Глава 4. Механизмы реализации Комплексной муниципальной программы

Глава 4. Механизмы реализации Комплексной муниципальной программы

Для достижения цели и решения задач программы необходимо реализовать ряд мероприятий:

Мероприятие 1 "Меры социальной поддержки медицинских работников".

В рамках осуществления данного мероприятия предусматривается предоставление специализированного (служебного) жилья по договору служебного найма.

Предоставление медицинским работникам специализированного (служебного) жилья по договору служебного найма осуществляется в соответствии с Порядком предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Асбестовского городского округа утвержденным, Решением Думы Асбестовского городского округа от 26 октября 2017 года N 2/2, административным регламентом предоставления муниципальной услуги "Предоставление гражданам жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Асбестовского городского округа", утвержденным постановлением администрации Асбестовского городского округа от 24.12.2012 N 648-ПА.

Порядок определения очередности предоставления жилья специализированного жилищного фонда по договору служебного найма медицинским работникам учреждений здравоохранения устанавливается локально-нормативным актом учреждений здравоохранения (коллективный договор).

Служебные жилые помещения муниципального специализированного жилищного фонда предоставляются медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения в соответствии с подпунктом 3.2. пункта 3 Порядка предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Асбестовского городского округа, утвержденного Решением Думы Асбестовского городского округа от 26 октября 2017 года N 2/2.

Ходатайство о предоставлении служебных жилых помещений медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения рассматривается постоянной комиссией Думы Асбестовского городского округа и утверждается решением Думы Асбестовского городского округа.

Руководитель учреждения здравоохранения для получения медицинскими работниками, не обеспеченными жильем в Асбестовском городском округе, служебного жилого помещения предоставляет в Думу Асбестовского городского округа следующие документы:

- ходатайство на имя председателя Думы Асбестовского городского округа от работодателя о предоставлении служебного жилого помещения с полной характеристикой работника и обоснованием необходимости предоставления служебного жилого помещения с указанием цели предоставления (привлечение, закрепление медицинских кадров);

- выписка из локального нормативного акта учреждения здравоохранения, подтверждающая право очередности работника на предоставление служебного жилого помещения;

- заявление гражданина указанной категории на имя председателя Думы Асбестовского городского округа о предоставлении жилого помещения;

- копии документов граждан, подтверждающих их отнесение к членам семьи;

- копию приказа и трудового договора о приеме на работу в организацию здравоохранения;

- копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи;

- справку о наличии или отсутствии зарегистрированных прав на недвижимое имущество гражданина и членов его семьи на территории Асбестовского городского округа;

- при необходимости - иные документы.

Принятое Думой Асбестовского городского округа решение направляется в общественную комиссию по жилищным вопросам при главе Асбестовского городского округа для рассмотрения в установленном порядке и дальнейшего заключения договора найма жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда.

Реализация мероприятия по обеспечению медицинских кадров комфортным жильем связана с отсутствием свободного муниципального жилья и наличием очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий. Указанная проблема может быть решена целевым приобретением жилых помещений на первичном и вторичном рынке жилья.

1. Требования к жилью, строящемуся или приобретаемому по инвестированию в жилищное строительство на первичном рынке в рамках Комплексной муниципальной программы, определяются по аналогии применения законодательства в соответствии с методическими рекомендациями по разработке региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, утвержденными Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 31 января 2019 года N 65/пр "Об утверждении методических рекомендаций по разработке региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, признанного таковым до 1 января 2017 года", и предназначены для использования муниципальными заказчиками при подготовке документации на проведение закупок в целях реализации программы, за исключением контрактов на выкуп помещений у собственников и контрактов на покупку жилых помещений у лиц, не являющихся застройщиками, в домах, введенных в эксплуатацию.

2. Требования к приобретению жилья на вторичном рынке жилья определяются с учетом критериев, обеспечивающих эффективность использования средств бюджета Асбестовского городского округа:

- санитарными нормами и правилами о пригодности жилья для проживания и иными требованиями законодательства к жилым помещениям;

- ликвидностью и привлекательностью жилых помещений, обусловленные эксплуатационными свойствами с учетом года ввода в эксплуатацию многоквартирного дома, его местоположения (географическое местоположение, развитость инфраструктуры и транспортная доступность).

При формировании технического задания на целевое приобретение жилых помещений, для привлечения медицинских кадров, необходимо предусматривать требования к техническим, функциональным, качественным и эксплуатационным характеристикам:

- жилое помещение должно соответствовать требованиям, установленным статьей 15 Жилищного кодекса Российской Федерации, Федеральному закону от 23.11.2009 N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", требованиям пожарной безопасности, СП 54.13330.2022 "СНиП 31-01-2003 Здания жилые многоквартирные" и разделу II Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 N 47, отвечать установленным в Российской Федерации санитарно-эпидемиологическим требованиям к жилым зданиям и помещениям СанПиН 2.1.3684-21;

- жилое помещение должно быть свободно от каких-либо ограничений (обременений) и лиц, пользующихся правом проживания в нём, не должно находиться в залоге, споре, под арестом и запретом, быть свободным от любых прав третьих лиц;

- жилое помещение должно находиться в многоквартирных домах, не признанных аварийными или ветхими либо исключенными из региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов, не должно располагаться в цокольных, полуподвальных, технических этажах жилых домов, год ввода в эксплуатацию домов должен быть не ранее 1960 года постройки, многоквартирные дома должны располагаться в экономически привлекательных районах города Асбеста: в границах кадастровых кварталов 66:34:0502028, 66:34:0502029, 66:34:0502035, 66:34:0502036, 66:34:0502005, 66:34:0501002.

Допускается приобретение жилых помещений в удаленных районах города Асбеста, поселках Асбестовского городского округа с предварительного согласия участника Комплексной муниципальной программы.

Мероприятие 2 "Профориентационная работа".

Профориентационная работа проводится среди школьников и молодежи, направлена на обучение профессиям врача и среднего медицинского персонала. Используется информация об истории профессии врача и медицинской сестры, истории становления и развития здравоохранения в Асбестовском городском округе, учебных заведениях, обучающих данным специальностям, об имеющихся вакансиях врачей и среднего медицинского персонала.

Планируется продолжить работу профильного медицинского класса для обучающихся по программам среднего общего образования на базе Муниципального автономного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 24". Основное направление работы профильного класса - это построение модели непрерывного профессионального образования "Школа-ВУЗ-предприятие". Результатом работы является поступление в выбранные высшие учебные заведения, в том числе по выбранному профилю, 75 процентов обучающихся.

Посещение специалистами из государственных учреждений здравоохранения "Ярмарок вакансий", организованными ГКУ "Асбестовский центр занятости". Организация дней открытых дверей "Престиж профессии врача" в ГАУЗ СО "Городская больница город Асбест". Проведение совместных встреч главного врача ГАУЗ СО "Городская больница город Асбест" со студентами, обучающимися в Уральском государственном медицинском университете, с целью решения вопросов о прохождении преддипломной практики и дальнейшего трудоустройства.