Приказ Департамента культуры Правительства Еврейской автономной области от 11 сентября 2023 г. N 96 "О внесении изменений в приказ департамента культуры правительства Еврейской автономной области от 11.01.2013 N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников департамента культуры правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 11 ноября 2023 г. - Приказ Департамента культуры Правительства Еврейской автономной области от 8 ноября 2023 г. N 122

См. предыдущую редакцию

Приказ Департамента культуры Правительства Еврейской автономной области от 11 сентября 2023 г. N 96
"О внесении изменений в приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области от 11.01.2013 N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников департамента культуры правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2023 г.

Приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 11 ноября 2023 г. - Приказ Департамента культуры Правительства Еврейской автономной области от 8 ноября 2023 г. N 122

См. предыдущую редакцию

1. Внести в приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области от 11.01.2013 N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников департамента культуры правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" следующее изменение:

- подпункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:

"4.1.1 Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно каждому работнику индивидуально пропорционально фактически отработанному времени в процентном отношении от должностного оклада работника при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

N п/п	Должность	Критерии (показатели) оценки деятельности работников	Размер надбавки (%)
1	2	3	4
1	Специалист по связи с общественностью	1. За своевременное и качественное размещение информации на официальном портале департамента kulturaeao.ru, а так же за качественное ведение официальных страниц в социальных сетях департамента.	100
		2. За своевременное и качественное выполнение поручений и резолюций начальника департамента	45
		3. За качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности	55
2	Инженер	1. За своевременную и качественную подготовку планов и документов по противодействию идеологии терроризма и экстремизма, профилактике правонарушений и наркомании, табакокурения и алкоголизма.	70
		2. За своевременное и качественное представление отчетности и информации по энергосбережению, пожарной безопасности, охране труда, антитеррористической безопасности	65
		3. За качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности	33,5
3	Ведущий экономист	1. За своевременное и качественное представление отчетности в департамент экономики правительства области, департамент финансов правительства области.	100
		2. За своевременное и качественное выполнение поручений и резолюций начальника департамента	45
		3. За качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности	5".

2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Заместитель начальника департамента

Т.А. Клеточкина