Приказ Государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 5 сентября 2023 г. N ФИСО-7-п "О внесении изменений в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 30.01.2019 N ФИСО-8-п "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в государственной инспекции финансового контроля Самарской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и постановлением Правительства Самарской области от 11.10.2018 N 585 "Об утверждении Положения о государственной инспекции финансового контроля Самарской области" приказываю:

1. Внести в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 30.01.2019 N ФИСО-8-п "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в государственной инспекции финансового контроля Самарской области" следующие изменения:

в методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в государственной инспекции финансового контроля Самарской области (далее - Методика):

в пункте 2:

слова "а также их соответствия" заменить словами "проверки их соответствия иным";

дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверка кандидата для назначения на должность гражданской службы";

пункт 3 признать утратившим силу;

в пункте 4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в пункте 5:

слова "управлением организации деятельности" заменить словами "департаментом организации и трансформации процессов управления";

дополнить абзацем следующего содержания:

"По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

в пункте 6 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

в пункте 7 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

в пункте 8:

после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные департаментом организации и трансформации процессов управления министерства управления финансами Самарской области с участием подразделений инспекции, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы,";

слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";

пункт 10 дополнить предложением следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в инспекции может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

в пункте 11 слова "не реже одного раза в год" заменить словами "как правило, ежегодно";

в абзаце восьмом пункта 16 слова "метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методы оценки";

в пункте 20 слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в пункте 21 слова "управлении организации деятельности" заменить словами "департаменте организации и трансформации процессов управления";

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).";

в пункте 28:

абзац первый дополнить предложением следующего содержания:

"При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.";

в абзаце втором слова ", и позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимального объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах" исключить;

в наименовании приложения 1 к Методике после слов "методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в наименовании приложения 2 к Методике после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель

Р.К. Ульбеков