Вход
- Главная
- Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 11 сентября 2023 г. N 138 "О декларировании соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"
Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 11 сентября 2023 г. N 138 "О декларировании соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"
В соответствии со Стандартом организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 года N 156, приказываю:
Утвердить прилагаемые:
Перечень должностных лиц Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, уполномоченных на декларирование соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения";
форму чек-листа декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 1 уровня;
форму чек-листа декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 2 уровня;
форму чек-листа декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 3 уровня, территориально-обособленного структурного подразделения;
форму Декларации (справки) соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения.
|
Министр |
О.В. Лубнина |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
11 сентября 2023 г. N 138
Перечень
должностных лиц Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, уполномоченных на декларирование соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"
1. Вершинина Лариса Владимировна, начальник управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения.
2. Косякина Ольга Геннадьевна, начальник отдела трудоустройства и спецпрограмм, профориентации и профобучения управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения.
3. Пислегина Вера Владимировна, начальник отдела информационных систем и телекоммуникаций управления информационных ресурсов.
4. Поздеев Александр Николаевич, начальник отдела развития материально-технической базы отрасли.
5. Рупасова Татьяна Владимировна, заместитель начальника управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения.
6. Чернов Алексей Александрович, первый заместитель министра.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
11 сентября 2023 г. N 138
Форма
Чек-лист
декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 1 уровня
____________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
|
N |
Требования |
Оценка (соответствует /частично соответствует /не соответствует) |
Комментарий (дается в случае оценки "частично соответствует" либо "не соответствует") |
|
1 |
Требования к транспортной доступности ЦЗН: |
|
|
|
1.1. |
расстояние до остановки общественного транспорта - не более 300 метров от центра занятости |
|
|
|
1.2. |
оборудование мест для парковки автотранспортных средств |
|
|
|
1.3. |
возможность остановки автомобиля или транспортного средства инвалида не далее 50 м от входной группы |
|
|
|
1.4. |
выделено не менее 10% мест для парковки специальных автотранспортных средства инвалидов - получателей государственных услуг |
|
|
|
2 |
Требования к зданию и прилегающей территории ЦЗН: |
|
|
|
2.1. |
отделка и материалы по оформлению фасада соответствуют общим функциональным требованиям и стилю брендбука |
|
|
|
2.2. |
вывеска с полным и сокращенным наименованием ЦЗН на входе в здание, а также информацией о режиме работы |
|
|
|
2.3. |
наличие уличной навигационной системы указателей |
|
|
|
2.4. |
Применение цвета брендирования для оформления элементов навигации |
|
|
|
2.5. |
наличие ночной подсветки здания |
|
|
|
2.6. |
наличие твердых покрытий подходов и подъездов к зданию, в том числе пешеходных дорожек |
|
|
|
2.7. |
соответствие прилегающей территории строительным нормам и правилам по благоустройству |
|
|
|
2.8. |
соответствие помещений требованиям пожарной, санитарно-эпидемиологической безопасности |
|
|
|
2.9. |
наличие средств пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации |
|
|
|
2.10. |
наличие системы кондиционирования воздуха (вентилирование помещений) |
|
|
|
2.11. |
подвальное помещение (при наличии) только для технических служб, не допускается использование для приема граждан и работодателей |
|
|
|
2.12. |
применение единого цвета для оформления фасадных элементов брендирования |
|
|
|
3 |
Требования по организации пространства в помещении ЦЗН и оформлению: |
|
|
|
3.1. |
использование легких мобильных перегородок (стеклянных, с металлическими элементами) для организации пространства |
|
|
|
3.2. |
разведение потоков граждан и работодателей (зоны находятся на разных этажах либо в разных частях ЦЗН) |
|
|
|
3.3. |
наличие постеров и декоративных накладок в транзитных зонах |
|
|
|
4 |
Требования к условиям доступности ЦЗН для инвалидов: |
|
|
|
4.1. |
оборудование входов в помещения для приема заявителей пандусом, расширенными проходами |
|
|
|
4.2. |
наличие тактильной напольной разметки |
|
|
|
4.3. |
наличие элементов навигации для инвалидов и незрячих людей |
|
|
|
4.4. |
наличие санузла общего пользования, в том числе приспособленного для инвалидов независимо от нарушений функций организма и ограничений их жизнедеятельности |
|
|
|
5 |
Требования по наличию и оснащению функциональных секторов (зон) в помещении ЦЗН: |
|
|
|
5.1. |
Зона информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.2. |
наличие системы управления электронной очередью |
|
|
|
5.1.3. |
наличие стойки администратора |
|
|
|
5.1.4. |
наличие детской зоны или детского уголка для посетителей с детьми |
|
|
|
5.1.5. |
наличие телевизионных экранов для трансляции новостей региона и муниципального образования, информационно-просветительских видеороликов и рекламы вакансий |
|
|
|
5.2. |
Зона информирования и ожидания для работодателей |
|
|
|
5.2.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для работодателей |
|
|
|
5.2.2. |
наличие телевизионных экранов для трансляции новостей региона и муниципального образования, информационно-просветительских видеороликов и рекламы вакансий |
|
|
|
5.2.3. |
наличие элементов навигации второго уровня, расположенных на стенах в локальных зонах |
|
|
|
5.3. |
Сектор цифровых сервисов для граждан и работодателей |
|
|
|
5.3.1. |
наличие сектора цифровых сервисов для граждан и работодателей (число рабочих мест в зоне не менее 6) |
|
|
|
5.4. |
Зона первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.1. |
наличие зоны первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.2. |
оборудование каждого окна приема компьютерами и стульями для посетителей (не менее 8) |
|
|
|
5.5. |
Зона индивидуальной работы с гражданами |
|
|
|
5.5.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с гражданами (не менее 3-х кабинетов и 3-х окон) |
|
|
|
5.5.2. |
наличие кабинетов и окон приема в зоне |
|
|
|
5.6. |
Зона индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.2. |
наличие кабинетов в зоне |
|
|
|
5.6.3. |
наличие зоны коллективной работы с работодателями (коворкинга) (на 6-10 мест) |
|
|
|
5.7. |
Зал групповых занятий (конференц-зал) |
|
|
|
5.7.1. |
наличие зала групповых занятий |
|
|
|
5.7.2. |
оборудование помещения системой видеоконференцсвязи для проведения дистанционных занятий |
|
|
|
5.8. |
Кабинет психолога |
|
|
|
5.8.1. |
наличие кабинета психолога |
|
|
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
11 сентября 2023 г. N 138
Форма
Чек-лист
декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 2 уровня
____________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
|
N |
Требования |
Оценка (соответствует /частично соответствует/не соответствует) |
Комментарий (дается в случае оценки "частично соответствует" либо "не соответствует") |
|
1 |
Требования к транспортной доступности ЦЗН: |
|
|
|
1.1. |
расстояние до остановки общественного транспорта - не более 300 метров от центра занятости |
|
|
|
1.2. |
оборудование мест для парковки автотранспортных средств |
|
|
|
1.3. |
возможность остановки автомобиля или транспортного средства инвалида не далее 50 м от входной группы |
|
|
|
1.4. |
выделено не менее 10% мест для парковки специальных автотранспортных средства инвалидов - получателей государственных услуг |
|
|
|
2 |
Требования к зданию и прилегающей территории ЦЗН: |
|
|
|
2.1. |
отделка и материалы по оформлению фасада соответствуют общим функциональным требованиям и стилю брендбука |
|
|
|
2.2. |
вывеска с полным и сокращенным наименованием ЦЗН на входе в здание, а также информацией о режиме работы |
|
|
|
2.3. |
наличие уличной навигационной системы указателей |
|
|
|
2.4. |
Применение цвета брендирования для оформления элементов навигации |
|
|
|
2.5. |
наличие ночной подсветки здания |
|
|
|
2.6. |
наличие твердых покрытий подходов и подъездов к зданию, в том числе пешеходных дорожек |
|
|
|
2.7. |
соответствие прилегающей территории строительным нормам и правилам по благоустройству |
|
|
|
2.8. |
соответствие помещений требованиям пожарной, санитарно-эпидемиологической безопасности |
|
|
|
2.9. |
наличие средств пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации |
|
|
|
2.10. |
наличие системы кондиционирования воздуха (вентилирование помещений) |
|
|
|
2.11. |
подвальное помещение (при наличии) только для технических служб, не допускается использование для приема граждан и работодателей |
|
|
|
2.12. |
применение единого цвета для оформления фасадных элементов брендирования |
|
|
|
3 |
Требования по организации пространства в помещении ЦЗН и оформлению: |
|
|
|
3.1. |
использование легких мобильных перегородок (стеклянных, с металлическими элементами) для организации пространства |
|
|
|
3.2. |
разведение потоков граждан и работодателей (зоны находятся на разных этажах либо в разных частях ЦЗН) |
|
|
|
3.3. |
наличие постеров и декоративных накладок в транзитных зонах |
|
|
|
4 |
Требования к условиям доступности ЦЗН для инвалидов: |
|
|
|
4.1. |
оборудование входов в помещения для приема заявителей пандусом, расширенными проходами |
|
|
|
4.2. |
наличие тактильной напольной разметки |
|
|
|
4.3. |
наличие элементов навигации для инвалидов и незрячих людей |
|
|
|
4.4. |
наличие санузла общего пользования, в том числе приспособленного для инвалидов независимо от нарушений функций организма и ограничений их жизнедеятельности |
|
|
|
5 |
Требования по наличию и оснащению функциональных секторов (зон) в помещении ЦЗН: |
|
|
|
5.1. |
Зона информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.2. |
наличие системы управления электронной очередью |
|
|
|
5.1.3. |
наличие стойки администратора |
|
|
|
5.1.4. |
наличие детской зоны или детского уголка для посетителей с детьми |
|
|
|
5.1.5. |
наличие телевизионных экранов для трансляции новостей региона и муниципального образования, информационно-просветительских видеороликов и рекламы вакансий |
|
|
|
5.2. |
Зона информирования и ожидания для работодателей |
|
|
|
5.2.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для работодателей (может быть совмещена с зоной информирования и ожидания для граждан) |
|
|
|
5.2.2. |
наличие элементов навигации второго уровня, расположенных на стенах в локальных зонах |
|
|
|
5.3. |
Сектор цифровых сервисов для граждан и работодателей |
|
|
|
5.3.1. |
наличие сектора цифровых сервисов для граждан и работодателей (число рабочих мест в зоне не менее 4) |
|
|
|
5.4. |
Зона первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.1. |
наличие зоны первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.2. |
оборудование каждого окна приема компьютерами и стульями для посетителей (не менее 6) |
|
|
|
5.5. |
Зона индивидуальной работы с гражданами |
|
|
|
5.5.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с гражданами (не менее 2-х кабинетов и 2-х окон) |
|
|
|
5.5.2. |
наличие кабинетов и окон приема в зоне |
|
|
|
5.6. |
Зона индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.2. |
наличие кабинетов в зоне (не менее 3 кабинетов (включая кабинет начальника одела)) |
|
|
|
5.7. |
Зал групповых занятий (конференц-зал) |
|
|
|
5.7.1. |
наличие зала групповых занятий (может быть совмещен с зоной групповых занятий) |
|
|
|
5.7.2. |
оборудование помещения системой видеоконференцсвязи для проведения дистанционных занятий |
|
|
|
5.8. |
Кабинет психолога |
|
|
|
5.8.1. |
наличие кабинета психолога |
|
|
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
11 сентября 2023 г. N 138
Форма
Чек-лист
декларирования соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения 3 уровня, территориально-обособленного структурного подразделения
____________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
|
N |
Требования |
Оценка (соответствует /частично соответствует/не соответствует) |
Комментарий (дается в случае оценки "частично соответствует" либо "не соответствует") |
|
1 |
Требования к транспортной доступности ЦЗН: |
|
|
|
1.1. |
расстояние до остановки общественного транспорта - не более 300 метров от центра занятости |
|
|
|
1.2. |
оборудование мест для парковки автотранспортных средств |
|
|
|
1.3. |
возможность остановки автомобиля или транспортного средства инвалида не далее 50 м от входной группы |
|
|
|
1.4. |
выделено не менее 10% мест для парковки специальных автотранспортных средства инвалидов - получателей государственных услуг |
|
|
|
2 |
Требования к зданию и прилегающей территории ЦЗН: |
|
|
|
2.1. |
отделка и материалы по оформлению фасада соответствуют общим функциональным требованиям и стилю брендбука |
|
|
|
2.2. |
вывеска с полным и сокращенным наименованием ЦЗН на входе в здание, а также информацией о режиме работы |
|
|
|
2.3. |
наличие уличной навигационной системы указателей |
|
|
|
2.4. |
Применение цвета брендирования для оформления элементов навигации |
|
|
|
2.5. |
наличие ночной подсветки здания |
|
|
|
2.6. |
наличие твердых покрытий подходов и подъездов к зданию, в том числе пешеходных дорожек |
|
|
|
2.7. |
соответствие прилегающей территории строительным нормам и правилам по благоустройству |
|
|
|
2.8. |
соответствие помещений требованиям пожарной, санитарно-эпидемиологической безопасности |
|
|
|
2.9. |
наличие средств пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации |
|
|
|
2.10. |
наличие системы кондиционирования воздуха (вентилирование помещений) |
|
|
|
2.11. |
подвальное помещение (при наличии) только для технических служб, не допускается использование для приема граждан и работодателей |
|
|
|
2.12. |
применение единого цвета для оформления фасадных элементов брендирования |
|
|
|
3 |
Требования по организации пространства в помещении ЦЗН и оформлению: |
|
|
|
3.1. |
использование легких мобильных перегородок (стеклянных, с металлическими элементами) для организации пространства |
|
|
|
3.2. |
разведение потоков граждан и работодателей (зоны находятся на разных этажах либо в разных частях ЦЗН) |
|
|
|
4 |
Требования к условиям доступности ЦЗН для инвалидов: |
|
|
|
4.1. |
оборудование входов в помещения для приема заявителей пандусом, расширенными проходами |
|
|
|
4.2. |
наличие тактильной напольной разметки |
|
|
|
4.3. |
наличие элементов навигации для инвалидов и незрячих людей |
|
|
|
4.4. |
наличие санузла общего пользования, в том числе приспособленного для инвалидов независимо от нарушений функций организма и ограничений их жизнедеятельности |
|
|
|
5 |
Требования по наличию и оснащению функциональных секторов (зон) в помещении ЦЗН: |
|
|
|
5.1. |
Зона информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для граждан |
|
|
|
5.1.2. |
наличие стойки администратора (по возможности) |
|
|
|
5.1.3. |
наличие детской зоны или детского уголка для посетителей с детьми |
|
|
|
5.1.4. |
наличие телевизионных экранов для трансляции новостей региона и муниципального образования, информационно-просветительских видеороликов и рекламы вакансий |
|
|
|
5.2. |
Зона информирования и ожидания для работодателей |
|
|
|
5.2.1. |
наличие зоны информирования и ожидания для работодателей |
|
|
|
5.2.2. |
наличие элементов навигации второго уровня, расположенных на стенах в локальных зонах |
|
|
|
5.3. |
Сектор цифровых сервисов для граждан и работодателей |
|
|
|
5.3.1. |
наличие сектора цифровых сервисов для граждан и работодателей (число рабочих мест в зоне не менее 2) |
|
|
|
5.4. |
Зона первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.1. |
наличие зоны первичного приема граждан |
|
|
|
5.4.2. |
оборудование каждого окна приема компьютерами и стульями для посетителей (не менее 2) |
|
|
|
5.5. |
Зона индивидуальной работы с гражданами |
|
|
|
5.5.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с гражданами (не менее 1 окна) |
|
|
|
5.5.2. |
наличие кабинетов и окон приема в зоне |
|
|
|
5.6. |
Зона индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.1. |
наличие зоны индивидуальной работы с работодателями |
|
|
|
5.6.2. |
наличие кабинетов в зоне (не менее 1 кабинета) |
|
|
|
5.7. |
Зал групповых занятий (конференц-зал) |
|
|
|
5.7.1. |
наличие зала групповых занятий (может быть совмещен с зоной индивидуальной работы с гражданами или с зоной индивидуальной работы с работодателями) |
|
|
|
5.7.2. |
оборудование помещения системой видеоконференцсвязи для проведения дистанционных занятий |
|
|
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
11 сентября 2023 г. N 138
Форма
Декларация
(справка) соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" для центра занятости населения
____________________________________________________________________
(наименование, адрес)
"____" ______________ 2023 г.
Уполномоченные на декларирование соответствия выполненных работ
по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и
помещений казенного учреждения Удмуртской Республики
"Республиканский центр занятости населения" в составе:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
в присутствии представителя казенного учреждения Удмуртской
Республики "Республиканский центр занятости населения"
____________________________________________________________________
(Ф.И.О. представителя, должность)
произвели освидетельствование с применением чек-листа декларирования
соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному
стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения
Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"
визуальных и иных материалов, в том числе прилегающей к зданию
центра занятости населения территории, по состоянию на "___" _______
2023 г., на соответствие их требованиям единому фирменному стилю
"Работа России" и составили настоящую декларацию о нижеследующем:
1. К освидетельствованию предъявлены работы ________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование работ, в том числе визуальных и иных материалов)
2. Работы выполнены в объемах, установленных
организационно-технологической документацией в соответствии с
государственными контрактами, заключенными с
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование организаций, номер, дата, предмет
государственных контрактов)
3. В представленных работах отсутствуют (или допущены) отклонения от
требований единого фирменного стиля "Работа России"
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(при наличии отклонений указывается, какие требования нарушены)
РЕШЕНИЕ
Работы выполнены в объемах, предусмотренных
организационно-технологической документацией в соответствии с
заключенными государственными контрактами.
На основании изложенного выполненные работы по приведению к
единому фирменному стилю зданий и помещений центра занятости
населения "Работа России" для центра занятости населения
____________________________________________________________________
(наименование, адрес)
признаются соответствующими/соответствующими с учетом доработки/не
соответствующими требованиям единого фирменного стиля "Работа
России".
Уполномоченные на декларирование:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(ФИО, должность)
"Ознакомлен" _______________________________________________________
(ФИО представителя, должность)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 11 сентября 2023 г. N 138 "О декларировании соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"
Вступает в силу с 11 сентября 2023 г.
Опубликование:
-