Распоряжение Администрации муниципального образования "Курильский городской округ" Сахалинской области от 2 августа 2023 г. N 347-р "Об утверждении положения об аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Курильский городской округ" и структурных подразделений администрации муниципального образования "Курильский городской округ"

На основании статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 4 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Курильский городской округ" утвержденное решением Собрания "Курильского городского округа" от 27 февраля 2010 г. N 9:

1. Утвердить положение об аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Курильский городской округ" и структурных подразделений администрации муниципального образования "Курильский городской округ" (прилагается).

2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации муниципального образования "Курильский городской округ".

Глава муниципального образования

В.А. Рокотов

Утверждено
распоряжением администрации
муниципального образования
"Курильский городской округ"
от 2 августа 2023 г. N 347-р

Положение
об аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Курильский городской округ" и структурных подразделений администрации муниципального образования "курильский городской округ"

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Курильский городской округ" (далее - администрации) и структурных подразделений администрации муниципального образования "Курильский городской окру" (далее - муниципальные служащие).

1.2. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

повышение профессионального уровня муниципальных служащих;

решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы;

выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки муниципального служащего.

1.4. Аттестация проводится один раз в три года.

1.5. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации издается распоряжение администрации муниципального образования "Курильский городской округ", содержащее положения:

о формировании аттестационных комиссий;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Организация аттестации в администрации муниципального образования "Курильский городской округ" возлагается на общий отдел администрации муниципального образования "Курильский городской округ" (далее - общий отдел, кадровая служба). Контроль подготовки и проведения аттестации, а также методическая и консультативная помощь возлагаются на общий отдел.

2.3. График проведения аттестации утверждается соответствующим правовым актом (распоряжение администрации, приказ), доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц (30 дней) до начала проведения аттестации.

2.4. В графике проведения аттестации указываются:

наименование отдела администрации и/или структурного подразделения администрации, в котором проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов (отзыв о профессиональной деятельности муниципального служащего и должностная инструкция) с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений.

2.5. Не позднее чем за две недели (14 дней) до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв за аттестационный период (приложение 1), подписанный непосредственным начальником отдела администрации или руководителем структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, утвержденный главой муниципального образования "Курильский городской округ".

2.6. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения муниципального служащего на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

К отзыву о профессиональной деятельности за аттестационный период подлежащего аттестации муниципального служащего прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (приложение 2).

2.7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист муниципального служащего с результатами предыдущей аттестации.

2.8. Общий отдел не менее чем за неделю (7 дней) до начала аттестации должен ознакомить каждого подлежащего аттестации муниципального служащего с представленным на него отзывом за аттестационный период под роспись. При это аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также письменное заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Аттестационная комиссия

3.1. Для проведения аттестации в администрации формируются аттестационные комиссии. Состав, срок и порядок работы аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации.

3.2. В состав аттестационной комиссии администрации входят глава муниципального образования, первый заместитель главы администрации, заместители главы администрации, начальники отделов администрации и уполномоченные главой муниципального образования "Курильский городской округ" муниципальные служащие (в том числе кадровой и юридической служб), а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации и представители образовательных и других организаций по согласованию.

3.3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.4. В состав аттестационной комиссии отраслевого (функционального) органа администрации входят руководитель отраслевого органа и уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе кадровой и юридической служб) и представители, образовательных и других организаций по согласованию.

3.5. При формировании состава аттестационной комиссии следует исключать возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

3.6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3.7. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

3.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

3.9. Аттестационная комиссия формирует вопросы для проведения аттестации, которые включают проверку знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Сахалинской области, Устава муниципального образования "Курильский городской округ" и муниципальных правовых актов.

3.10. Тематика вопросов доводится до аттестуемых муниципальных служащих после подписания распоряжения администрации, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.

4. Проведение аттестации

4.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

4.3. Аттестация муниципальных служащих проводится путем ответов аттестуемого на вопросы членов аттестационной комиссии.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

При аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, учитываются также организаторские способности.

Обсуждение вопросов, затрагивающих личную, семейную жизнь муниципального служащего, его отношение к политическим, религиозным организациям, не допускается.

4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

4.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

4.6. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.7. В заседаниях аттестационной комиссии с правом совещательного голоса может участвовать курирующий заместитель главы администрации.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

6. Результаты аттестации

6.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

о соответствии замещаемой должности;

о несоответствии замещаемой должности.

6.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации по результатам аттестации:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе (в том числе о повышении муниципального служащего в должности);

об улучшении деятельности муниципального служащего (направление для получения дополнительного профессионального образования, изучение нормативной базы и т.д.).

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

6.4. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

6.5. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

6.6. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.7. Аттестационный лист, отзыв, дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

6.8. По требованию аттестованного муниципального служащего кадровая служба выдает выписку из протокола аттестационной комиссии для ознакомления.

6.9. Материалы аттестации передаются работодателю не позднее чем через семь дней после ее проведения.

6.10. По результатам аттестации муниципального служащего работодатель может принять решение:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в срок не более одного месяца со дня аттестации.

6.11. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, работодатель может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

6.12. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению об аттестации
муниципальных служащих
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"
и структурных подразделений
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"

                                                       УТВЕРЖДАЮ

                                   ______________________________________

                             (курирующий заместитель главы администрации)

                                   (руководитель органа) - для отраслевых

                                                 (функциональных) органов

                                   _____________ ________________________

                                     (подпись)     (расшифровка подписи)

                                   "______" ____________________ ________

                                                   (дата)

                             Отзыв

       об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим

           должностных обязанностей за аттестационный период

            с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г.

1. ______________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

2. ______________________________________________________________________

                      (год, число и месяц рождения)

3. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(сведения  о  профессиональном   образовании   (какое   учебное заведение

окончил,  год  окончания   и   специальность/направление  подготовки   по

образованию)

4. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  момент  проведения

аттестации и дата назначения на эту должность)

5. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)  которых

муниципальный служащий принимал участие)

6. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(мотивированная    оценка    профессиональных,    личностных      качеств

муниципального   служащего   и   результатов   профессиональной служебной

деятельности)

7. Мнение  руководителя  о   соответствии/несоответствии   муниципального

служащего замещаемой должности

______________________________

     (не) соответствует

8. Рекомендации для муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (например: отсутствуют/пройти обучение по теме: "__"/другое)

Наименование должности

непосредственного руководителя

муниципального служащего

_______________________________

_______________________________

     (ФИО) (подпись)

Наименование должности

руководителя подразделения,

в котором работает

муниципальный служащий

_______________________________

_______________________________

     (ФИО) (подпись)

С отзывом ознакомлен(а)

___________________

____________________ (ФИО) (подпись)

"____" ____________ 20___ г.

          (дата)

Приложение 2
к Положению об аттестации
муниципальных служащих
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"
и структурных подразделений
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"

Сведения
о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных проектах документов за аттестационный период

с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г.

Краткое описание деятельности муниципального служащего по исполнению должностных обязанностей и выполнению поручений руководителя	Кол-во
Подготовленные проекты документов
1.
2.
Выполнение иных (дополнительных) поручений руководителя
1.
2.

Наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего	___________	_________________
	(подпись)	(ФИО)
Наименование должности руководителя подразделения, в котором работает муниципальный служащий	____________	_________________
	(подпись)	(ФИО)

Приложение 3
к Положению об аттестации
муниципальных служащих
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"
и структурных подразделений
администрации муниципального
образования "Курильский
городской округ"

               Аттестационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

                       (когда и какое учебное заведение

_________________________________________________________________________

                 окончил, специальность и квалификация, ученая

_________________________________________________________________________

                           степень, ученое звание)

4. Замещаемая  должность муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность _____________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Краткая   оценка   выполнения   муниципальным   служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" _____, "против" ______

12. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

                                      (подпись) (расшифровка подписи)

                                      (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                  (подпись муниципального служащего дата)

(место для печати

муниципального органа)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.