Глава 4. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений

Глава 4. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений

17. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом).

18. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в порядке, определенном законодательством Российской Федерации на основании результатов специальной оценки условий труда.

19. Доплата работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного за час работы.

20. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- выплаты за наличие звания и наград;

- выплаты за квалификационную категорию;

- выплаты молодым специалистам;

- выплаты педагогическим работникам за стаж педагогической работы;

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность.

20.1. Работникам образовательных учреждений, занимающим штатные должности, устанавливаются (в абсолютной величине или процентах) следующие выплаты за профессиональное развитие с учетом педагогической нагрузки, но не более:

- за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;

- за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

- за ученое звание доцента - 40 процентов от минимального размера оклада, ставки заработной платы;

- за ученое звание профессора - 60 процентов от минимального оклада, ставки заработной платы.

20.2. Работникам, награжденным знаками отличия в сфере образования и науки, государственными наградами за заслуги в сфере образования, имеющим почетные звания Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР устанавливается доплата в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом педагогической нагрузки.

20.3. Повышающий коэффициент к минимальному окладу, ставке заработной платы по занимаемой должности с учетом педагогической нагрузки устанавливается за наличие квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации педагогических работников (Приложение N 7).

20.4. Молодым специалистам до 35 лет из числа педагогических работников, закончивших полный курс среднего профессионального образования или высшего профессионального образования, полученного в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности и государственную аккредитацию по образовательным программам среднего профессионального образования либо высшего образования, проходившим обучение исключительно по очной форме, устанавливается ежемесячная выплата в течение первых четырех лет работы в размере 80 процентов от минимального оклада. Выплата устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период времени (месяц, квартал, год).

Из установленного периода исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более трех лет.

Основными условиями получения данной выплаты молодыми специалистами являются:

- наличие диплома государственного образца об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования:

- поступление на работу впервые в течение одного года со дня получения документа об образовании и о квалификации, подтверждающего получение соответствующего образования, за исключением случаев поступления на работу по совместительству, в учреждение. В указанный срок не включаются периоды:

а) временной нетрудоспособности свыше двух месяцев подряд;

б) нахождения в отпуске (отпусках) по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет;

в) прохождения военной службы по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы;

20.5. Педагогическим работникам за стаж педагогической работы (включая нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах:

- с 4-х лет до 10 лет - 5%;

- с 10 до 15 лет - 7%;

- с 15 и выше - 10%.

20.6. Надбавка за сложность и напряженность устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с учредителем в следующих размерах:

20.6.1. В дошкольных учреждениях устанавливается по основному месту работы:

- Педагогическим работникам (педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре) в размере не более 50%;

- Служащим (из них: заведующему хозяйству в размере не более 150%, остальным работникам не более 50% в течение года) и работникам учебно-вспомогательного персонала (помощник воспитателя, ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ОВЗ) не более 50% в течение года.

20.6.2. В общеобразовательных учреждениях устанавливается по основному месту работы:

- Педагогическим работникам (педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, воспитатель, педагог-библиотекарь, инструктор по физической культуре, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями), не более 75% в период с сентября по май.

Педагогическим работникам (педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, воспитатель, педагог-библиотекарь, инструктор по физической культуре, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями), задействованным в летних оздоровительных лагерях и при проведении государственной итоговой аттестации, по согласованию с учредителем может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в июне в размере не более 75%.

- Служащим, из них: заведующему хозяйству в размере не более 150% в течение года, остальным работникам не более 30% с сентября по май.

20.6.3. Учреждения дополнительного образования:

- Педагогическим работникам в размере до 150%;

- Служащим не более 30% с сентября по июнь.

21. Размеры и виды выплат компенсационного характера не вошедшие в данный раздел определены в Приложении N 6 к настоящему Положению.