Приказ Министерства образования Иркутской области от 14 сентября 2023 г. N 55-70-мпр "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования Иркутской области"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, статьей 13 Закона Иркутской области от 12 января 2010 года N 1-ОЗ "О правовых актах Иркутской области и правотворческой деятельности в Иркутской области", Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 декабря 2020 года N 1043-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования Иркутской области от 6 сентября 2018 года N 95-мпр "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включения в кадровый резерв министерства образования Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области, утвержденном приказом:

в пункте 16:

в подпункте 2 после слов "о квалификации" дополнить словами "(документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включения в кадровый резерв министерства образования Иркутской области, утвержденной приказом:

в пункте 7 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

в пункте 8 слова "Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям";

абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные отделом кадров с участием структурных подразделений министерства, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.".

2. Внести в Порядок работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области, утвержденный приказом министерства образования Иркутской области от 24 июля 2020 года N 53-мпр, следующие изменения:

1) дополнить подпунктом 22.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "подпунктом 22.1" имеется в виду "пунктом 22.1"

"22.1. В правовой акт министерства о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы) с участием структурного подразделения министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.";

2) в пункте 24 слова "управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы)" исключить;

3) в пункте 25 слова "за две недели" заменить словами "за 14 календарных дней";

4) в пункте 28 после слов "аттестационную комиссию" дополнить словами ", готовит выписку из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащую информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв министерства, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию";

5) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы при каждой последующей аттестации гражданского служащего представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (в случае ее проведения), не позднее чем за 14 календарных дней до начала аттестации.";

6) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок.";

7) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.";

8) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Аттестационная комиссия рассматривает документы, указанные в пункте 31 настоящего Порядка, заслушивает сообщение гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего, а в случае необходимости заслушивает сообщение его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности и результаты оценки его профессионального уровня.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр образования Иркутской области

М.А. Парфенов