Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изм. от 24.08.2016 N 127/42, от 25.12.2017 N 209/71, от 15.10.2018 N 245/81, от 25.04.2019 N 281/89, от 23.04.2020 N 43/16, от 27.08.2020 N 59/21, от 25.02.2021 N 102/33, от 26.08.2021 N 123/43, от 16.12.2021 N 146/50, от 28.10.2022 N 208/62, от 23.03.2023 N 243/70)

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Бронницы
от 24.08.2023 N 268/76

Изменения,
которые вносятся в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изм. от 24.08.2016 N 127/42, от 25.12.2017 N 209/71, от 15.10.2018 N 245/81, от 25.04.2019 N 281/89, от 23.04.2020 N 43/16, от 27.08.2020 N 59/21, от 25.02.2021 N 102/33, от 26.08.2021 N 123/43, от 16.12.2021 N 146/50, от 28.10.2022 N 208/62, от 23.03.2023 N 243/70), далее - Положение

1. Дополнить Положение пунктом 1.5.1 следующего содержания:

"1.5.1. Представителем нанимателя (работодателя) может быть Глава муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя".

2. Пункты 2.1 - 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Должности муниципальной службы муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области (далее - должности муниципальной службы)- должности в органе местного самоуправления с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления.

2.2. Должности муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

2.3. Должности муниципальной службы подразделяются на группы:

высшие должности муниципальной службы

главные должности муниципальной службы

ведущие должности муниципальной службы

старшие должности муниципальной службы

младшие должности муниципальной службы.

2.4. Для обеспечения исполнения полномочий Администрации городского округа Бронницы Московской области учреждаются следующие должности муниципальной службы:

2.4.1. высшие должности:

первый заместитель Главы городского округа

заместитель Главы городского округа

2.4.2. главные должности:

управляющий делами

начальник управления ^*

заместитель начальника управления ^*

начальник управления

заместитель начальника управления

начальник отдела

заместитель начальника отдела

2.4.3. ведущие должности:

начальник отдела в составе управления ^*

начальник отдела в составе управления

начальник сектора

начальник сектора в составе управления

консультант

2.4.4. старшие должности:

главный специалист

ведущий специалист

2.4.5. младшие должности:

специалист 1 категории.

------------------------------

<*> При наделении управления правами юридического лица в соответствии с Уставом городского округа.

Допускается использование двойного наименования должности муниципальной службы в случае, если заместитель начальника управления является начальником сектора в составе управления;

Должность "начальник управления" учреждается при численности управления не менее восьми штатных единиц.

Должность "начальник отдела" учреждается при численности отдела не менее четырех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений).

Должность "начальник отдела в составе управления" учреждается при численности отдела не менее трех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений).

Должности "начальник сектора", "начальник сектора в составе управления" учреждаются при численности сектора не менее трех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений), а в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации или отдельными государственными полномочиями Московской области - не менее двух штатных единиц.".

------------------------------

Пункты 2.1 - 2.4 вступают в силу с 01.01.2024.

3. Пункт 2.6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшей, главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.".

Пункт 2.6.1 вступает в силу с 01.01.2024.

4. Пункты 2.6.2, 2.6.3 Положения - исключить (вступает в силу с 01.01.2024).

5. Дополнить Положение пунктом 2.9.1 после слов: "следующие классные чины" словами:

"действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;".

6. Пункт 3.5.2.3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.5.2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.".

7. Пункт 3.5.3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.5.3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.".

8. Дополнить Положение пунктом 3.7.4.1 следующего содержания:

"3.7.4.1 Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.".

9. Дополнить Положение пунктом 3.7.4.2 следующего содержания:

"3.7.4.2. Представление муниципальным служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в пункте 3.7.4.1, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.".

10. Дополнить Положение пунктами 7.3.1.1 - 7.3.1.5 следующего содержания:

"7.3.1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств.

7.3.1.2. Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено муниципальным служащим не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.

7.3.1.3. Не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами признаются стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами (в том числе государственными органами иностранных государств) и органами местного самоуправления. Не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий муниципального служащего, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.

7.3.1.4. Условием признания не зависящих от муниципального служащего обстоятельств основанием для освобождения этого служащего от дисциплинарной ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральным законодательством в целях противодействия коррупции, является установленная Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Бронницы Московской области и урегулированию конфликта интересов причинно-следственная связь между возникновением этих обстоятельств и невозможностью соблюдения таких ограничений, запретов и требований, а также исполнения таких обязанностей.

7.3.1.5. Муниципальный служащий в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнению обязанностей, установленных федеральным законодательством в целях противодействия коррупции, обязан подать в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Бронницы Московской области и урегулированию конфликта интересов уведомление об этом в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.".