Постановление администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" от 13 сентября 2023 г. N 1008 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Сектору кадровой политики правового управления администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" (Абольянина Е.А.) ознакомить под роспись муниципальных служащих с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования "Наримановский район":

- от 12.08.2013 N 1257 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский район" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу";

- от 07.04.2015 N 763 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Наримановский район" от 12.08.2013 N 1257";

- от 03.11.2017 N 2088 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Наримановский район" от 12.08.2013 N 1257".

4. Обнародовать настоящее постановление на информационных стендах в зданиях администраций муниципальных образований поселений, входящих в состав муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области", на официальном сайте муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://narimanov.astrobl.ru/), электронных информационных стендах, расположенных в здании администрации района.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава района

И.А. Редькин

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
"Наримановский муниципальный район
Астраханской области"
от 13.09.2023 N 1008

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" (далее муниципальные служащие, муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) - главы администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" (далее - представитель нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок рассмотрения таких уведомлений.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и нарушения связанных с муниципальной службой запретов и ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Муниципальный служащий обязан представить (направить) представителю нанимателя уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) до начала выполнения такой работы, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление представляется муниципальными служащими в сектор кадровой политики правового управления администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" (далее - сектор кадровой политики) в срок не менее чем за десять календарных дней до начала выполнения данной работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим один раз за весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора и т.д.) в случае, если его условия остаются неизменными.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения такой оплачиваемой работы.

Граждане, поступившие на муниципальную службу, осуществляющие на день назначения на муниципальную службу иную оплачиваемую работу, предоставляют представителю нанимателя уведомление в день назначения.

4. К уведомлению прилагаются документы (их копии), подтверждающие изложенные в нем сведения.

В случае, если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор (соглашение, договор гражданско-правового характера и т.д.) на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

В случае, если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим не заключен трудовой договор (соглашение, договор гражданско-правового характера и т.д.) на выполнение иной оплачиваемой работы, копия соответствующего договора предоставляется (направляется) представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий предоставляет (направляет) представителю нанимателя отдельное уведомление в срок не позднее пяти рабочих дней до дня такого изменения (дополнения).

5. Регистрация уведомления осуществляется заведующим сектором кадровой политики в день поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о дате регистрации в журнале, а также фамилии и должности уполномоченного лица, зарегистрировавшего данное уведомление, выдается муниципальному служащему под роспись либо направляется по адресу, указанному в уведомлением, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации.

7. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации, уведомление и прилагаемые к нему документы передаются представителю нанимателя для рассмотрения.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, вправе представить (направить) представителю нанимателя письменное заявление об этом и отзыве уведомления, о чем в журнале делается соответствующая отметка.

8. Уведомление и прилагаемые к нему документы рассматриваются представителем нанимателя в течение трех рабочих дней.

По результатам рассмотрения уведомления и представленных документов представителем нанимателя на уведомлении ставится резолюция, в которой указывается, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к конфликту интересов и нарушению связанных с муниципальной службой запретов и ограничений, а также не препятствует исполнению муниципальным служащим служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени.

В случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов и нарушение связанных с муниципальной службой запретов и ограничений, а также ненадлежащее исполнение муниципальным служащим служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени, по результатам рассмотрения уведомления и представленных документов представителем нанимателя на уведомлении ставится резолюция о направлении уведомления для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

9. Рассмотрение уведомлений и представленных документов комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации муниципального образования "Наримановский муниципальный район Астраханской области" (далее - Положение).

10. Решение комиссии доводится до представителя нанимателя в порядке, установленным Положением.

11. Информация о результатах рассмотрения уведомления и принятом представителем нанимателя либо комиссией решении доводится до сведения муниципального служащего сектором кадровой политики в письменной форме путем ознакомления муниципального служащего под роспись либо направления по адресу, указанному в уведомлении, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия представителем нанимателя решения либо получения представителем нанимателя решения комиссию.

12. Принятое решение может быть обжаловано муниципальным служащим в установленном действующим законодательством порядке.

13. Уведомление и прилагаемые к нему документы приобщаются к личному делу муниципального служащего.

14. Муниципальный служащий в случае принятия решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет (влечет) возникновение конфликта интересов и нарушения связанных с муниципальной службой запретов и ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", обязан принять меры по их предотвращению.

15. В случае несоблюдение настоящего Порядка либо выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления нанимателя в отношении муниципального служащего проводится служебная проверка, материалы которой предоставляются на рассмотрение в комиссию.

16. Несоблюдение муниципальным служащим настоящего Порядка является основанием для рассмотрения вопроса о привлечении его в дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) муниципальными служащими
администрации муниципального образования
"Наримановский муниципальный район
Астраханской области" о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу либо о выполнении
иной оплачиваемой работы

                                      Главе муниципального образования

                                      "Наримановский муниципальный район

                                      Астраханской области"

                                      от ________________________________

                                       (Ф.И.О., должность муниципального

                                                  служащего)

                                      ___________________________________

                                            (адрес места жительства

                                           муниципального служащего)

                               Уведомление

  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной

                           оплачиваемой работы

      В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2  марта

 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в  Российской  Федерации"  я,

 ________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество муниципального служащего) замещающий(ая)

                      должность муниципальной службы

 в ______________________________________________________________________

                (наименование органа, управления, отдела)

 уведомляю о намерении  заниматься  иной  оплачиваемой   деятельностью (о

 выполнении иной  оплачиваемой  деятельности)  в  период  с  ____________

 20____ года по _____________20____ года по _____________________________

                                              (по трудовому договору,

                                    гражданско-правовому договору и т.п.)

 в ______________________________________________________________________

     (полное наименование организации, юридический адрес организации)

 в должности ____________________________________________________________

     (наименование должности, основные обязанности, краткое описание

                            характера работы)

 ________________________________________________________________________

   (иные сведения, которые муниципальный служащий полагает необходимым

                    сообщать представителю нанимателя)

      Указанная работа будет выполняться (выполняется) мною  в  свободное

 от основной работы время и не повлечет (не влечет)  за  собой  конфликта

 интересов и нарушения  связанных  с  муниципальной  службой   запретов и

 ограничений, предусмотренных Федеральным законом от  02.03.2007  N 25-ФЗ

 "О муниципальной службе в Российской Федерации".

      К уведомлению прилагаю: ___________________________________________

 дата                   _____________           _________________________

                          (подпись)                (расшифровка подписи)

 Уведомление зарегистрировано

 "___" ______________ 20___ года ______________ _________________________

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) муниципальными служащими
администрации муниципального образования
"Наримановский муниципальный район
Астраханской области" о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу либо о выполнении
иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу либо о выполнении иной оплачиваемой работы

N п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. должность лица, представившего уведомление	Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы, юридический адрес	Должность по месту иной оплачиваемой работы	Дата начала иной оплачиваемой работы	Принятие по уведомлению решение, дата принятия решения	Дата ознакомления с принятым по уведомлению решение м (направления письменной информации)