Приказ Департамента культуры Воронежской области от 20 сентября 2023 г. N 624-ОД "О внесении изменения в приказ департамента культуры Воронежской области от 08.10.2014 N 778-ОД"

В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области" и трехсторонним соглашением между Правительством Воронежской области, объединениями работодателей на 2020 - 2025 годы от 12.12.2019 (в редакции соглашения от 01.06.2021, дополнительных соглашений от 02.08.2021, от 31.10.2022) приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений культуры и искусства, в отношении которых департамент культуры Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента культуры Воронежской области от 08.10.2014 N 778-ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений культуры и искусства, в отношении которых департамент культуры Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (в редакции приказов департамента культуры Воронежской области от 27.11.2017 N 606-ОД, от 24.12.2019 N 558-ОД, от 30.06.2020 N 293-ОД, от 26.10.2020 N 492-ОД, от 26.03.2021 N 155-ОД, от 20.08.2021 N 426-ОД, от 19.01.2022 N 011-ОД, от 29.04.2022 N 257-ОД, от 12.05.2022 N 266-ОД, от 24.10.2022 N 676-ОД, от 22.05.2023 N 352-ОД), следующие изменения:

1.1. Пункты 6.1 и 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.1. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю и работникам учреждения может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем оклад (должностной оклад);

- при регистрации брака на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- при рождении ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников (родители, супруг(а), дети) - на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств;

- в случае нуждаемости в лечении;

- в связи с расходами, произведенными на лечение, в связи с продолжительной болезнью;

- в связи с полученным ранением при выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, - на основании копии медицинского заключения, подтверждающего указанное событие, в размере, не превышающем трех окладов (должностных окладов);

- в связи с тяжелым материальным положением в семье.

Решение о конкретном размере единовременной материальной помощи принимает:

- в отношении работников - руководитель учреждения;

- в отношении руководителя учреждения - руководитель департамента.

6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю и работникам учреждения могут производиться единовременные выплаты в следующих размерах, если иной размер не установлен коллективным договором:

- в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными днями - в размере, не превышающем оклад (должностной оклад);

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем оклад (должностной оклад);

- при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере, не превышающем оклад (должностной оклад);

- в связи с заключением контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, - на основании справки из военного комиссариата, подтверждающей заключение и исполнение контракта, в размере, не превышающем трех окладов (должностных окладов);

- при награждении государственной наградой за выполнение задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, - в размере, не превышающем трех окладов (должностных окладов).

Решение о конкретном размере единовременной выплаты принимает:

- в отношении работников - руководитель учреждения;

- в отношении руководителя учреждения - руководитель департамента.".

1.2. В приложении N 4 раздел 2 дополнить следующими наименованиями должностей: "заместитель заведующего отделом (сектором) музея" и "администратор, включая старшего".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента культуры Воронежской области

М.А. Мазур