Приложение 2. Положение о порядке и условиях выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на страховую пенсию лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа Нижегородской области

Приложение 2
Утверждено
решением Совета депутатов
Богородского муниципального
округа Нижегородской области
от 24 августа 2023 года N 102

Положение
о порядке и условиях выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на страховую пенсию лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на страховую пенсию лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа Нижегородской области (далее - округ) устанавливает порядок и условия выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на страховую пенсию (далее - единовременное денежное вознаграждение) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления округа (далее - должности муниципальной службы), а также порядок исчисления стажа муниципальной службы для выплаты единовременного денежного вознаграждения.

1.2. Финансирование выплаты единовременного денежного вознаграждения осуществляется за счет средств бюджета округа.

2. Условия выплаты и размер единовременного денежного вознаграждения

2.1. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается лицам, замещавшим должности муниципальной службы, уволенным с муниципальной службы по основаниям, являющимся условием для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Положением о порядке назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Богородском муниципальном округе Нижегородской области, и иных доплат к пенсии, утвержденным решением Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области от 18 февраля 2021 года N 23 (далее - Положение) и имеющим на момент увольнения с муниципальной службы право на назначение пенсии за выслугу лет.

Муниципальному служащему, которому назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Положением, выплата единовременного вознаграждения может быть выплачена при увольнении по собственному желанию, если ранее такая выплата не производилась.

2.2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается однократно в размере:

восьми окладов денежного содержания при стаже муниципальной службы свыше 15 лет;

десяти окладов денежного содержания при стаже муниципальной службы свыше 20 лет;

двенадцати окладов денежного содержания при стаже муниципальной службы свыше 25 лет.

2.3. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется исходя из стажа муниципальной службы и установленного лицу, замещавшему должность муниципальной службы, оклада денежного содержания (должностного оклада) на дату увольнения.

3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы для определения размера единовременного денежного вознаграждения

3.1. В стаж муниципальной службы для определения размера единовременного денежного вознаграждения включаются периоды замещения должностей, предусмотренные статьей 28 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

3.2. Исчисление стажа муниципальной службы производится в календарном порядке. При исчислении стажа муниципальной службы все включаемые в него периоды службы (работы) суммируются.

3.3. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, военный билет и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

3.4. Спорные вопросы по стажу муниципальной службы для выплаты единовременного денежного вознаграждения рассматриваются комиссией по установлению стажа муниципальной службы органа местного самоуправления округа, в котором лицо замещало должность муниципальной службы на дату увольнения.

3.5. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

4. Порядок обращения за выплатой единовременного поощрения

4.1. Заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению подается лично лицом, замещавшим должность муниципальной службы, руководителю органа местного самоуправления округа (отраслевого (функционального) органа администрации округа, наделенного правами юридического лица и осуществляющий функции представителя нанимателя (работодателя)) (далее - орган), в котором заявитель замещал должность перед увольнением.

4.2. Лицо, замещавшее должность муниципальной службы, обращается за выплатой единовременного денежного вознаграждения в течение 30 рабочих дней со дня, следующего за днем увольнения.

4.3. Кадровая служба органа, в котором заявитель замещал должность перед увольнением, готовит справку о стаже муниципальной службы для выплаты единовременного денежного вознаграждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и проект распоряжения (приказа) о размере выплаты единовременного денежного вознаграждения.

5. Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения

5.1. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом, в котором лицо замещало должность муниципальной службы перед увольнением, за счет утвержденной сметы расходов на содержание органа местного самоуправления на основании распоряжения (приказа) с последующим возмещением данных расходов из бюджета округа.

5.2. Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается лицам, замещавшим должность муниципальной службы, если им ранее была произведена выплата единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного пособия, выходного пособия, иных выплат) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, государственной службы иных видов, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы, муниципальной службы, прекращением полномочий (в том числе досрочно) по государственной, муниципальной должности, должности судьи.

5.3. Ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, кадровая служба органа информирует финансовое управление администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области о произведенных выплатах единовременного денежного вознаграждения по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5.4. Финансовое управление администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области осуществляет сбор информации о произведенных выплатах единовременного денежного вознаграждения и предусматривает необходимые для выплаты единовременного денежного вознаграждения средства в бюджете округа в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Богородского муниципального округа Нижегородской области.