Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Методическим рекомендациям
по организации наставничества
в министерстве здравоохранения
Краснодарского края
Примерный план мероприятий по наставничеству
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. лица, в отношении которого осуществляется наставничество)
_________________________________________________________________________
(наименование должности лица, в отношении которого осуществляется
наставничество)
____________________________________________________________________
(Ф.И.О. наставника)
____________________________________________________________________
(наименование должности наставника)
Период наставничества: с "__" _____ 20___ г. по "__" ______ 20__ г.,
____________________________________________________________________
(количество недель)
N |
Наименование и содержание мероприятий |
Период выполнения |
Ответственный за выполнение |
Отметка о выполнении |
1. |
Представление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, коллективу |
Первый день |
Непосредственный руководитель |
|
2. |
Ознакомление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, с рабочим местом, его дооборудование (дооснащение) |
Первый день |
Наставник |
|
3. |
Ознакомление со структурным подразделением, его полномочиями, задачами, особенностями службы |
Первый день |
Наставник |
|
4. |
Ознакомление с историей создания государственного органа, его традициями |
Первый день |
Наставник |
|
5. |
Представление справочной информации |
Первый день |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
6. |
Информирование о правилах служебного распорядка, порядка выполнения должностных обязанностей |
Первый день |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
7. |
Ознакомление с должностным регламентом |
Первая неделя |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
8. |
Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота |
Первая неделя |
Наставник |
|
9. |
Ознакомление с используемыми программными продуктами |
Первая неделя |
Наставник |
|
10. |
Ознакомление с планами, целями и задачами государственного органа и структурного подразделения |
Первая неделя |
Наставник |
|
11. |
Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы исходя из профессиональной области и уровня подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество |
Первая неделя |
Наставник |
|
12. |
Ознакомление с квалификационными требованиями к замещаемой должности |
Первая неделя |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
13. |
Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения |
Первая неделя |
Наставник |
|
14. |
Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной службе и антикоррупционным законодательством |
Первая-вторая недели |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
15. |
Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих |
Первая-вторая недели |
Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров |
|
16. |
Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей |
Вторая неделя |
Наставник |
|
17. |
Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации |
Вторая неделя |
Наставник |
|
18. |
Формирование персональной странички на сайте государственного органа, получение доступа к базам данных |
Вторая неделя |
Наставник |
|
19. |
Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений |
Вторая-третья недели |
Наставник |
|
20. |
Контроль выполнения тестовых (демонстрационных) заданий |
Вторая-двенадцатая недели |
Наставник |
|
21. |
Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.) |
Третья-двенадцатая недели |
Наставник |
|
22. |
Проверка знаний и навыков, приобретенных за месяц |
Восьмая, двенадцатая недели |
Наставник |
|
23. |
Разработка карьерной траектории наставляемого с горизонтом планирования должностного роста до 3х лет |
Десятая-двенадцатая недели |
Наставник, непосредственный руководитель |
|
24. |
Подготовка заключения об итогах наставничества |
Двенадцатая неделя |
Непосредственный руководитель |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.