Решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 16 августа 2023 г. N 392 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 16 августа 2023 г. N 392
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края"

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Собрание депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края в новой редакции.

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 09.02.2023 N 353 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края".

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и муниципальной собственности (Филипович В.В.).

4. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района и разместить на официальном сайте Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2023 года.

Глава муниципального района

А.В. Коломыцев

Председатель Собрания депутатов

В.В. Лидовский

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания
депутатов Комсомольского
муниципального района
Хабаровского края
от 16.08.2023 N 392

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 (в редакции от 27.07.2022 N 310) "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях использования фактора материальной заинтересованности служащих, развития их инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих.

1.2. Действие Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - Положение) распространяется на муниципальных служащих администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края и ее структурных подразделений, аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края, (далее по тексту - муниципальных служащих), замещающих должности согласно Перечню должностей муниципальной службы Комсомольского муниципального района Хабаровского края, установленному постановлением администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

2. Оплата труда муниципального служащего.

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
	мин.	макс.
1	2	3
Первый заместитель главы администрации муниципального района	10 941	15 987
Заместитель главы администрации муниципального района	10 364	15 413
Заместитель главы администрации муниципального района - управляющий делами	10 364	15 413
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель департамента, комитета, управления, отдела	10 346	15 413
Руководитель департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района	10 068	14 546
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района	9 377	13 685
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района - начальник отдела	9 377	13 685
Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления администрации муниципального района	8 863	13 252
Начальник отдела администрации муниципального района	8 863	13 252
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе департамента, комитета, управления, службы администрации муниципального района	7 860	11 814
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района	7 860	11 814
Консультант администрации муниципального района	7 569	11 097
Консультант департамента, комитета, управления, службы, отдела администрации муниципального района	7 569	11 097
Главный специалист администрации муниципального района	6 752	10 516
Главный специалист департамента, комитета, управления, службы, отдела, сектора администрации муниципального района	6 752	10 516
Главный специалист аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района	6 752	10 516
Ведущий специалист администрации муниципального района	5 744	9 655
Ведущий специалист департамента, комитета, управления, службы, отдела, сектора администрации муниципального района	5 744	9 655

2.4. Должностной оклад муниципальному служащему определяется работодателем в пределах размеров должностного оклада по соответствующей муниципальной должности, установленных пунктом 2.3 настоящего Положения и штатным расписанием аппарата управления соответствующих структурных подразделений администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация муниципального района), Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края (далее - Собрание депутатов Комсомольского муниципального района).

Штатные расписания аппарата управления администрации муниципального района и ее структурных подразделений, аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района, ежегодно утверждаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления и руководителями структурных подразделений соответственно.

3. Дополнительные выплаты:

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

3.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

а) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

3.1.2. Стаж муниципальной службы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 12 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.2.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) работодателя с учетом сложности, напряженности, специального режима работы муниципального служащего по соответствующей муниципальной должности в пределах размеров, установленных пунктом 3.2.3 настоящего Положения.

3.2.2. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы руководителю управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района устанавливается распоряжением администрации муниципального района.

3.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной группы, - в размере от 45 до 125 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 45 до 62 процентов должностного оклада.

3.2.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему органу местного самоуправления Комсомольского муниципального района.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение.

3.3.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

Наименование должностей	Количество должностных окладов
	мин.	макс.
1	2	3
Первый заместитель главы администрации муниципального района	1,9	2,3
Заместитель главы администрации муниципального района	1,9	2,2
Заместитель главы администрации муниципального района - управляющий делами	1,9	2,2
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель департамента, комитета, управления, отдела	1,9	2,2
Руководитель департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района	1,8	2,0
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района	1,5	1,7
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района - начальник отдела	1,5	1,7
Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления администрации муниципального района	1,3	1,5
Начальник отдела администрации муниципального района	1,3	1,5
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе департамента, комитета, управления, службы администрации муниципального района	1,2	1,4
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района	1,2	1,4
Консультант администрации муниципального района	1,1	1,4
Консультант департамента, комитета, управления, службы, отдела администрации муниципального района	1,1	1,4
Главный специалист администрации муниципального района	1,0	1,5
Главный специалист департамента, комитета, управления, службы, отдела, сектора администрации муниципального района	1,0	1,5
Главный специалист аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района	1,0	1,5
Ведущий специалист администрации муниципального района	1,0	1,4
Ведущий специалист департамента, комитета, управления, службы, отдела, сектора администрации муниципального района	1,0	1,4

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"	50 - 75
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно"	5 - 15

3.5. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

3.5.1. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим выплачивается в порядке и размерах, установленных Положением о выплате муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций соответствующих органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей, утвержденным решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.

3.5.2. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим начисляются персонально на основании распоряжения администрации муниципального района, приказа (распоряжения) руководителя соответствующего структурного подразделения администрации муниципального района, председателя Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.

3.5.3. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

3.6.1. Единовременная выплата выплачивается авансом в размере двух должностных окладов один раз в год, в течение календарного года, по личному заявлению муниципального служащего, в том числе к отпуску.

Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения.

3.6.2. Муниципальному служащему, принятому на работу в текущем календарном году, размер единовременной выплаты исчисляется авансом, пропорционально количеству месяцев с месяца приема на работу до конца календарного года.

3.6.3. При увольнении муниципального служащего, полученная авансом единовременная выплата подлежит возврату пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера за каждый полный не отработанный месяц.

При увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию, сокращением численности и штата, признанием полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности единовременная выплата производится в полном объеме.

3.6.4. В случае если право на ежегодный оплачиваемый отпуск не реализовано в течение года, единовременная выплата производится в конце календарного года.

3.7. Материальная помощь.

3.7.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего в соответствии с распоряжением администрации муниципального района, приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации муниципального района, приказом председателя Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.

3.7.2. Порядок и условия выплаты материальной помощи определяются Положением об условиях выплаты материальной помощи муниципальным служащим, утвержденным решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.

3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, руб.
	1 класса	2 класса	3 класса
Действительный муниципальный советник	4 003	3 755	3 508
Муниципальный советник	3 260	3 013	2 766
Советник муниципальной службы	2 500	2 252	2 006
Референт муниципальной службы	1 881	1 635	1 511
Секретарь муниципальной службы	1 264	1 140	1 017

3.8.2. Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим Комсомольского муниципального района, соответствие классных чинов определенным должностям муниципальной службы, а также сроки прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине устанавливаются Положением о порядке присвоения муниципальным служащим Комсомольского муниципального района классных чинов, утверждаемым решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района в соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

4. К денежному содержанию муниципального служащего выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 08 июля 2020 года N 146 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

5. Денежное содержание муниципальных служащих увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 08 июля 2020 года N 146 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых на выплаты должностных окладов и дополнительных выплат по штатному расписанию, установленных в соответствии с подпунктами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.8, пунктами 4, 5 настоящего Положения, а также за счет средств на выплату (в расчете на год):

6.1. премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей в размере двух должностных окладов;

6.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

6.3. материальной помощи в размере одного должностного оклада;

6.4. иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размере, устанавливаемом при формировании основных подходов для определения предельных объемов бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период.

7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Положения.

8. Увеличение (индексация) должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих осуществляется в соответствии с решением о бюджете муниципального района на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Хабаровскому краю. Решение об увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих принимается главой муниципального района.

На основании решения главы муниципального района об увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих Собрание депутатов муниципального района и администрация муниципального района принимают соответствующие правовые акты.

При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам математического округления.

Начальник финансового управления

Г.А. Сергиенко