 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.