Постановление администрации г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 сентября 2023 г. N 260-па "О внесении изменений в постановление администрации города от 29.09.2017 N 243-па "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций" (в ред. от 04.08.2021 N 367-па, от 23.12.2021 N 605-па, от 21.04.2022 N 142-па, от 22.06.2022 N 259-па, от 04.07.2022 N 282-па, от 28.10.2022 N 279-па, от 07.02.2023 N 38-па)" (документ не действует)

Постановление администрации г. Пыть-Яха от 13 сентября 2023 г. N 260-па
"О внесении изменений в постановление администрации города от 29.09.2017 N 243-па "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций" (в ред. от 04.08.2021 N 367-па, от 23.12.2021 N 605-па, от 21.04.2022 N 142-па, от 22.06.2022 N 259-па, от 04.07.2022 N 282-па, от 28.10.2022 N 279-па, от 07.02.2023 N 38-па)"

Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 15.06.2023 N 32-П, приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты - Мансийского автономного округа - Югры", внести в постановление администрации города от 29.09.2017 N 243-па "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций" следующие изменения:

1. В приложении к постановлению:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.1. Абзац 4 пункта 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции: "Премиальная выплата по итогам работы за I, II, III квартал выплачивается до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за IV квартал, год в декабре финансового года.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.2. Абзац 5 пункта 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции: "Премиальная выплата по итогам работы за год не выплачивается работникам, уволенным за виновные действия.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.3. Раздел IV Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Снижение размера стимулирующей выплаты не должно приводить к снижению размера заработной платы работника более чем на 20%.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяет свое действие с 1 января 2024 г

1.4. Абзац 2 пункта 6.3 раздела VI изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере не более одного месячного фонда оплаты труда по основному месту работы и основной занимаемой должности (профессии), рассчитываемой на 1 ставку заработной платы, и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.5. Пункт 6.3 раздела VI после второго абзаца дополнить абзацем следующего содержания:

"Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников организации, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.6. Пункт 2.22 раздела II приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций изложить в следующей редакции:

"2.22. Размер единовременной стимулирующей выплаты за эффективность управления устанавливается Комиссией с учетом результатов деятельности организации за год в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложению N 5 к настоящему Порядку и рассчитывается по формуле:

Sед.ст.выпл. = Vmax. * T * X,

где:

Sед.ст.выпл. - сумма единовременной стимулирующей выплаты за эффективность управления;

Vmax. - максимальный объем средств, ежемесячно направляемый на стимулирование руководителя организации, рассчитанный в соответствии с п. 2.2 настоящего Порядка;

Т - фактически отработанное время;

X - размер единовременной стимулирующей выплаты за эффективность управления, установленный Комиссией в соответствии с критериями, но не более 20% (п. 2.2 настоящего Порядка).

Стимулирующая выплата за эффективность управления выплачивается не позднее I квартала года, следующего за отчетным.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 распространяет свое действие с 1 сентября 2023 г.

1.7. Пункт 2.28 Раздела II приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций изложить в следующей редакции:

"2.28. Единовременная стимулирующая выплата за эффективность управления выплачивается руководителям за надлежащее исполнение должностных обязанностей и рассчитывается за фактически отработанное время. В период, учитываемый для расчёта стимулирующей выплаты, не включаются дни временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, а также дни месяца, в котором было объявлено дисциплинарное взыскание.".

2. Управлению по внутренней политике (Т.В. Староста) опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник" и дополнительно направить для размещения в сетевом издании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - pyt-yahinform.ru.

3. Отделу по обеспечению информационной безопасности (А.А. Мерзляков) разместить постановление на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие:

4.1. Пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 1.6, 1.7 - с 01.09.2023.

4.2. Пункт 1.4 - с 01.01.2024.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города (направление деятельности - социальные вопросы).

Глава города Пыть-Яха

А.Н. Морозов