Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 11 мая 2023 г. N 5/213 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 10 февраля 2022 г. N 2/52 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 10 февраля 2022 г. N 2/52 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" изменения:

в Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми", (приложение):

пункт 4.6. изложить в следующей редакции:

"4.6. Надбавка к заработной плате руководителям государственных учреждений за организацию работы по оказанию платных услуг может быть установлена в процентном отношении к должностному окладу, установленному в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, или в абсолютном значении в соответствии с локальным актом государственного учреждения, с учетом соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного органом исполнительной власти Республики Коми.

При условии отсутствия просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения на первое число месяца, следующего за отчетным периодом, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не должна превышать 7% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности за отчетный месяц.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 7% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях превышает 70 000,00 рублей, то сумма надбавки с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ограничивается суммой 70 000,00 рублей.

При наличии просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения, размер которой ниже предельного допустимого значения, установленного приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не должна превышать 1,5% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности за отчетный месяц.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 1,5% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях превышает 45 000,00 рублей, то сумма надбавки с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ограничивается суммой 45 000,00 рублей.

При наличии просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения, размер которой равен или превышает предельное допустимое значение, установленное приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг не устанавливается.

Руководителям, вновь вступившим на должность, первые 12 месяцев их работы при наличии в государственном учреждении просроченной кредиторской задолженности по веем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения, размер которой ниже предельного допустимого значения, установленного приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не может превышать 4% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 4% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях превышает 45 000,00 рублей, то сумма надбавки с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ограничивается суммой 45 000,00 рублей.

При определении суммы дохода от приносящей доход деятельности берутся все доходы, учтенные по статье 130 "доходы от оказания платных услуг (работ), компенсации затрат", кроме родовых сертификатов.

В случае, если фактически полученный доход за отчетный месяц уменьшился в следующем(их) месяце(ах) в связи с возвратом средств за невыполненные услуги, размер надбавки за организацию работы по оказанию платных услуг должен быть скорректирован в текущем месяце.

Выплата надбавки за организацию работы по оказанию платных услуг к заработной плате руководителям государственных учреждений ежемесячно производится учреждением за фактически отработанное время за счет средств, полученных от оказания платных услуг и соблюдения значения коэффициента кратности.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.

И.о. министра

Т.В. Марунич