Статья 3. Порядок начисления и выплаты премии

Статья 3. Порядок начисления и выплаты премии

1. Размеры премий руководителям Учреждений определяются Главой города Нижний Тагил по результатам деятельности, в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Премирование руководителей муниципальных казенных учреждений осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда.

3. Премирование руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений осуществляется за счет субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и всех иных источников финансового обеспечения.

4. Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.

5. Руководитель Учреждения представляет отчет о результатах деятельности не позднее третьего рабочего дня месяца, следующего за отчетным по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, в отраслевой (функциональный) орган Администрации города, в ведомственном подчинении которого находится (далее - Орган).

6. На основании отчета, в течение двух рабочих дней, Орган определяет итоговое количество баллов и готовит представление о премировании руководителя Учреждения и согласовывает с заместителем Главы Администрации города, курирующего соответственное направление деятельности (приложение N 2 к Положению), заместителем Главы Администрации города по финансово-экономической политике.

Выполнение целевых показателей, указанных в подпунктах 1, 3, 5, 6 пункта 2 раздела 2 таблицы, согласовывается Органом с Финансовым управлением Администрации города.

7. Представления на премирование вместе с оригиналом отчета руководителя учреждения представляются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.

8. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города готовит распоряжение Администрации города о премировании руководителей муниципальных учреждений.