Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области

Приложение
к решению
Совета депутатов Ржаксинского
муниципального округа
от 19.09.2023 N 36

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 01.07.2009 N 583-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области", Уставом Ржаксинского муниципального округа, решением Ржаксинского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 28.03.2008 N 18 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Ржаксинском районе", иными нормативными актами, регулирующими оплату труда, и устанавливает порядок определения размеров денежного содержания муниципальных служащих в Ржаксинском районе.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Закона Тамбовской области следует читать как "538-З"

1. Оплата труда муниципального служащего Ржаксинского муниципального округа - (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Тамбовской области.

Должностной оклад муниципального служащего устанавливается трудовым договором в размере согласно приложению N 1 к Положению.

2. Муниципальному служащему трудовым договором и (или) правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного содержания:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальная помощь;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

премия по итогам работы за квартал, год.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Исчисление стажа муниципальной службы производится путем суммирования периодов трудовой деятельности, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законе Тамбовской области от 4 июля 2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется согласно приложению N 2 к Положению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 120 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению N 3 к Положению.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в размерах и порядке определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Лицам, замещающим должности муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей - до 4,5 должностных окладов;

по главной группе должностей - до 3,0 должностных окладов;

по ведущей и старшей группам должностей - до 2,6 должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению N 4 к Положению.

7. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин (далее также - надбавка за классный чин) муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложению N 5.

Присвоение классного чина муниципальному служащему в администрации муниципального округа производится главой Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области (далее - глава муниципального округа), муниципальному служащему аппарата Совета депутатов Ржаксинского муниципального округа - председателем Совета депутатов Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области (далее - председатель Совета депутатов) в порядке, установленном законом Тамбовской области.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправление, а также исполнения должностной инструкции.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению N 6 к Положению.

9. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течение календарного года единовременно в размере одного оклада денежного содержания.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается согласно приложению N 7 к Положению

10. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части, либо в конце календарного года), получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух окладов денежного содержания. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы, единовременная выплата не производится.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению N 8 к Положению

11. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему ежемесячно в сроки, установленные коллективным договором в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При увольнении муниципального служащего денежное содержание выплачивается при окончательном расчете.

12. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств бюджета Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

13. Размеры должностных окладов и надбавок за классный чин по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с действующим законодательством на основании решения Совета депутатов Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области

14. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим муниципального округа в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим муниципального округа на день вступления в силу настоящего Решения.