Приложение 5. Формализованный отчет лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника

Приложение 5
к Методическим рекомендациям
по организации наставничества
в министерстве здравоохранения
Краснодарского края

Формализованный отчет лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника

                       Уважаемый сотрудник!

Предлагаем Вам принять участие в оценке наставничества в министерстве

здравоохранения Краснодарского края.

____________________________________________________________________

                              (Ваши ФИО)

____________________________________________________________________

                          (ФИО наставника)

Ваши ответы помогут при выявлении наиболее типичных трудностей, с

которыми сталкивается сотрудник на новом месте работы. В результате

Ваших искренних ответов на вопросы этой анкеты будут определены лучшие

наставники, а также выявлены проблемы адаптации в процессе наставничества

сотрудника, на которые руководителям структурных подразделений следует

обратить внимание, что в конечном итоге поможет быстрее освоиться на

новом рабочем месте не только Вам, но и будущим новичкам.

Используя шкалу от 1 до 10 (где 10 - максимальная оценка, 1 - минимальная

оценка) проведите оценку по нижеследующим параметрам.

Вопрос	Оценка
1. Достаточно ли было времени, проведенного с Вами наставником, для получения необходимых знаний и навыков?
2. Как бы Вы оценили требовательность наставника?
3. Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества теоретические знания по Вашей специализации?
4. Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества практические навыки по Вашей должности?
5. Насколько быстро Вам позволили освоиться на новом месте работы знания об истории, культуре, принятых нормах и процедурах работы внутри министерства здравоохранения Краснодарского края?
6. Являются ли полученные в ходе наставничества знания и навыки достаточными для самостоятельного выполнения обязанностей, предусмотренных Вашим должностным регламентом?
7. Расставьте баллы от 1 до 10 для каждого из методов при оценке времени, потраченного наставником на различные способы обучения при работе с Вами (1 - метод почти не использовался, 10 - максимальные затраты времени)
7.1. В основном самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по электронной почте
7.2. В основном самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по телефону
7.3. Личные консультации в заранее определенное время
7.4. Личные консультации по мере возникновения необходимости
7.5. Поэтапный совместный разбор практических заданий

8. Какой из перечисленных или иных использованных методов обучения

Вы считаете наиболее эффективным и почему?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

9. Какие наиболее важные, на Ваш взгляд, знания и навыки для успешного

выполнения должностных обязанностей Вам удалось освоить благодаря

прохождению наставничества?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

10. Кто из коллег Вашего отдела, кроме наставника, особенно помог

Вам в период адаптации?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

11. Какой из аспектов адаптации показался Вам наиболее сложным?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

12. Кратко опишите Ваши предложения и общие впечатления от работы с

наставником:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

_________________________   _________   ___________________________

(наименование должности

 наставника)                (подпись)       (расшифровка подписи)

______ ___________________________ 20 ___ г.

С отчетом

ознакомлен(а)______________________________________________________

         (фамилия, инициалы) (подпись наставника) (дата ознакомления)