Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 30 марта 2022 г. N 457 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Тавдинского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Муниципальным органом управления образованием - Управлением образованием Тавдинского городского округа в новой редакции, утвержденное постановлением администрации Тавдинского городского округа от 01.06.2018 N 839" (документ не действует)

Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 30 марта 2022 г. N 457
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Тавдинского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Муниципальным органом управления образованием - Управлением образованием Тавдинского городского округа в новой редакции, утвержденное постановлением администрации Тавдинского городского округа от 01.06.2018 N 839"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 24.12.2021 N 967-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП", администрация Тавдинского городского округа постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Тавдинского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Муниципальным органом управления образованием - Управлением образованием Тавдинского городского округа в новой редакции, утвержденное постановлением администрации Тавдинского городского округа от 01.06.2018 N 839 следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить частью второй следующего содержания:

"Заработная плата работников образовательных организаций (без учета выплат стимулирующего характера) в случае изменения системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема профессиональных и должностных обязанностей работников образовательных организаций и выполнения ими работ той же квалификации.";

2) дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

"2-1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы заработная плата работников образовательных организаций подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Повышение заработной платы работников образовательных организаций из числа отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется в соответствии с показателем среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Свердловской области.";

3) пункт 14 дополнить частью второй следующего содержания:

"Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, осуществляемая в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", оплачивается пропорционально количеству отработанных часов в соответствии с размером оплаты за один час, установленным локальным нормативным актом образовательной организации в зависимости от реализуемых образовательных программ и (или) уровня квалификации педагогического работника.";

4) дополнить пунктом 18-1 следующего содержания:

"18-1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций, установленные настоящим примерным положением, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в нормативном правовом акте МОУО - Управления образованием.

При индексации минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

5) дополнить пунктом 32-1 следующего содержания:

"32-1. Размеры окладов (должностных окладов) работников образовательных организаций по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются образовательной организацией самостоятельно в зависимости от сложности труда.";

6) часть вторую пункта 50 изложить в следующей редакции:

"Доплаты за увеличение объема работ устанавливаются за классное руководство, проверку письменных работ, заведование: отделениями, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, центрами, творческими рабочими группами, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, выполнение функций координатора, куратора проекта, класса (группы), проведение работы по дополнительным образовательным программам, организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, подготовку и проведение государственной итоговой аттестации, оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество).";

7) часть вторую пункта 62 дополнить предложением следующего содержания:

"При премировании учитывается как индивидуальный, так и коллективный результат труда.";

8) подпункты 1 и 2 части первой пункта 64 изложить в следующей редакции:

"1) при объявлении благодарности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и (или) Министерства просвещения Российской Федерации;

2) при награждении Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и (или) Министерства просвещения Российской Федерации;";

9) часть первую пункта 65 изложить в следующей редакции:

"65. Работодатели вправе при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, оказывать работникам материальную помощь.";

10) приложения N 1 - 9 изложить в новой редакции (приложения N 1 - 9).

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

10) приложение N 10 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тавдинская правда" и разместить на официальном сайте Тавдинского городского округа.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2022.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тавдинского городского округа Самохвалову М.А.

Глава Тавдинского городского округа

В.В. Миронов