Приказ Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 13 декабря 2019 г. N ОД-298 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы"

В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Харлампьева Г.И.

Председатель

С.И. Москвитин

УТВЕРЖДЕН
приказом Государственного
комитета Республики Саха (Якутия)
по занятости населения
от 13 декабря 2019 г. N 298

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения

1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения (далее - Порядок) определяет условия установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы за счет бюджетных средств, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих (далее - работники) Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения (далее - Госкомитет) на очередной финансовый год.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность гражданской службы или при перемещении на другую должность гражданской службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также с учетом сложности и напряженности работы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) работникам Госкомитета устанавливается в следующих размерах:

по высшим должностям государственной гражданской службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям государственной гражданской службы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям государственной гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям государственной гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям государственной гражданской службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы при приеме на государственную гражданскую службу работников, не имеющих выслуги лет на гражданской службе, устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки к должностному окладу по соответствующей группе должностей гражданской службы на период испытательного срока работника. После окончания испытательного срока установленный размер надбавки к должностному окладу может быть пересмотрен и установлен в размере, соответствующем данной группе должностей.

Для работников, имеющих выслугу лет на гражданской службе, при приеме на работу может быть установлена надбавка в размере, соответствующем данной группе должностей, согласованном с Отделом социальных выплат, финансов и бухгалтерского учета.

5. Для изменения размера надбавки работникам Госкомитета руководитель соответствующего структурного подразделения представляет служебную записку на имя председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения с обоснованием изменения размера надбавки, согласованную с отделом социальных выплат, финансов и бухгалтерского учета и отделом организационно-кадровой работы.

6. Установление или изменение работнику Госкомитета размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы оформляется приказом Госкомитета.