Приложение. Порядок назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг

Приложение
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 25.12.2019 N 2451-осн

Порядок
назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2021 г., 26 апреля 2022 г., 28 июля 2023 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг (далее - Порядок) определяет условия и порядок назначения выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - Выплата), за осуществление муниципальными образовательными организациями, подведомственными комитету по образованию города Барнаула (далее - организации), деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 27 апреля 2022 г. - Приказ комитета по образованию города Барнаула от 26 апреля 2022 г. N 735-осн

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, постановления администрации города от 21.10.2016 N 2086 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования", постановления администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам", приказа комитета по образованию города Барнаула от 09.03.2022 N 345-осн "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула".

2. Условия и порядок назначения Выплаты

2.1. Выплата назначается руководителю организации (далее - руководитель), осуществляющей деятельность по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг.

2.2. Условием назначения Выплаты является предоставление руководителем в комитет по образованию города Барнаула (далее - Комитет) отчета об осуществлении организацией деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг (далее - Отчет) до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом согласно приложению 1. Отчетным периодом является полугодие (январь-июнь, июль-декабрь).

2.3. В Отчете указывается объем средств, поступивших на лицевой счет организации от оказания платных услуг и платных образовательных услуг за отчетный период с разбивкой по видам услуг и месяцам.

2.4. Отчет подписывается руководителем, главным бухгалтером и заверяется печатью.

2.5. Ответственность за достоверность сведений, указанных в Отчете, несет руководитель.

2.6. Выплата ежемесячно производится руководителю за счет средств, поступивших в организацию от оказания платных услуг и платных образовательных услуг.

2.7. Выплата носит стимулирующий характер.

2.8. Временно исполняющему обязанности руководителя Выплата не назначается.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 28 июля 2023 г. - Приказ комитета по образованию города Барнаула от 28 июля 2023 г. N 1200-осн

См. предыдущую редакцию

2.9. Вновь назначенному руководителю Выплата назначается со следующего отчетного периода. Если руководитель осуществлял руководство организацией ранее, то Выплата устанавливается в размере, назначенном до увольнения с указанной должности.

В случае приема руководителя в следующем отчетном периоде, при условии, что руководитель осуществлял руководство этой организацией ранее, Выплата назначается с даты приема на должность.

2.10. Комитет до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, проверяет Отчет и назначает Выплату (приложение 2).

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 28 июля 2023 г. - Приказ комитета по образованию города Барнаула от 28 июля 2023 г. N 1200-осн

Изменения распространяют своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2.11. Размер Выплаты рассчитывается по формуле:

В=Vпл * 5 % /6, где:

В - Выплата для начисления;

Vпл - объем средств, полученных организацией от оказания платных услуг и платных образовательных услуг за отчетный период, за исключением средств, полученных по сертификатам персонифицированного финансирования и средств за организацию питания в школьной столовой;

6 - количество месяцев в отчетном периоде.

2.12. Размер Выплаты в месяц не должен превышать размера оклада руководителя. В случае превышения размера оклада руководителя Выплата устанавливается в размере оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 26 февраля 2021 г. - Приказ комитета по образованию города Барнаула от 26 февраля 2021 г. N 282-осн

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2.13. В случае непредоставления или предоставления руководителем Отчета с нарушением срока, предусмотренного п. 2.2 Порядка, Выплата не назначается.

3. Порядок возврата Выплаты

3.1. При выявлении Комитетом недостоверности сведений, представленных в Отчете, Комитет в течение трех рабочих дней с момента выявления недостоверности сведений направляет руководителю уведомление о необходимости возврата средств Выплаты.

3.2. Руководитель обязан вернуть Выплату в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Комитета на счет организации.

3.3. В случае отказа руководителя от добровольного возврата Выплаты, она взыскиваются Комитетом в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Комитет для подтверждения достоверности Отчета имеет право запрашивать в организации любую необходимую информацию для проведения проверки достоверности Отчетов.

3.5. Все вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, регулируются действующим законодательством.

Председатель комитета

А.Г. Муль