Приложение. Положение о режиме ненормированного служебного дня

Приложение
к Правилам внутреннего трудового
распорядка Администрации Темниковского
муниципального района

Положение
о режиме ненормированного служебного дня

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о ненормированном служебном дне в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 97, 101, 116, 119, 126), Закона Республики Мордовия от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Республики Мордовия" является приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка Администрации Темниковского муниципального района и устанавливает:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Закона Республики Мордовия от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Республики Мордовия" следует читать "Закона Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия"

- порядок привлечения муниципальных служащих Администрации Темниковского муниципального района (далее - Администрация) с ненормированным служебным днем к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории муниципальных служащих,

- перечень должностей муниципальных служащих, которым может быть установлен ненормированный служебный день,

- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.

2. Установление ненормированного служебного дня

2.1. Ненормированный служебный день как особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие могут по распоряжению Администрации при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, может быть установлен муниципальным служащим, чьи должности включены в соответствующий Перечень (Приложение).

2.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальному служащему ежегодно независимо от фактической продолжительности привлечения его к работе за пределами установленного для него продолжительности рабочего времени.

2.3. Установление режима ненормированного служебного дня конкретному муниципальному служащему производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном служебном дне.

2.4. На муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного служебного дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения Администрации (в том числе и в устной форме) данные муниципальные служащие могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, как до его начала, так и после его окончания.

2.5. Запрещается привлечение муниципальных служащих с ненормированным служебным днем к работе в выходные и нерабочие дни, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, и в порядке, установленном ст. ст. 113, 153 ТК РФ.

3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день

3.1. Работа в режиме ненормированного служебного дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.1.1. Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного служебного дня, не устанавливается.

3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от должности муниципального служащего и с учетом объема работы, степени напряженности труда и составляет 3 календарных дня.

3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальному служащему ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего времени. Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается.

3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим в соответствии с графиком отпусков путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию муниципального служащего, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

3.5. При увольнении право не неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный служебный день осуществляется специалистами кадрового органа.